ความคิดเห็นที่ 1 แหมถ้าจริงแบบนี้ละก็ กฟผ น่าจะแปรรูปบ้างแฮะ พนักงานต่อต้านทําไมหว่า จากคุณ : ละเหี่ยศักดิ์ เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 12:23:57

ความคิดเห็นที่ 2 ที่กล่าวมาบวกกำไรจากการค้าน้ำมันเป็นหลัก คห.2 ครับ หาก กฟผ. แปรรูปเหมือน ปตท. ราคาไฟฟ้าก็จะมหาโหดเช่นน้ำมันนั่นแหละ ครับ พนักงานเข้าต้านก็ดีแล้ว จากคุณ : แอ๊บแบ๊ว เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 12:31:35 A:125.27.117.88 X: TicketID:294750

ความคิดเห็นที่ 3 ไม่จริงค่ะ 1. เบิกได้ แต่ไม่ 100% ค่ะ ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของประกัน แล้วก็มี limit ด้วยค่ะ ปีละ ไม่เกิน 36,000 บาท รวมทำฟัน 2. มี limit เหมือนกันค่ะ จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่ เพราะไม่ค่อยได้เบิก 3. 6 เดือน maximum ค่ะ ไม่เคยได้มากกว่านั้น กระทรวงการคลังที่เป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ไม่ยอม ทุกครั้งที่จะจ่ายโบนัสพนง.ต้องขอกระทรวงนะคะ และเคยได้ 5 เดือนด้วยค่ะ 4. ไม่จริงค่ะ เรารู้จักคนเป็นเซลล์ทำงานมาแล้ว 10 ปี เงินเดือน 3 หมื่นกว่าเองค่ะ วุฒิวิศวกรรม + mba ด้วย เบี้ยเลี้ยงก็น้อยกว่านั้น แล้วแต่ว่าเจ้านายจะให้เบิกได้กี่วันต่อเดือน โดนตัดเหลือ 18 วันต่อเดือนก็มี ค่าที่พักวันละ 800 บาทเอง 5. ไม่ทราบค่ะ 6. อันนั้นได้เฉพาะพนง.รุ่นเก่า ก่อนเข้าตลาดหลักทรัพย์ค่ะ เข้าหลัง 44 ไม่ได้ค่ะ 7. ผลัดกันไปค่ะ ไปทุกปีจริง แต่ละปี คนไปคนละคนนะคะ เพราะทริปนึงมีเซลล์ไปแค่ 2 คนต่อทริปที่มีลูกค้าหลาย 10 คน 8. ไม่ทราบค่ะ แต่เซลล์ไม่มี commission ไม่เหมือนบริษัทอื่นที่มี ก็อาจจะต้องให้เป็นสวัสดิการ 9. เฉพาะเซลล์ที่จัดการเวลาตัวเองได้ดี ยอดเกิน 100% ของเดือนนั้นๆ มั้งคะ ถ้าเป็นคุณ ยอดยังไม่ถึง จะไปตีกอล์ฟแทนหาทางเพิ่มยอดขายเหรอคะ? 10. ไม่เคยได้ยินมาก่อน จะหารายได้จากไหนคะ ปั๊มเป็นของปตท. ค่าเช่าที่ก็ต้องให้ปตท.นะคะ ที่พิมพ์ไปทั้งหมด ขอยืนยันว่าเป็นความจริง เราที่ทำงานปตท.อยู่ ยังอยากจะออก เพราะเงินเดือนน้อยเลย T^T อย่าคิดว่าคนปตท.รวยนักเลยค่ะ จากคุณ : คนปตท. เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 13:54:42 A:110.168.88.82 X: TicketID:365597

ความคิดเห็นที่ 4 #3 ตัวจริงมาเอง เพื่อนผมมีอยู่ ปตท เหมือนกันบ่นเครียดอยากออก เราก็เห้ย ปตท นะเว่ยจะบ้าเหรอเราก็ไม่ได้ถามอะไรลึกว่าทำไมเพราะอะไร แต่คิดว่าเป็นกันทุกองค์กรแหละคนในอยากออกคนนอกอยากเข้า จากคุณ : EaKLeG๐ เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 14:10:31

