ความคิดเห็นที่ 1 ผมเข้าใจคุณนะ แต่ลองอยู่ไปสักพัก ให้เวลาเขาปรับ ฐานเงินเดือน แต่ถ้าเขาไม่ทำตามที่พูดไว้ ถ้าคุณหาที่ใหม่ที่ดีกว่าได้ ก็ไปเถอะ จากคุณ : Korea cry เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 17:56:32 A:223.205.211.134 X: TicketID:365303

ความคิดเห็นที่ 2 หาที่ใหม่ จากคุณ : NoomBkk1 เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 18:22:46

ความคิดเห็นที่ 3 ส่วนตัว: ก็คงรอสักพักดูก่อนถ้ายังไม่ขึ้น ก็ดูว่าคนใหม่ที่ว่าได้มากกว่านั้นเพราะอะไร ถ้าเป็นเพราะความสามารถเขาถึงจะมาที่หลังเถอะ เราก็ต้องยอมรับ เพราะถึงจะมี ประสบการณ์น้อยกว่าแต่การกระทำเขาทำได้ดี ถูกจุด เขาก็น่าจะได้รับมากกว่าอยู่แล้ว ส่วนตัวเราเอง ก็ต้องลองอยู่ไปก่อนถ้ามันไม่มีก็ลองชั่งดูว่าไปที่อื่นแล้วจะดีกว่าไหม ถ้าดีธุก็ไปกันเลยแต่ถ้าไม่ดีกว่าก็คงรอที่เดิมก่อน หรือไม่ก็ออกมากำหนอรายได้เองด้วยธุรกิจส่วนตน(ถ้าคิดจะทำ) จากคุณ : naiaok เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 18:28:36 A:124.122.64.213 X: TicketID:365306

ความคิดเห็นที่ 4 ก่อนออกลองคุยกันก่อน นะถ้ารับไม่ไหวแล้วค่อยไป จากคุณ : ฉันมันตัวเปล่า เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 19:54:29

ความคิดเห็นที่ 5 เท่าที่ได้อ่าน กระทู้ ของ จขกท  แล้ว            ก็ รู้สึก เห็นใจ และ สงสาร  จขกท  และ เพื่อน ๆ  มาก นะครับ                 การที่ หัวหน้า บอกว่า   บริษัท กำลัง ศึกษา เรื่อง โครงสร้างเงินเดือนอยู่นั้น  มันเป็นเรื่อง ที่โกหก  นะครับ   อย่าไปหวัง กับคำ ลม ๆ  แล้ง ๆ   แบบนี้ เลยครับ   ถ้าเชื่อ  ก็ โง่  แน่นอน ครับ   ถ้าบริษัทปรับเงินเดือนให้พนักงาน คนเก่าเพิ่ม    ค่าใช้จ่าย ด้านพนักงาน ก็จะสูงขึ้น  ครับ           ก่อนจะรับคนใหม่เข้ามา   บริษัท เขา  คิด วางแผน เรื่องนี้ มานานแล้ว     ไม่อย่างนั้น จะกล้า รับคนใหม่ คนเข้ามามากมาย โดยให้เงินเดือนดีกว่า คนเก่า   หรือ          แสดงว่า บริษัท กำลังมีแผน จะขยาย กิจการครับ      และได้รับพนักงานคนใหม่ ที่มีอายุน้อยกว่า และ มีประสบการณ์น้อยกว่า  แต่กลับ ได้เงินเดือนมากกว่า   เพราะว่าพนักงานคนใหม่ที่เข้ามาทำงานนี้ เขาจบวุฒิการศึกษา สูงกว่า  จขกท  แน่นอนเลยครับ          ถ้าเข้ามาในรูป  นี้    จขกท  อย่านิ่งนอนใจ นะครับ   อย่าย่ำ อยู่ที่เดิมนานเกินไปนะครับ     ถ้ามีโอกาส ขอให้ขยับขยาย  และ สร้างโอกาส ให้กับตัวเอง  ด้วยการหางานใหม่ทำนะครับ      แม้เราจะเป็นรุ่นบุกเบิก ของบริษัท   แต่บริษัท จะมองเราว่า มีประสบการณ์การผ่านงานมาน้อย  ครับ  คือ  ไม่เคยทำงานที่อื่นมาก่อน  แต่ทำงานที่บริษัทนี้เป็นที่แรก     แบบนี้ เขาถือว่า มีประสบการผ่านงานมาน้อย นะครับ   จะเสียเปรียบคนเข้าใหม่ นะครับ          ถ้ายังขืนอยู่ต่อไป  โอกาส จะก้าว หน้า น้อยแล้วครับ  เพราะ บริษัทจะเห็นคนใหม่ ดีกว่าคนเก่า ครับ  และต่อไป พนักงาน คนเก่า  จะทยอย กันลาออก เรื่อย ๆ  จนหาคนที่จะรัก องค์กร นาน ๆ   จะไม่มีอีกแล้วครับ          ปล    ข้อมูลข้างบน นี้  เป็นแค่ความคิดเห็นส่วนตัว นะครับ จากคุณ : รุ่งโรจน์ทวีคูณ (รุ่งโรจน์ทวีคูณ) เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 20:00:37

