ความคิดเห็นที่ 1 นักสืบป่ะเนี้ย รู้ว่า HH นี้ได้รายได้สูงมากกกกกก เห็นแล้วอิจฉาเลย เฉลี่ย 150-200K ทั้งนั้น ยิ่งเป็นพวกหาคนทำงานแบบ specialist อย่าบริษัทปิโตเลียม ให้กับบริษัทใหญ่ๆนะ รวยไม่รู้เรื่อง บางคนพีคๆ 400K ก็เคยเห็นมาแล้วครับ พวกนี้เค้ากัดไม่ปล่อยหรอกครับ เค้าได้ค่าหัวคิวจากคุณ 3-6 เดือน กินยาวครับ จำไม่ได้ว่ากี่ % จากเงินเดือนที่ตกลง แต่ไม่ต่ำกว่า 10% ปล. บริษัทเทพๆ ในต่ำแหน่งที่เป็น Key man เค้าอยากได้คนจริงๆครับ at any cost จริงๆครับ บ.เก่า เคยแอบรู้มาว่า Director แผนก คนนึงของบริษัทเครื่องใช้ไฟฟ้ายักษ์ใหญ่ โดน Hunt มาที่เงินเดือน (Base salary) ที่ตัวเลข 7หลัก ครับ ทำได้ก็อยู่ต่อและ Promote หรือ move ไปให้ดูโครงการที่มันยากขึ้นไปเรื่อยๆ ทำไม่ได้ไม่ได้ก็บีบออก บริษัทใหญ่ๆพวกนี้เค้าจ้างผ่าน HH เท่านั้นครับ เพราะกรองคนได้ละเอียดมากกก เหมือนเคสคุณแหละ และตำแหน่งเงินเดือนแพงๆ ค่าคอมเค้าก้ได้มากเป็นเงาตามตัว จากคุณ : Depth In The Ocean เขียนเมื่อ : 6 ก.ค. 55 14:38:04

ความคิดเห็นที่ 2 อ่อ สำหรับวงการๆ หนึ่ง ถ้าทำไปเรื่อยๆมีประสบการณ์ มีฝีมือ หาข้อมูล ไม่ยากหรอก ลอง google ชื่อจริง นามสกุล ลงไปข้อมูลก้ออกมาเพียบแล้ว ไปตามสืบอีกหน่อย partner เจ้านายเก่า หาได้ไม่ยากครับ จากคุณ : Depth In The Ocean เขียนเมื่อ : 6 ก.ค. 55 14:40:18

ความคิดเห็นที่ 3 ขอบคุณคุณ Depth In The Ocean  ค่ะ เพิ่งรู้ว่ามีแบบนี้ด้วย เจ้านี้ตื๊อเรามาพักนึงแล้ว เราเงียบใส่หลายทีมากคิดว่าชีจะถอดใจแต่ก็จิกไม่เลิก ร่วมระยะเวลาเป็นเดือนแล้ว เหมือนที่ คุณ Depth In The Ocean ว่าเลยค่ะอันนี้เค้าเป็น head hunter เฉพาะทางด้วยเพราะว่างานที่เราทำก็เฉพาะทาง ส่วนตัวรู้สึกว่าที่นี่ดีอยู่แล้ว เงินไม่ดีเท่าที่ใหม่เสนอ แต่เราว่าเรารับเยอะเท่านั้นไม่ได้หรอก ตะขิดตะขวงใจ ไม่คิดว่ามีอะไรจะ offer เค้าได้ขนาดนั้นค่ะ โตเร็วไปก็ไม่ดี แถมที่นี่ก็ทำสบาย ๆ ที่ใหม่ขึ้นชื่อเรื่องงานหนักมากที่สุดในโลก เราควรเงียบใส่ต่อไปใช่มั้ยคะ ตอนแรกก็สงสารเค้าเอ๊ หรือจะลองไปคุยดูที แต่ไม่เอาดีกว่า เดี๋ยวยิ่งจะไม่กล้าปฏิเสธมากกว่าเดิมถ้าไปถึงขั้นนั้น Y_Y จากคุณ : PuppyPower เขียนเมื่อ : 6 ก.ค. 55 15:06:11