ความคิดเห็นที่ 5 ผมคนหนึ่งครับที่พอใจในสิ่งที่ตัวเองทำเเละเป็นอยู่ครับ ทำงานอะไรก็ได้ที่เรารู้สึกอยากทำครับ ไม่จำเป็นต้องมีสวัสดิการที่สูงมาก ก็อยากทำครับ จากคุณ : เก่ง (Kenggunner) เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 14:20:49

ความคิดเห็นที่ 6 ขอบอกอีกเสียงค่ะว่าไม่จริงเลย เพราะสามีทำงาน ปตท. เป็นวิศวกรเหมือนกันทุกอย่างมีลิมิตหมดค่ะถ้าได้อย่างนั้นเรากับสามีรวยตายเลย พอบอกใคร ๆ ว่าสามีทำ ปตท. มีแต่คนบอกว่าดีจังเลย รวยล่ะสิ เราคิดในใจรวยตรงไหนเนี่ย ยิ่งตำแหน่งสามีเราปี ๆ ไม่ค่อยได้อยู่บ้านต้องไป Shutdown ตามแท่นเจาะ จากคุณ : กระเทียมสับ เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 14:26:08

ความคิดเห็นที่ 7 อยากให้ Gift ความคิดเห็นที่ 3 อย่างมากครับ นี่คือโลกของความเป็นจริง มันไม่ได้มีอะไรสวยหรูขนาดที่จะมีเงินเดือนประจำตำแหน่งบวกสวัสดิการล้นหลามอย่างที่ เจ้าของกระทู้ ร่ายยาวมาขนาดนั้นสำหรับพนักงานขายประสบการณ์ 10 - 20 ปี แต่หารายได้เข้าบริษัทได้ไม่ตามเป้าหรอกครับ พนักงานขายเหล่านี้ เขายินดีที่จะจ่ายความเหน็ดเหนื่อย แรงงาน ความสามารถในการเจรจาของตนเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับตนเองอยู่แล้ว ซึ่งเขาเหล่านั้นรับรู้ว่า รายได้ที่ดีย่อมผันแปรไปกับยอดขายที่ดี (ซึ่งยอดขายที่ดี ก็ย่อมเป็นผลงานที่ดีของตนด้วยเช่นกัน อาจจะได้รับรางวัล หรืออย่างอื่นเป็นชิ้นเป็นอันทีหลัง เช่นรถประจำตำแหน่ง หรืออะไรก็ตามแต่)   มันจะมีก็ต่อเมื่อ อย่างน้อยมันก็ต้องเป็นระดับผู้จัดการฝ่ายกันจริงๆ ถึงจะได้ขนาดนั้นนะครับ และต้องเป็นองค์กรที่มีผังองค์กรที่สลับซับซ้อน หรือถ้าไม่สลับซับซ้อนก็ต้องเป็นองค์กรต่างชาติกันเลยทีเดียว หรือถ้าเปรียบเทียบกับวงการ Big4 อย่างน้อยๆ ก็ต้องเป็นพนักงานระดับที่นั่งอยู่ในห้องขึ้นไป คือ Partner ถึงจะได้เงินเดือน 6 หลักขึ้นไป แต่รับผิดชอบแต่ละ Project นี้หนักมากครับ ระดับ Manager ก็เกือบๆ 6 หลัก จนไปถึง 6 หลักหน่อยๆ คนที่ได้เงินเยอะมากมายขนาด 6 หลักในยุคปัจจุบันที่มาพร้อมกับสวัสดิการไม่อั้นขนาดนี้ มันก็ไม่ใช่ว่าจะไม่มี มันมีและมีเยอะ เพียงแต่ ผมว่าไม่มีใครมาบอกกันจริงๆ จังๆ ว่าได้กันมาเท่าไหร่ จากช่องทางไหน และมี Know-How ที่แท้จริงอย่างไร ให้คนอื่นรับรู้กันอย่างละเอียดได้หรอกครับ ว่าเขาเหล่านั้นทำกันอย่างไร แต่ที่แน่ๆ สำหรับผม ผมมองว่า เขาเหล่านั้นมีอะไรมากมายที่ต้องแบกเอาไว้เป็นความรับผิดชอบ ซึ่งเป็นอะไรที่นอกเหนือความคาดหมายจากบุคคลภายนอก ที่มักมองแต่ภาพสุดท้ายที่สวยหรู แน่นอนครับ ผมเคยรู้จักคนๆ หนึ่ง เขามีความคิดขวางโลก เลือกทำงานที่คนอื่นคิดว่ายาก ไม่ชอบ และอะไรก็แล้วแต่ต่างๆ นาๆ โดยการไปเป็น พนักงานขายสินเชื่อ (บัตรเครดิต) ถามว่าพนักงานขายพวกนี้ ได้สวัสดิการอะไร องค์กรดูแลพวกเขาเหล่านี้ดีหรือไม่ อัตราเงินเดือนคงที่ต่ำมาก แต่ทำไมเขาถึงทำกัน ก็เพราะยอดขายที่ตัวเองมีความสามารถหามาได้นี่แหละครับ ซึ่งผมบอกจริงๆ จากสิ่งที่เคยเห็นจริงๆ คือใบแสดงรายรับของพี่คนนี้ แสดงด้วยตัวเลขอย่างนี้ครับคือ เงินเดือน 8,XXX.XX บาท ค่าคอมมิชชั่น 2XX,XXX.XX บาท ครับ แต่พี่เขาต้องยอมรับความเสี่ยงกับการขายไม่ได้เอง ซึ่งมันคือความเสี่ยงที่คนส่วนใหญ่ ไม่อยากจะเสี่ยงยังไงล่ะครับ no dramatic จากคุณ : shmeckel เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 14:27:05