ความคิดเห็นที่ 6 จบป.ตรีเท่ากันค่ะ แต่เข้าใจว่าเพราะเค้าคงมาจากที่อื่นและมีอำนาจที่จะต่อรอง เลยเรียกเงินเดือนสูงๆ มีเพื่อนของจขกทคนนึงเค้า บอกว่า hr เคยเสนอเรื่องให้กจก.ทราบแล้วเพราะ คนเก่าๆลาออกไปหลายคน แต่กจก. บอกว่า คนเก่ามีศักยภาพแค่ไหนถึงจะต้องไปเพิ่มให้ ขอบคุณทุกคนมากค่ะ พรุ่งนี้เรากำลังจะไปเซ็นสัญญา ที่ใหม่ ที่นี่ให้เงินเดือน 1.5 เท่าของที่เดิม ตอนแรกเราก็ลังเลเพราะที่เก่ามั่นคงมาก แต่เราตัดสินใจได้แล้วค่ะ ว่าขอไปโตที่อื่นดีกว่า จากคุณ : จขกท (kripti) เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 20:27:13

ความคิดเห็นที่ 7 ไม่รู้สายงานอะไร ประสบการณ์มีความสำคัญมั้ย อย่างผมอยู่ IT ถ้าคนมาใหม่ประสบการณ์น้อยกว่าเงินมากกว่า  ก็ออกซิครับ เพราะเราไปที่อื่นคงได้มากกว่านี้แน่ ๆ จากคุณ : wanttomove เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 20:31:08

ความคิดเห็นที่ 8 ของเราสายวิศว ถ้าเราไม่ย้าย เราได้เงินเดือนน้อยกว่าเพื่อนส่วนใหญ่ในรุ่นเลย จากคุณ : จขกท (kripti) เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 20:57:14

ความคิดเห็นที่ 9 เป็นเหมือน จขกท. เลยครับ  น้อยใจเงินเดือนมากเรยครับตอนนี้ จากคุณ : disketjet (disketjet) เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 21:33:41

ความคิดเห็นที่ 10 ทำใจครับ.. ทำอะไรได้มากกว่านี้ล่ะครับ? จากคุณ : แก้ปัญหาด้วยปัญญา เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 22:26:53

ความคิดเห็นที่ 11 รู้เงินเดือนได้ไงเนี่ย ความจริงควรเงียบไว้นะ จากคุณ : นักเศรษฐศาสตร์ผู้ยิ่งใหญ่ (นักเศรษฐศาสตร์ผู้ยิ่งใหญ่) เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 22:36:40

ความคิดเห็นที่ 12 ทำไมรู้เงินเดือนกันได้ล่ะเนี่ย ผมว่าเป็นเรื่องปกตินะ ถ้าคนใหม่ที่อยากได้เค้ามีคุณสมบัติอย่างที่อยากได้จริงๆ ซึ่งคนเก่าอาจจะตอบสนองไม่ได้ เช่น ประสบการณ์ในด้านที่คนเก่าไม่มี เรื่องภาษา เป็นต้น จากคุณ : boy next door เขียนเมื่อ : 1 ก.ค. 55 22:56:33

