ความคิดเห็นที่ 1 คำว่างานหายากนี่หมายความว่า งานที่ต้องการ และ มีความเหมาะสมกับตัวเอง มันหายากครับ ไม่ใช่หมายความว่า งานอะไรก็ได้หายาก จากคุณ : Janglai Man เขียนเมื่อ : 28 ก.ค. 55 12:20:12

ความคิดเห็นที่ 2 ต้องแยกให้ออกนะครับ ระหว่าง คนที่ต้องการเปลี่ยนงาน กับคนที่ตกงานจริงๆ จากข้อ 1 - 5 ล้วนเป็นพฤติกรรมของคนที่มีอำนาจต่อรองทั้งนั้น นั่นคือ คนที่มีงานทำอยู่แล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน แล้วข้อ 2 กับข้อ 5 นี่ เขาได้งานที่อื่นก่อน เขาผิดตรงไหนครับเนี่ย มันเกี่ยวกับ "กำลังตกงาน หางานทำไม่ได้" ตรงไหน จากคุณ : Dragonfly7Colors (Dragonfly7Colors) เขียนเมื่อ : 28 ก.ค. 55 13:55:16

ความคิดเห็นที่ 3 ต้องยอมรับว่าปัจจุบันนี้คนเลือกงานครับ หมายถึงเฉพาะของดีที่ตลาดแรงงานต้องการนะครับ เพราะว่าขนาดบริษัทคุณยังคัดเลือกคนคนนี้จากหลายร้อยผู้สมัคร บริษัทอื่นเค้าก็เล็งของชิ้นเดียวกับที่คุณเล็งอยู่เหมือนกันแหละคับ ทำให้คนเก่งที่ตลาดต้องการมักจะมีตัวเลือกมากมายอยู่เสมอๆ สังเกตจากกระทู้ในสีลมที่มีมาเรื่อยๆ ว่าจะเลือกงานไหนดี เพราะฉะนั้นทางเลือกของคนเก่ง ขอใช้คำนี้ ก็คือ 1. ตัดช้อยส์ ในเมื่อตัวเลือกเยอะ ก็ตัดช้อยส์ไปบ้าง เช่น ไกลบ้านไป ไม่เอา 3. เรียกเงินสูงๆ จำเป็นต้องทำครับ ของดีๆ ไม่มีใครเค้าเอามาลดราคาหรอกครับ 4. ถ้าบริษัทเล็กแล้วผู้สมัครถามสวัสดิการ ผมคงถามมาเปรียบเทียบกับบริษัทที่ใหญ่กว่าที่กำลังคุยๆอยู่ ดีกว่าไม่ถามเลยแล้วตัดสินไปแค่ชื่อบริษัท ต้องการแบบนั้นหรือป่าวคับ บริษัทคุณมีอะไรดีพรีเซ้นไปสิครับ ผมขายแรงงาน ขายเวลานะครับ ผมก็ต้องอยากรู้ว่าคุณให้อะไรเราตอบแทนได้บ้าง คุณซื้อเวลาผมกี่ ชม. ส่วนข้ออื่นไม่แสดงความคิดเห็น เพราะไม่เคยทำแบบที่กล่าวมา ถ้าผมบอกจะไป ผมไปทุกครั้งครับ ติดธุระหรือไปสายผมโทรบอกล่วงหน้า ที่กล่าวว่าคนเลือกงาน หมายถึงเฉพาะคนที่บริษัทต้องการตัวนะคับ คนเก่งๆ คนมีคุณภาพ นั้นแหละคับ ถ้าคิดว่าอยากเป็นฝ่ายเลือกก็ต้อง เลือกคนที่ลดสเปกลงมา ลดคุณสมบัติลงมา ได้แล้วค่อยมาเหนื่อยเทรนงานเอา ถ้าเป็นบริษัทเล็ก แต่ก็อยากได้คนเก่งๆมาเหมือนกัน ก็ต้องหาข้อดีอื่นๆมาพรีเซ้น เช่น ให้โอกาสก้าวหน้า เพราะกำลังเติบโต หรือให้ทำงานแค่ 5 วัน หรือให้โอกาสในการเรียนโท ควบคู่กับทำงานที่นี่ไปด้วย ไม่ใช้งานเกินเวลา เป็นต้น ผมเห็นบางประกาศ อยากได้คน perfect ทุกอย่าง บุคลิกดี ภาษาเลิศ ประสบการณ์ 2 ปี แต่ให้เงินเดือน 15,000 หาให้เจอ แล้วก็ภาวนาให้เค้าอยู่นานๆนะคับ อิอิ แก้ไขเมื่อ 28 ก.ค. 55 14:09:20 จากคุณ : treser[*_-] เขียนเมื่อ : 28 ก.ค. 55 14:02:51