ความคิดเห็นที่ 8 เอาแล้วไง หล่อทุกอณูรูขุมขน หน้าแตกเลย ทำใจนะ จขกท. (เถียงได้นะ ) นั่งรออ่านอยู่ จากคุณ : หมอไม่รับเย็บ เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 14:38:55 A:124.122.219.87 X: TicketID:360928

ความคิดเห็นที่ 9 1. ค่ารักษาพยาบาล รพ.เอกชน / รพ.รัฐบาล ฟรี เบิกได้ 100% สำหรับพนักงาน ปตท. ตอบ:เบิกได้ 100 เปอเซน แต่มีลิมิตครับ ขึ้นอยู่กับขั้นและตำแหน่ง แต่ลิมิตแบบว่าถ้าไม่ได้เป็นอะไรร้ายแรงก็ไม่น่าเกินครับ (สำหรับคนรุ่นเก่าจะต่างกันครับ ดีกว่า) 2. ค่ารักษาพยาบาล รพ.รัฐบาล ฟรี เบิกได้ 100% สำหรับ บุพการีและบุตร ...ถ้าเป็นรพ.เอกชน เบิกได้ 50% สำหรับบุพการีและบุตร ตอบ:พ่อแม่ก็ได้เหมือนพนักงานครับ แต่ลิมิต ได้น้อยกว่าพนักงาน 3. โบนัสประจำปี 6 เดือน ขึ้นไป !! ตอบ:โบนัสสูงสุด 6 เดือน และก็หกเดือนแทบทุกปีครับ เคยมีเกินแค่ปีเดียวนะครับ (แต่อันนี้ไม่แน่ใจครับ แต่ได้ยินมาว่าอย่างนั้น) 4. เงินเดือนสำหรับ พนักงานขาย (Salesperson) อายุการทำงาน 10 ปี อยู่ที่ 60,000.-บาท + ค่าเบี้ยเลี้ยง อีกเดือนละ 40,000.- รวม 100,000.- บาท/เดือน ตอบ:พนักงานขายไม่รู้อะครับ แต่คิดว่าไม่น่าถึง 5. ทำงานจนอายุครบ 60 ปี ... จะได้รับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของ ปตท. ประมาณ 14 ล้านบาท (คำนวณจากตำแหน่งเซลล์ ...) ตอบ:อันนี้ผมคิดว่าตัวเลขเว่อไปนิดนึง พึ่งมีคนรู้จักพึ่งเกษียน เห็นเค้าว่าได้ประมาณ 5 ล้าน ทำงานประมาณ 25 ปี ครับ 6. โอกาสในการซื้อหุ้นของบริษัท ปตท. และ บริษัทในเครือ ราคาพาร์ (เพื่อนรุ่นพี่ผมได้เงินจากการซื้อ-ขายหุ้นของ ปตท. ไปแล้วกว่า 10 ล้านบาท... :) ซื้อบ้านสวยๆได้ 1 หลัง ) ตอบ:เท่าที่ทราบตอนนี้ไม่มีแล้วนะครับ - - แต่เรื่องตอนนั้นนี่ผมว่าเป็นอะไรที่ดีมากๆเลย 7. เที่ยวต่างประเทศ ฟรี ทุกปี (เฉพาะพนักงานขาย นะจ้ะ) .. โดยจัดทัวร์ไปกับเจ้าของปั้มน้ำมันปตท. ทั่วประเทศ ... ไปทั่วโลกแล้วมั้ง ตอบ:ผมว่าระดับเมเนเจ้อ จะมีงาน ไปต่างประเทศทุกปีก็ไม่แปลกครับ แต่พนักงานขายไม่รู้อะ (ขายไรหว่า) 8. ได้ใช้รถฟรี + เติมน้ำมัน/NGVฟรี ไม่มีอั้น (เฉพาะเซลล์กับผู้บริหาร) ตอบ:ถ้าระดับถึงจะมี่รถให้ใช้และเติมน้ำมันฟรีครับ แต่ค่าน้ำมันจะมีลิมิตอยู่ แต่ก็เรียกว่า ถ้าไม่ขับไปต่างจังหวัดก็พอสบายๆครับ 9. มีเวลาว่างมาตีกอล์ฟกับเพื่อนๆ หรือ ลูกค้า ... ตอบ:เอ่อ อันนี้ คิดว่าไม่นะ - - ไม่รู้ดิ ตรูไม่เห็นว่าง - - 10. ถ้าวาสนาดีก็อาจได้เป็นผู้บริหารปั้มน้ำมันที่ปตท.เป็นเจ้าของ (อันนี้รวยเละครับ ... เพราะสามารถหาเงินจากสิ่งรายรอบภายในปั้มได้ ... เดือนเป็นล้านครับ ) ตอบ:ไม่ได้อยู๋สายนั้นเลยไม่ทราบครับ - - จากคุณ : ปอน เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 14:51:14 A:58.8.55.33 X: TicketID:279361

