ความคิดเห็นที่ 1 ผู้ใหญ่ในบริษัทเห็นว่าเราพอสื่อสารภาษายี่ปุ่นได้ เลยให้ดูแลในส่วนที่สั่งซื้อจาก ปตท และดูน้องเค้าด้วย แต่ปรากฎว่าน้องเค้าไม่เชื่อฟังเลย สิ่งที่ให้ทำกลับไม่ทำ แต่บอกว่าไม่ต้องกลับทำซะงั้น พอมีปัญหา แก้ไม่ได้ ก็โยนกลับ เพียงเพราะคิดว่าตัวเองทำงานมาก่อน รู้งานเยอะกว่า (แต่ทำงานผิดซ้ำซาก) มีพวกพ้องเยอะ มีเครือญาติทั้งในออฟฟิศ และในไลน์การผลิต ทุกวันนี้เบื่อมาก ตื่นมาไม่อยากไปทำงานเลย เหนื่อยใจตั้งแต่ลืมตาขึ้นมาในทุกเช้า เหนื่อยใจที่ต้องโดนแผนกอื่นๆด่า เพราะนางไปให้ข้อมูลผิดๆ จะปริปากบอกใครก็ไม่ได้ ยังดีหน่อยที่ผู้บริหารเค้าสนใจ คอยมาสอบถามเรื่อยๆว่าทำได้มั้ย คอยเป็นกำลังใจ บางครั้งก็มาช่วยแปลเมล์ที่อ่านไม่เข้าใจ " บอกได้คำเดียว เหนื่อยใจ " แก้ไขเมื่อ 19 ก.ค. 55 23:55:46 จากคุณ : brwass922 เขียนเมื่อ : 19 ก.ค. 55 23:51:25

ความคิดเห็นที่ 2 สรุปว่าเบื่องานหรือเบื่อคนครับ   ซื้อใจลูกน้องให้ได้ครับ เอาพระคุณนำ แล้วใช้พระเดชตามครับ จากคุณ : toffycoff เขียนเมื่อ : 20 ก.ค. 55 01:05:20

ความคิดเห็นที่ 3 วิจารณญาณของผู้บริหาร  สามัญสำนึกของผู้บริหาร วิสัยทัศน์ของผู้บริหาร สอบตกหมดเลย - ผู้บริหารเลือกหัวหน้าแผนกอื่น ข้ามห้วยไปกินตำแหน่ง หัวหน้าจัดซื้อ ด้วยเหตุผลที่ว่า สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้คล่อง - ผู้บริหาร ไม่โปรโมท ระดับ รองหัวหน้า ขึ้นกินตำแหน่ง หัวหน้าจัดซื้อ ด้วยเหตุผลที่ว่า ขาดความละเอียด (ขาดความละเอียด แต่เป็นลูกหม้อ บารมีสูงนะเพ่) ทางบริษัทไม่มีนโยบายรับคนเพิ่ม <--- งั้นคุณย้ายไปเป็นหัวหน้าจัดซื้อ ก็ไม่สามารถย้ายกลับแผนกเดิมสิ ก็ ไม่รับคนเพิ่มหนิ ตอนนี้คุณสู้แบบ โดนกระหน่ำจากศึก2ด้าน - ศึกด้านหน้า ต่อสู้กับความคาดหวังของคนที่ assign คุณ - ศึกด้านหลัง ต่อสู้กับ ลูกหม้อเก่า ที่คอยแทง ตอดเล็กตอดน้อย ถ้างานนี้ลุล่วงไปได้ด้วยดี - คนที่ assign คุณขึ้นมา จะได้หน้าได้ตา ได้ KPIs ตัวคุณก็ได้ KPIs ด้วย ถ้างานนี้ล้มเหลว - คุณอาจตก KPIs - มีรอยด่าง ใน profile การทำงาน - หัวหน้าก็คงเอาตัวรอด ตาม ระเบียบ (ตัดช่องน้อยแต่พอตัว) คุณตัดสินใจเองก็แล้วกัน ระหว่าง 1 ชนะใจ ลูกหม้อเก่าให้ได้ และชนะงาน ที่ไม่ถนัด 2 ยอมยกธง หางานใหม่ ขอให้พระคุ้มครองครับ แก้ไขเมื่อ 20 ก.ค. 55 09:03:24 จากคุณ : android guy (สิ่งเล็กๆที่เรียกว่า HR) เขียนเมื่อ : 20 ก.ค. 55 09:00:30

ความคิดเห็นที่ 4 ดีจังไม่มีนโยบายรับคนใหม่ และใช้คนเดิมขยับปรับเปลี่ยน ต่างจากที่ผมทำอยู่นะ รับคนใหม่มาตลอด โดยไม่คิดที่จะเลี้ยงคนเก่าๆไว้เลย อยากออกก็ออกไป อยากอยู่ก็อยู่ ปล. ผมอยู่มา 6 ปีและครับ ยังเป็นพนักงานสัญญาจ้างอยู่เลย ขอปรับก็ไม่ให้ อ้างโน้นนี้นั้น สัญญาจ้างที่จริงสัวสดิการน้อยนะแต่แทนที่จะได้เงินเดือนเยอะ ไม่เลยเอาเป็นว่า แม่บ้าน+โอที เบียดๆกันมาเลย ในทีมมี 3 คนรวมผม ผมได้น้อยสุด ขนาดมีน้องมาใหม่มันยังได้มากกว่าผมอีก ผมแทบจะไม่คเยว่าด่าอะไรบริษัทเลยตลอด 5 ปี แต่ให้คนที่ด่าเช้า ด่าเย็น นี้ทำไมขึ้นก็ขึ้นเอา ขึ้นเอา จากคุณ : EaCaN เขียนเมื่อ : 20 ก.ค. 55 09:10:17