ยื่นลาออกล่วงหน้า 30 วันตามระเบียบบริษัท แต่หัวหน้าไม่เซ็น เราจะผิดกฏหมายไหม
|
 |
เราไม่ชอบสภาพแวดล้อมในการทำงาน ไม่ชอบลักษณะการบริหารจัดการของที่ทำงาน ทำมาได้ 1 ปี อดทนมากับหลายสิ่งหลายอย่างที่ไม่ชอบมาโดยตลอด เครียดเรื่องงานจนเป็นไมเกรน ต้องไปหาหมอบ่อยครั้ง แต่เราก็อดทน
มาวันนี้เราคิดว่าความสุขและสุขภาพจิตเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ทำให้เราเจ็บออด ๆ แอด ๆ ปวดหัวจนต้องกินยาไมเกรนบ่อย ๆ เวลาเราไม่สบายเราไม่กล้าลางาน เพราะที่นี่เค้าทำงานกันขยันขันแข็ง ไม่มีใครลา ต่อให้ลาป่วยพอเราลุกไหวก็จะแต่งตัวไปทำงานทันที
เราจึงคิดตัดสินใจลาออก วันนี้คุยกับหัวหน้า ตอนที่คุยยังไม่ได้เขียนใบลาออก เขาก็โอเคตกลงวันที่เราจะลาออกได้เหมือนไม่มีปัญหาอะไร เราก็เลยไปเอาใบลาออกจาก HR มาเขียน พอดีหัวหน้าเราไม่อยู่ ระหว่างนั้นเขาก็ส่งข้อความมาว่า เนื่องจากมีโปรเจคใหญ่ ขอให้เราช่วยอยู่ทำไปอีกจนกว่าจะจบโครงการแล้วค่อยไป ซึ่งโครงการมันจะจบตอนที่ 1 ช่วงเกือบกลางเดือนกันยายน
เราไปเจรจา ขอยืนยันกำหนดการเดิมคือ 30 วันจากนี้เราขอลาออก แต่เราจะไปช่วยในบางเรื่อง บางวันหลังจากนั้นจนถึงสิ้นเดือนสิงหาคม แต่หัวหน้าเราก็ไม่ยอม บอกว่าเขายังไม่อนุมัติ รอให้เราคุยกับผู้บริหาร
แบบนี้เราจะผิดไหมคะ คือเราอยู่ไม่ได้จริง ๆ ในเดือนกันยายน
| จากคุณ |
:
ลูกโป่ง
|
| เขียนเมื่อ |
:
18 ก.ค. 55 17:59:05
A:58.137.97.130 X: TicketID:150471
|
|
|
| 