ความคิดเห็นที่ 10 ทำไมต้องอิจฉา จากคุณ : ลุงแดง (มดแดง สารภี) เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 15:12:04

ความคิดเห็นที่ 11 ไม่บริษัทของ ปตท.นะครับ 1. ค่ารักษาพยาบาล รพ.เอกชน / รพ.รัฐบาล ฟรี เบิกได้ 100% สำหรับพนักงาน ปตท. 2. ค่ารักษาพยาบาล รพ.รัฐบาล ฟรี เบิกได้ 100% สำหรับ บุพการีและบุตร ...ถ้าเป็นรพ.เอกชน เบิกได้ 50% สำหรับบุพการีและบุตร 2 ข้อนี้ มันว่าธรรมดามาก โดนเฉพาะข้อ 1 หลายบริษัทเบิกได้เต็ม สำหรับพนักงาน ----------------------------------------------------------------------------------------- 3. โบนัสประจำปี 6 เดือน ขึ้นไป !! บริษัทรถญี่ปุ่น ก็ธรรมดาครับ 6 เดือน ------------------------------------------------------------------------- 4. เงินเดือนสำหรับ พนักงานขาย (Salesperson) อายุการทำงาน 10 ปี อยู่ที่ 60,000.-บาท + ค่าเบี้ยเลี้ยง อีกเดือนละ 40,000.- รวม 100,000.- บาท/เดือน 5. ทำงานจนอายุครบ 60 ปี ... จะได้รับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของ ปตท. ประมาณ 14 ล้านบาท (คำนวณจากตำแหน่งเซลล์ ...) อันนี้ไม่ทราบครับ ----------------------------------------------------------------------------- 6. โอกาสในการซื้อหุ้นของบริษัท ปตท. และ บริษัทในเครือ ราคาพาร์ (เพื่อนรุ่นพี่ผมได้เงินจากการซื้อ-ขายหุ้นของ ปตท. ไปแล้วกว่า 10 ล้านบาท... :) ซื้อบ้านสวยๆได้ 1 หลัง ) ธรรมดาครับ บริษัทที่จะจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ จะให้พนักงานซื้อหุ้นในราคา พาร์ ทั้งนั้น(ล่าสุด แอร์เอเซีย พนักงานก็ได้สิทธิ์นี้) แต่ที่เลว-รายำ มันคือนักการเมืองสมัยนั้นที่ ตั้งราคาพาร์ ต่ำกว่าความเป็นจริง เพื่อพวกพ้องตัวเอง ประชาชนไปจองหุ้น ไม่ถึงนาทีหมดครับ มันไม่ใช่ความผิดพนักงานที่ซื้อราคา พาร์ -------------------------------------------------------------------------- 8. ได้ใช้รถฟรี + เติมน้ำมัน/NGVฟรี ไม่มีอั้น (เฉพาะเซลล์กับผู้บริหาร) ข้อนี้ธรรมดามาก บางที่เป็นแค่ผู้จัดการแผนก ก็ได้ค่าน้ำมันเป็นหมื่นแล้ว ---------------------------------------------------------------------------- เราต้องคิดด้วยว่า ปตท. เป็นบริษัทชั้นนำในประเทศนะครับ สวัสดิการณ์ระดับนี้ ไม่เกินเลยหรอกครับ จากคุณ : นอกวงการ เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 15:46:23