ความคิดเห็นที่ 4 1.  หนูคิดว่ามันไกลเกินไป เดินทางไม่ค่อยสะดวก --ก็ถ้ามันไกลเกินค่ารถก็แพง  เลิกดึกก็กลัวอันตราย ใครๆก็อยากได้ใกล้ๆไปมาสะดวกอยู่แล้ว 2.  เวลานัดสัมภาษณ์ก็ไม่มา ให้ฝ่ายบุคคลโทรตามเอาเอง พอโทรติดก็ไม่รับสาย หรือ รับแล้วก็บอกว่า ได้งานแล้ว --บางที่เคยไปสมัครไว้แต่เค้าดองไว้นานมากกกก  จนเราได้งานที่อื่นค่อยโทรมาถามก็มีอ่ะค่ะ 3.  ตั้งใจเรียกเงินเดือนสูงเข้าไว้ เพราะเจตนามาสมัครแล้ว หากผ่านการสัมภาษณ์ก็กลัวได้งาน เพราะไปสมัครไว้เหลายที่ เผื่อได้งานที่ตัวเองคิดว่าดีกว่า --ที่ตั้งใจเรียกเงินสูงอาจเป็นเพราะเค้าคำนึงถึงเนื้องาน วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ และศํกยภาพของตัวเองมากกว่าค่ะ คงไม่มีใครอยากเรียกต่ำจนไม่พอดีกับการดำรงชีวิตหรอกค่ะ 4. หากเจอบริษัทฯ/ ร้านค้าเล็ก หลายคนไม่ถามแต่เนื้องาน แต่กลับถามว่าทำงานกี่โมง ถึงกี่โมง แล้วสวัสดิการมีอะไรให้บ้าง --บางทีเค้าก็มีครอบครัวที่ต้องดูแลนะคะ จากคุณ : สาวเหล่ากอ เขียนเมื่อ : 28 ก.ค. 55 14:08:49

ความคิดเห็นที่ 5 ผมเคยอ่านเจอว่า เจ้าของกิจการ : ย่อมอยากที่จะจ่ายค่าจ้างที่น้อยที่สุดเพื่อให้พนักงานทำงานให้เขาให้มากที่สุดโดยที่พนักงานอยู่ได้โดยไม่ลาออก พนักงาน: ย่อมอยากได้ค่าจ้างที่สูงที่สุด ทำงานให้น้อยที่สุด โดยเจ้าของกิจการสามารถจ้างได้โดยไม่ไล่เขาออก ถ้าหาสมดุลนี้ได้ ก็คงดีนะครับ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าใครอยู่ฝั่งไหนครับ ของอย่างนี้เถียงกันไปก็ไม่จบหรอกครับ ต่างคนย่อมต้องมีผลประโยชน์ของตยเองเป็นที่ตั้งอยู่แล้ว จากคุณ : เจ้าของกิจการเหมือนกัน เขียนเมื่อ : 28 ก.ค. 55 16:28:34 A:124.120.54.214 X: TicketID:364998

ความคิดเห็นที่ 6 สั้นๆครับ เห็นด้วย จากคุณ : lARtZnolASt เขียนเมื่อ : 28 ก.ค. 55 17:57:32

ความคิดเห็นที่ 7 ข้อ 3 ฟังดูไม่มีเหตุผล ถ้าแบบนั้นจะสมัครทำไม และคุณรู้ได้ไงว่าข้อนี้เป็นจริง  เค้าอาจเรียกจากที่เค้าเห็นสมควร แต่คุณคิดว่าสูงเกินไปสำหรับบริษัทคุณรึเปล่า ข้อ 4 เค้าจะถามเรื่องสวัสดิการ ก็เป็นการที่จะได้ใช้ประกอบการตัดสินใจ ถ้าไม่ถาม ถ้าเข้าไปทำแล้ว พบว่าไม่มีสวัสดิการอะไรเลย หรือน้อยมาก ในที่สุดก็คงหางานใหม่ ส่วนข้อ 5 ถ้าเกิดขึ้นบ่อยๆ ตุณต้องลองเช็คแล้วหละว่าทำไมเค้าเลือกที่อื่น ซึ่งส่วนนึงมาจากเงินเดือนแน่นอน คุณให้เงินเดือนเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่ จากคุณ : Tiger อู๊ด เขียนเมื่อ : 30 ก.ค. 55 12:52:25