>>> สอบถามเรื่องการชดใช้กรณีลาออกก่อนเวลาที่สัญญาจ้างกำหนดไว้ครับ
|
 |
สวัสดีครับ
รบกวนสอบถามเรื่องสัญญาจ้างงานหน่อยครับ
คือ ในสัญญามีระบุไว้ว่า
" บริษัทฯมีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ความชำนาญในงานที่ทำ ดังนั้นบริษัทฯจะเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน เพื่อนำความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่ได้จากการฝึกอบรมมาใช้ในการทำงานให้เกิดประโยชน์แก่บริษัท
โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานต้องปฏิบติงานให้กับบริษัทฯ เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี หากพนักงานจงใจบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนดระยะเวลา 2 ปี พนักงานยินดีที่จะชดใช้ค่าเสียหายเป็นจำนวนเงิน 2 เท่าของค่าตอบแทนที่พนักงานได้รับจากบริษัทฯ "
หมายเหตุ:-
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม นี้ให้รวมถึงค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมภายใน ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมภายนอก และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแบบปฏิบัติงานจริง(การฝึกอบรมแบบปฏิบัติงานจริงคือการสอนงานแบบลงมือปฏบัติงานจริงโดยให้พนักงานบริษัทฯเป็นผู้สอน)
จากรายละเอียดในสัญญาข้างต้น รบกวนขอคำปรึกษาจากทุกๆท่านหน่อยครับ ตอนนี้อยากลาออกมากๆเลยครับ ทำงานล่วงเวลาประจำแต่ไม่เคยได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม มาทำงานวันเสาร์ อาทิตย์ได้รับเพียงค่าเดินทางเท่านั้นเอง รวมถึงวันหยุดสำคัญๆ อาทิเช่นวันสงกรานต์ วันฉัตรมงคลก็ต้องมาทำงานครับ
- บริษัทมีการส่งผมไปฝึกอบรมก่อนเข้าทำงาน
- หากผมทำงานมาได้ 1 ปีและต้องการลาออก ผมจะต้องชดใช้ค่าเสียหายตามสัญญาข้างต้นหรือไม่ครับ หากต้องชดใช้สามารถต่อรองขอลดหย่อนได้มั้ยครับ
ขอบคุณมากครับ
| จากคุณ |
:
Shadow_V  
|
| เขียนเมื่อ |
:
วันต่อต้านยาเสพติดโลก 55 22:39:14
|
|
|
| 