ความคิดเห็นที่ 14 เราไม่ได้อยู่ ปตท. นะ แต่ - 1,2 มีตามบริษัทชั้นนำทั่วไป แต่มี ส่วนใหญ่เค้าจะมีเพดานจำนวนเงิน - โบนัส ... ก็บริษัทน้ำมันอะ - PF หักจากเงินเดือน พนง. + ส่วนของนายจ้าง เป็น % ตามเงินเดือน อยู่นานๆ ก็น่าจะได้ 10% ของเงินเดือน ทุกเดือน ... หลักล้านถึงอยู่แล้ว - รถ+น้ำมันฟรี ส่วนใหญ่ เซลล์ก็ต้องสามารถระบุ ว่าเดินทางไปไหน ส่วนผู้บริหาร... คงฟรีทุกที่หละนะ แก้ไขเมื่อ 07 ก.ค. 55 17:28:05 จากคุณ : +น้ำตาลใกล้มดกับคนใกล้ใจ+ เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 17:22:40

ความคิดเห็นที่ 15 จะไปอิจฉาทำไมคะ..มาอิจฉาคนค้าขายดีกว่า วันๆนั่งนับเงินไม่ทันใช้แล้วค้าาาา...เข้าออกเป็นแสนๆวู้ๆๆๆๆๆ เหนื่อยแต่มีความสุขหาเงินแล้วก็ใช้ไม่ทัน...เฮ้อ!!!เซ็งตัวเอง..^^ จากคุณ : Nan-And-LovelyDog เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 19:18:15

ความคิดเห็นที่ 16 ธรรมดามากครับบ.ต่างชาติเกรดดีๆหน่อยก็ประมาณนี้แหละ.....(ตามคห.3นะครับ....ไม่ใช่อันที่โม้ด้านบน) แก้ไขเมื่อ 07 ก.ค. 55 21:14:12 จากคุณ : rosickyus เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 21:13:07

ความคิดเห็นที่ 17 #2 โอ๊ย เค้าบอกปากเปียกปากแฉะ ค่าน้ำมันที่แพงไม่ได้มาจากปตท.แปรรูป แต่มันมาจากภาษีบ้านเราครับ มันเลยแพงไหนจะเก็บเข้ากองทุนน้ำมันอะไรอีกไปอุ้มพลังงานทดแทน ไปฟังเหลืองมากมาน่ะสิ ไปรษณีย์ โทรศัพท์ กสท. แปรรูปแล้วค่าโทรศัพท์ ค่าส่งจดหมายพัสดุมันแพงขึ้นเปล่าล่ะครับ มีแต่พัฒนาอีกโดยเฉพาะไปรษณีย์มีครบวงจรมาก คิดดูละกันถ้ายังไม่แปรรูปก็เช้าชามเย็นชามเหมือนรถไฟไทยนั่นแหละ ส่วนการไฟฟ้าไม่มีความเห็นครับ ปล.ที่ปตท.รวยไม่ได้มาจากน้ำมันแพงไปอุดหนุึนนักการเมืองอะไรนะ ไปหาดูได้รายได้พี่ป.เค้ามาจากไหนบ้าง ไปหาอ่านเอาเถอะห้องรัชดา ปล.2 ผมไม่ใช่สาวกทักกี้และปูแดงนะ บอกไว้ก่อน แก้ไขเมื่อ 07 ก.ค. 55 21:19:49 จากคุณ : เดอะหลอน เขียนเมื่อ : 7 ก.ค. 55 21:19:14