ความคิดเห็นที่ 13 แสดงว่าผลประกอบการบริษัทดี เขาจึงรับคนเพิ่ม และฐานเงินเดิมคงต่ำในยุคบุกเลิก ตอนนี้เห็นว่าหากจะก้าวต่อ ให้บริษัทเติบโตก็ต้องกล้าลงทุนเรื่องทรัพยากรบุคคล จขกท. ระหว่างรอการปรับฐานเงินเดือน ก็ลองหางานใหม่ ถ้าภายหลังไม่ปรับตามสัญญา หรือปรับแล้วรู้สึกไม่เป็นธรรมก็จะได้มีทางเลือกใหม่ แต่แปลกใจที่ทำไม เงินเดือนไม่ confidential แสดงว่าบุคลากรยังไม่พัฒนา สาเหตุนี้ด้วยกระมัง ที่ทำให้บริษัทต้องการปรับปรุง รับคลื่นลูกใหม่ๆเข้ามา จากคุณ : Tigerprog เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 00:44:42

ความคิดเห็นที่ 14 confidentia มันเขียนที่หน้าปกกฎบริษัท  แต่  เรื่องจริงอยู่ๆไป  ก็ต้องระแคาะระคายรู้จนได้  ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง.... จากคุณ : สวนนนท์ เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 08:20:25

ความคิดเห็นที่ 15 บางครั้ง การที่เราไปรู้เงินเดือนคนอื่น ก็ทำให้ไม่สบายใจ เมื่อก่อนผมชอบมากเลยครับที่จะแอบถามเงินเดือนคนอื่น แต่พอรู้แล้วก็มานั่งไม่สบายใจ น้อยใจ ลาออกจากงาน ทุกวันนี้ผมยิดคติที่ว่า ไม่สนใจเงินเดือนคนอื่น สนแต่ของตัวเอง พอใช้ก็อยู่ ไม่พอใช้ก็หาที่ใหม่ครับ จากคุณ : ธัชธวัช เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 11:09:21 A:202.142.195.71 X: TicketID:365378

ความคิดเห็นที่ 16 ถ้าเช่นนั้น เป็นไปได้ว่า กจก. มองว่าคนเก่าทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ และเชื่อว่าคนใหม่ทำได้ดีกว่า หางานใหม่เถอะครับ อย่าเชื่อที่บอกว่ากำลังปรับฐานเงินเดือนเลย จากคุณ : freestyler เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 11:24:03

ความคิดเห็นที่ 17 บอกตามตรงทำใจ มันอยากที่จะยอมรับเราเข้าใจ ถ้าได้งานใหม่ค่อยชิ่งเลย จากคุณ : auttanun เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 11:36:40

ความคิดเห็นที่ 18 เหมือนกันเลย น้อยใจปนเสียความรู้สึก ตอนนี้ลาออกมาแล้ว และเพื่อน ๆ ก็กำลังออกตามกันมา เจ้านายเค้าบอกว่าถ้าปรับคนเก่าเท่าคนใหม่บริษัทจะมีรายจ่ายที่สูงขึ้น ก็เลยไม่อยู่ดีกว่า จากคุณ : มะนาวเชอร์เบท เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 14:42:59

ความคิดเห็นที่ 19 ทำใจไม่ได้ ลาออกหางานใหม่ครับ คนเราเกิดมา พี่น้องกันยังไม่เหมือนกัน อันโน้น คนละพ่อคนละแม่ ได้ไม่เท่ากันไม่แปลกครับ ถ้าเท่ากันน่ะแปลกกว่า จากคุณ : NITBALL เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 15:58:24

ความคิดเห็นที่ 20 ทำใจครับ..... จากคุณ : rosickyus เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 18:53:36