ความคิดเห็นที่ 4 ก็ปฎิเสธไปตรงๆ นั่นแหละครับ ผมว่า จขกท ยังแบ่งรับแบ่งสู้เค้าเลยเอาจจะคิดว่ายังมีหวัง แต่ผมแนะนำให้ทำแบบนุ่มนวลครับ เก็บเป็น connection ไว้ วันหลังอยากย้ายจะได้มีทางเลือกเยอะๆ จากคุณ : Roby เขียนเมื่อ : 6 ก.ค. 55 21:24:00

ความคิดเห็นที่ 5 วิธีสืบหาชื่อมันไม่อยากหรอกครับ ขนาดผมยังเคยหาเบอร์มือถือของ CEO บริษัทใหญ่ได้เป็นสิบๆคนเพื่อติดต่อขอเข้าไปพรีเซนต์งาน ฝ่ายรีเสิร์จเค้าก็จะมีวิธีหาเบอร์ candidates ของเค้าเอง (ขอไม่บอกส่วนนี้ละกัน เดี๋ยวทำงานกันไม่ได้ 555555) ถ้าไม่สนใจก็ปฎิเสธไปเลยก็ได้ครับ บอกว่ายังไม่สนใจ ให้เงินเดือนสูงกว่าที่เก่าก็ไม่ไปเพราะยังไม่เบื่องาน และไม่อยากเปลี่ยนงาน ปล. แปลกนะ ปกติ HH เค้าจะไม่ส่งโปรไฟล์แคนดิเดตไปให้ลูกค้าก่อนที่แคนดิเดตจะอนุญาต เค้าจะต้องเรียกสกรีนแคนดิเดต อาจจะสัมภาษณ์ก่อนว่าตรงกับที่ลูกค้าต้องการรึปล่าว แล้วค่อยส่งให้ลูกค้าคุยอีกที จากคุณ : อย่ามาห้ามผม เขียนเมื่อ : 6 ก.ค. 55 23:24:58

ความคิดเห็นที่ 6 คห4คุณRoby คะ เราว่าเค้าคงยังมีหวังตามที่คุณว่าเรากลั้นใจตอบโนไปครั้งนึงพอเค้าตื๊อว่าลองมาคุยกันก่อแคบเราก็ไม่กล้าตอบโนอีกรอบซะงั้นค่ะ คุณอย่ามาห้ามผมเราเองก็ยังไม่ได้ส่งresume ไปให้เค้าค่ะ ถึงตื๊อไม่เลิกขนาดนี้ เราคิดเอาเองว่าเค้าคงคุยรวมๆ ว่าทำงานบริษัทแบบไหน ทำมากี่ปีมากกว่า เค้าบอกเราว่าไม่ได้บอกชื่อเดีแล้ววงการนี้มันแคบ Y_Y ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามารับฟังนะคะ จากคุณ : PuppyPower เขียนเมื่อ : 6 ก.ค. 55 23:57:16

ความคิดเห็นที่ 7 ^ ^ HH จะไม่มีเรซูเม่เราอยู่แล้วครับ อย่างคุณ PuppyPower จะอยู่ในกลุ่ม passive candidate หมายถึงคนที่ไม่ได้ต้องการจะหางายใหม่ หรือมีงานทำที่มั่นคงอยู่แล้ว (HH จะชอบพวกนี้นักแหละ) อย่างที่ผมเคยทำอยู่ เค้าจะคุยกับเราก่อน ถ้าเราสนใจ เค้าจะให้เราส่งประวัติ(เรซูเม่)มา แล้วเค้าจะเรียกมาสัมภาษณ์ เพื่อที่จะถามเกี่ยวกับประวัติการณ์ทำงานของเราในเชิงลึก และดูว่าเราเข้ากับองค์กรของลูกค้าได้มากน้อยแค่ไหน ถ้าผ่าน เค้าจะทำประวัติส่งให้ลูกค้าอีกทีครับ(ปกติจะคัดเหลือไม่ถึง 5 คน) ถ้าลูกค้าพอใจ จะเรียกสัมภาษณ์ที่บริษัท จริงๆถ้าคุณพอมีเวลาว่างก็ลองดูได้นะครับ ถือว่าเป็ณความรู้เก็บไว้กับตัวว่าพวกนี้่เค้าทำงานยังไง คู่แข่งเราเป็นยังไง ถือเป็นการเชคเรตติ้งเราด้วยว่าฝีมือระดับเรานี่ควรได้รับค่าตอบแทนประมาณไหน 5555 จากคุณ : อย่ามาห้ามผม เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 02:02:39