ความคิดเห็นที่ 18 สวัสดิการก็ ok นะค่ะ แต่อย่าอิจฉาเลยค่ะ ยินดีในส่ิงที่เรามีดีกว่าค่ะ จากคุณ : onearth เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 02:07:42

ความคิดเห็นที่ 19 รับสารมาแต่ไม่มีการกรอง จากคุณ : น้ำทะเลเดือด เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 08:35:40

ความคิดเห็นที่ 20 คนเราย่อมมีความต้องการที่แตกต่างกันครับ ผมได้อยู่บ้านกับครอบครัว แค่นี้ก็พอใจแล้วครับ " ดูแลคนที่คุณรักในวันนี้ให้ดีที่สุด  ก่อนที่จะสายเกินไป " จากคุณ : IP-PABX เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 11:33:43

ความคิดเห็นที่ 21 เซลนี่ขายอะไรอะขายแก็สหรอ จากคุณ : hydrophobia เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 14:09:58

ความคิดเห็นที่ 22 ใครเชื่อก็...ครับ อายุ60ได้14ล้าน อยู่ถึง60 ซัก10คน ก็ 140ล้าน....เชื่อมั้ยครับ จากคุณ : cantare เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 18:16:56

ความคิดเห็นที่ 23 ข้อความของ จขกท เกินจริงไปหน่อยครับ ข้อเท็จจริงก็ตามที่หลายท่านอธิบายไป และจริงๆ แล้วเงินเดือนและสวัสดิการของ เครือ ปตท. ก็ถือว่าดี แต่ะไม่ได้ถือว่าสุดยอดอะไรนัก ถ้านับรวมบริษัทข้ามชาติในประเทศไทย โดยเฉพาะในธุรกิจ Oil and Gas เงินเดือนและสวัสดิการของ ปตท ผมถือว่าอยู่ในระดับ B+ ครับ จากคุณ : Roby เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 19:43:32

ความคิดเห็นที่ 24 ตาม คห.23 เลย ถ้าดูเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ ผมก็ว่า B+ เหมือนกัน ถ้าเทียบกับบริษัทน้ำมันด้วยกัน ปตท ยังสู้พวก เอสโซ่ เชฟรอน เชลล์ ไม่ได้เลย แก้ไขเมื่อ 08 ก.ค. 55 21:28:41 จากคุณ : Jetfire เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 21:28:29

ความคิดเห็นที่ 25 - โบนัส เขาแบ่งตามเกรดผลการประเมินครับ เกรด a ได้ 6 เดือน ถ้าเกรด bcd ก้ลดตามกันลงมา เริ่มจาก 4 เดือนขึ้น ถึง 6 เดือนครับ - สวัสดิการดีๆ จะอยุ่สำหรับคนรุ่นเก่าเกือบทั้งหมดครับ เดีวนี้ คนรุ่นใหม่โดนตัดเยอะมากแล้วครับ จากคุณ : รวยยิ่งรวย เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 21:49:22

ความคิดเห็นที่ 26 เหมือนกับสวัสดิการของกฟผ.นั่นแหละ คนภายนอกมองว่าเลิศหรูมากๆ แต่ความจริงแล้วก็เครือๆกันกับสวัสดิการของที่อื่นนั่นแหละ เช่น ค่ารักษาพยาบาล โรงพยาบาลรัฐเบิกได้100% เอกชน 50% แต่มีลิมิตเช่นกัน จากคุณ : หนุ่ม (Noum NaMon) เขียนเมื่อ : 8 ก.ค. 55 22:29:27

