 |
เริ่มที่ 10,000 บาทถ้วน(ทำงาน 6 วันด้วย) ค่ะ
ตอนนี้จริงๆ ก็แค่เกือบแสนค่ะ ยังไม่ถึงดี ^ ^
ทำงานมาประมาณ 7 ปี
คิดว่าปัจจัยหลักๆ ที่ทำให้มาถึงตรงนี้
1. ทัศนคติดี
- มีความต้องการที่จะพัฒนาตัวเองและระบบงานอยู่ตลอด
- มีความเชื่อมั่นในตัวเองแต่เคารพความเห็นคนอื่น
- มองสิ่งต่างๆ ให้เป็นโอกาส และหาโอกาสให้ตัวเองเสมอ
เช่น พวกกระทู้เงินเดือน คุณจะเห็นทัศนคติ 2 แบบ คือ
แบบแรก> โอ๊ย เป็นไม่ได้ พิมพ์ในเนตโกหกได้อยู่แล้ว จบ (-_-")
แบบที่สอง> อยากรู้ว่าทำได้ยังไง ทำงานสายไหน
เป็นต้น :D
2. ภาษาอังกฤษ
ถ้าได้ภาษาที่ 3 ยิ่งดีค่ะ
3. มนุษยสัมพันธ์, การวางตัว,ระเบียบวินัย , service mind และการควบคุมอารมณ์ที่ดี
สำคัญมากกก สำหรับทุกตำแหน่ง
4. ช่างสังเกตและคิดเป็นระบบ
อันนี้เอาประยุกต์ใช้ได้ทั้งเรื่องเนื้องานและการทำงานกับคนหลายๆ แบบในที่ทำงาน
รวมถึงการเข้าใจเจ้านายและลูกน้อง เพื่อให้การทำงานออกมาดี
5. ความเข้าใจในเนื้องานและรู้ว่าควรจะทุ่มเทให้กับงานตรงไหน
บางคนรู้สึกว่าตัวเองทำงานหนักแต่ทำไมผลงานไม่เข้าตา
ก็เพราะว่าไปทำตรงที่คุณค่าน้อย หรือไม่เหมาะกับขอบเขตงานของตัวเอง
6. มีเป้าหมายระยะสั้น ยาว และประเมินบ่อยๆ รวมทั้งมีแผนสำรองด้วย
การประเมินเป้าหมายตัวเองบ่อยๆ ทำให้รู้ว่าควรจะสู้ต่อหรือเปล่า
เราจะได้รู้ว่าขาดตรงไหน เช่น ถ้าอยากเปลี่ยนสายงานแต่วุฒิไม่ตรง
คุณก็อาจจะต้องเรียนโทในสายนั้นๆ เพื่อสร้างโอกาสให้ตัวเอง
หรือการเปลี่ยนบริษัทเพื่ออัพฐานเงินเดือน
สร้าง Profile อย่างไรให้ออกมาดี
บางคนทำงานเป็น 10 ปี บ่นว่าเงินเดือนขึ้นน้อยมาก
เรามองว่าควรจะรู้ตัวตั้งแต่ 2 ปีแรกแล้วและหางานใหม่
บางทีไม่ใช่ว่าเราไม่มีความสามารถ แต่เราลงแข่งผิดสนามและไม่พยายามหาสนามอื่น
นอกจากนี้มีสไตล์การทำงานแบบคนไทย
ที่มักจะได้ยินคอมเมนต์จากพวกชาติอื่นๆ
ถึงเราจะไม่ค่อยชอบการเหมารวม แต่ก็ก็คิดว่าน่าจะรับฟังไว้ คือ
- ไม่ค่อยถาม ไม่ค่อยพูดในที่ประชุม ไม่เข้าใจก็ไม่บอก
- ไม่ค่อยตรงเวลา
- มองภาพรวมของปัญหาได้ช้าหรือมองไม่ออก
หวังว่าจะเป็นประโยชน์บ้างนะคะ ^ ^
แก้ไขเมื่อ 08 ก.ค. 55 23:52:24
แก้ไขเมื่อ 08 ก.ค. 55 23:44:17
| จากคุณ |
:
Bluebird at Bonneville~* 
|
| เขียนเมื่อ |
:
8 ก.ค. 55 23:42:19
|
|
|
|
|
ผู้บริหารที่เงินเดือนหลักแสน เริ่มต้นจากเท่าไรครับ
