ความคิดเห็นที่ 1 ปัญหาอยู่ที่ว่า ที่ทำงานเดิม เค้ายอมให้คุณลาออกก่อน 30 วันหรือไม่ ถ้ายอมก็จบ ถ้าไม่ยอม คุณก็เริ่มลำบากแล้ว เพราะถ้าคุณออกโดยที่เค้าไม่ยอม อาจถูกฟ้องว่าทำให้บริษัทเสียหายได้ ฉะนั้นไปคุยกับหัวหน้าดีๆ ให้เค้ายอมเซ็นให้ อย่าไปแข็งข้อหละ หรือไม่ก็ถ้ามีวันลาพักร้อน ก็ให้ใช้ไปด้วย เพื่อให้ยืดวันลาออกจาก 15 วัน เป็น...... วัน ส่วนเงินเดือน ก็ได้รับจนถึงวันที่คุณทำงานวันสุดท้าย แจ้งออกล่วงหน้า ก็ได้จนถึงวันทำงานวันสุดท้ายครับ จากคุณ : LoginM2F เขียนเมื่อ : 25 ก.ค. 55 07:52:54

ความคิดเห็นที่ 2 ปัญหาไม่ใช่เรื่องการคิดเงินเดือนครับ จากคุณ : lARtZnolASt เขียนเมื่อ : 25 ก.ค. 55 08:11:31

ความคิดเห็นที่ 3 อ้างจากคำถามหลังไมค์ของจขกท.ว่า"ปัญหาคืออะไร" จะตอบคำถามนี้ได้ต้องรู้ว่าทำงานมากี่ปี จากคุณ : lARtZnolASt เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 55 18:39:14

ความคิดเห็นที่ 4 ผมทำงานที่นี้มาเดือนกว่าๆเองยังไม่ผ่านโปรด้วยซ้ำ ขอเพิ่้มถามคำถามอีกนิดนึงนะครับ คือถ้าเราขอลาออกแล้ว ใบลาออกอนุมัติเรียบร้อยแล้ว แต่ทำำงาน ไปเกิดเปลี่ยนขึ้นมาล่ะครับ จะขอยกเลิกใบลาออกไหมครับ จากคุณ : npn เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 55 21:05:55

ความคิดเห็นที่ 5 ตอบ#4 เป็นผมไม่เอาไว้ครับเพราะคุณพร้อมจะไปทุกเมื่อ ที่คุณยังอยู่ที่เก่าเพราะหางานใหม่ไม่ได้ คุณเป็นคนที่นายจ้างเรียกว่าคนไม่มี loyalty ไม่สมควรเก็บไว้ จากคุณ : Grisham เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 55 14:59:17

ความคิดเห็นที่ 6 ^^^ ง่ะ คือว่า ที่ที่เรียกสัมภา๋ษณ์ไปคือที่ที่ผมอยากทำงานมากกว่าที่ผมทำอายู่ครับ ส่วนที่ทำงานอยู่เนี้ย เขาเรียกตัวผมก่อนนะครับจริงก็ยอมรับนะครับว่าพร้อมจะไปได้ทุกเมื่อ แต่ถ้าไม่มีที่ที่ดีจริงๆผมก็ไม่อยากย้ายงานหรอกครับ ที่ผมยังทำงานที่นี้่ไม่ใช่เพราะยังหางานไม่ได้นะครับ แต่ว่างานที่หาได้มันไม่ค่อยถูกใจ จากคุณ : npn เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 55 23:44:20

ความคิดเห็นที่ 7 ปรากฏว่าคำตอบเป็นไปในทางที่ดีครับ หลังไมค์ไปแล้วนะครับ จากคุณ : lARtZnolASt เขียนเมื่อ : 28 ก.ค. 55 00:07:12