ความคิดเห็นที่ 27 เงินเดือนและสวัสดิการ มีคนให้ B+ สองคนแล้ว งั้นผมให้ A- ละกัน จากคุณ : android guy (สิ่งเล็กๆที่เรียกว่า HR) เขียนเมื่อ : 9 ก.ค. 55 10:39:46

ความคิดเห็นที่ 28 "พนักงาน ปตท." ไม่ได้รวยหรอกครับ ที่รวยคือ "ปตท." และผู้ที่เข้ามารุมทึ้ง -> นักการเมือง ผู้บริหาร ฯลฯ จากคุณ : อาฮ่า เขียนเมื่อ : 10 ก.ค. 55 09:13:06

ความคิดเห็นที่ 29 ลองเอาของผมมาเปรียบเทียบดู ของผม เป็นวิศวกรสายสนับสนุน (ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต) ประสบการณ์ 5 ปี อยู่โรงงานแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทฝรั่ง แต่บางคน อายุเท่าผม ได้เป็นผู้ช่วยผู้จัดการแล้ว (ที่นี่ เขาดูที่ความสามารถจริง ๆ ต้องยอมรับ) เงินเดือนของผม 35,000 บาท เบี้ยขยัน+โอทีเดือนละประมาณ 5,000 บาท โบนัส 5 เดือน รักษาพยาบาล คนไข้นอกได้ครั้งละ 1,000 บาท กรณีอุบัติเหตุฉุกเฉินค่ารักษาครั้งละ 3,000 บาท ได้ปีละ 30 ครั้ง คนไข้ในต่อการเจ็บป่วยหนึ่งครั้ง กำหนดออกมาเป็นอัตราค่าห้องโรงพยาบาลคืนละ 1,500 บาท ค่าผ่าตัดครั้งละ 40,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลทั่วไปครั้งละ 25,000 บาท ของคู่สมรสกับบุตรได้ครึ่งหนึ่งของที่กล่าวมาทั้งหมด ไม่มีของพ่อกับแม่ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5% แต่กว่าจะได้สมทบ 100% ต้องทำงานถึง 10 ปีขึ้นไป (!!!!) อาหารเช้ามื้อละ 20 บาท กลางวันฟรี เย็นฟรีสำหรับคนทำโอที วันลาพักร้อนได้ปีละ 10 วัน ได้ตั้งแต่ผ่านโปร แต่ตามสัดส่วนเวลาที่เข้างานในปีนั้น ใช้ไม่หมดเหลือเท่าไรคิดเป็นเงินคืนให้ปีถัดไป ห้องพักโรงแรมเวลาไปอบรมสัมมนา ให้ไปพักในโรงแรมที่โรงงานผมทำ contact ไว้ เว้นแต่ที่โรงแรมที่เป็นที่สัมมนาอยู่ห่างจากโรงแรมที่ทำ contact ไว้ ก็ขอให้พักห้องธรรมดาของโรงแรมนั้น ของผมตอนที่ไปอบรมสัมมนา 5 คืน ห้องธรรมดารวมอาหารเช้าของที่นั่นคืนละ 2,500 บาท แล้วโรงงานก็ให้เบี้ยเลี้ยงอีกวันละ 300 บาท งบกินเลี้ยงพนักงาน (แยกต่างหากจากงานเลี้ยงปีใหม่รวมของโรงงานประจำปี) สำหรับให้พนักงานไปกินเลี้ยงกันเองในแผนก คนละ 1,500 บาท/ปี แล้วอีกข้อหนึ่งที่อยากบอก คือ โรงงานในนิคมอุตสาหกรรมที่ผมอยู่ส่วนใหญ่สวัสดิการที่เป็นอย่างที่ผมกล่าวมา จากคุณ : ผ่านมา เขียนเมื่อ : 12 ก.ค. 55 15:39:25 A:198.208.171.121 X: TicketID:312292

ความคิดเห็นที่ 30 ข้อ 3 annual bonus ก็ไม่ใช่แล้วคร้าบบบ -*- จากคุณ : ชาเย็นคับ (Chayenkub) เขียนเมื่อ : 19 ก.ค. 55 23:29:20