ความคิดเห็นที่ 21 เราเคยเป็นคนใหม่ที่ประสบการณ์น้อยกว่าแต่ได้เงินเดือนเยอะกว่า แล้วโดนแทงข้างหลังจนอยู่ไม่ได้จากรุ่นพี่คนนึงที่เงินเดือนมากกว่าแต่ทำงานมานานมากแล้วและอีกคนที่ทำงานมานานกว่าแต่เงินเดือนน้อยกว่าเรา แต่เค้าคงลืมไปว่าแม้ประสบการณ์เราจะน้อยกว่าแต่ profile ตอนเรียนเราดีกว่าเค้าทั้งป.ตรีและเราจบโทตรงสาย เรามองว่า เราเข้าใจเค้านะ เค้าคงทั้งอายคนอื่นที่รู้เรื่องเงินเดือนและอยากได้เงินเดือนเยอะๆ แต่ก็ไม่เข้าใจว่าทำไมจะต้องถึงกับทำร้ายคนที่เค้าไม่รู้เรื่องอะไรด้วย เราไม่ได้ไปบอกให้ใครเพิ่มเงินเดือนเรา ลดเงินเดือนคนอื่น เราก็สมัครเข้ามาเรียกเงินเดือนตามที่เราสมควรจะได้ นี่กลายเป็นเอาเราไปใส่ร้าย ต่อหน้าอย่างลับหลังแทงข้างหลัง ให้เราประเมินงานไม่ผ่านเพราะหาว่าเราบอกว่าเรามีประสบการณ์ตรง แต่เอาเข้าจริงใน resume เราเป็นยังไง เราก็สัมภาษณ์ไปตามนั้น คือ งี่เง่าถึงขีดสุด แล้วสุดท้ายผู้ใหญ่ที่ดีแต่ฟังคนเก่า ฟังจนพาลจะมาลดเงินเดือนเรา เราลาออกเลย อดตายก็ยังดีกว่าโดนกระทำแบบนี้ ผู้ใหญ่อีกท่านที่เป็นคนสัมภาษณ์เรา (พร้อมพี่อีกคนที่เข้าใจผิดไปเองว่าเรามีประสบการณ์ตรงเป๊ะๆ) เค้าก็สงสารเรามาก บอกว่าเราอยู่ในดงเสือสิงห์กระทิงแรด เฮ้ออออออ พี่คนนึงที่ร่วมกันแทงข้างหลังเรานะ ต่อหน้าทำเป็นเข้าวัด ทำบุญ นุ่งขาว ห่มขาว แต่ในความเป็นจริงแทงข้างหลังคนอื่น นินทาคนอื่นเป็นว่าเล่น...เสื่อมอะ ขออภัย จขกท.ด้วย แต่อยากระบายให้ฟังว่า และอยากบอกว่าอย่าไปพาลโกรธน้องๆ ที่เข้ามาใหม่เลยค่ะ เค้าไม่รู้อะไรด้วยหรอก แต่ จขกท.คงไม่งี่เง่าเท่าพี่ๆ ที่บ.เก่าเราหรอกเนอะ จากคุณ : MYLifePlusUP เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 20:34:39

ความคิดเห็นที่ 22 หาทางขยับขยายครับ ตอนนี้ แค่เงินเดือนนิดหน่อยยังมีปัญหา พออายุมากขึ้น  คุณอาจจะโดน layoff ก่อนเลยครับ ถ้าคุณหาทางขยับขยาย หางานที่ได้เงินเดือนเพิ่มมากขึ้น คุณเป็นคนเลือก ตัดสินชีวิตตัวเอง ถ้าคุณรอให้บริษัทปรับโครงสร้างเงินเดือน  คุณเอาชีวิตไปไว้ในมือคนอื่นครับ จากคุณ : ป้อม (Bgate) เขียนเมื่อ : 2 ก.ค. 55 23:41:58

ความคิดเห็นที่ 23 รอปรับฐานนี่ ผมมองว่ายังไงก็ไม่ต่ำกว่าปี รึ สองปีนะครับ ถ้าจะอยู่ด้วยความรู้สึกแบบนี้ไปด้วยระยะเวลาเท่านี้ ไหวมั้ยล่ะครับ จากคุณ : Kazai เขียนเมื่อ : 4 ก.ค. 55 11:11:26