 |
1 ปีครึ่งเพื่อนร่วมงานลาออก เกือบๆ 30 คน ปกติไหมครับ
|
 |
บริษัทแบบนี้เป็นอย่างไรบ้างครับ
ก่อนอื่นขอออกตัวก่อนนะครับว่า ผมไม่ได้ออกมาบ่นเพื่อทำลายบริษัทตัวเอง และไม่ได้อยากออกจากงานหรือเปลี่ยนงานใหม่
แต่จากการทำงานที่นี่มา ปีกว่า เห็นเพื่อนร่วมงานดีๆ น้องๆหลายๆ ลาออกรวมๆแล้วประมาณ 20-30 คน (1 ปีครึ่งกับ 30 คนผมว่ามันเยอะไป)
ตัวงานของบริษัทนนี้รวมๆคิดว่าดีทีเดียว เป็นบริษัทขนาดกลางๆครับ เพื่อนร่วมงานมีกระทบกระทั่งกันบ้างแต่ถือว่าธรรมดาไม่มีการเมืองร้อนแรง แต่ มีความรู้สึกว่ากฎระเบียบ ข้อบังคับของที่นี่มัน ตึงมาก ไม่รู้ว่าคิดไปเองรึเปล่า ประเด็นมีดังนี้ ฝากแนะนำหรือ comment นิดนึงครับ
- ชม.ทำงานที่นี่ คือ 48 ชม ต่อสัปดาห์ครับ บริษัทผมเป็นoffice ครับไม่ได้อยู่ในส่วนงานบริการ แต่ตอนนี้พนง ต้องเข้างาน 08.30 และเลิกงาน 18.00 ผมว่ามันก็เยอะกว่าoffice อื่นๆ แถม เสาร์แรกของเดือนต้องมาทำงาน ครึ่งวันด้วย
- การมาสาย สายได้ไม่เกิน 10 นาทีต่อครั้ง เดือนละ 5 ครั้ง โดยบริษัทไม่สนใจว่าคุณจะทำงานต่อถึงค่ำมืดแค่ไหนครับ แต่ถ้าวันไหน คุณกลับบ้าน 18.00 ตรง ทางเจ้าของบริษัทจะเข้าทักทันทีว่างานน้อยหรือถึงกลับบ้านเร็ว
- บริษัทผมไม่มีปรับเงินเดือนประจำปี ไม่มีbonus นะคะ ต่อให้อยู่มานานแค่ไหนก็ตาม บริษัทผมกำลังโตครับ
- ล่าสุดทางผู้บริหารให้จัดกิจกรรม team building เสาร์อาทิตย์นี้ ครับ แต่มีการให้พนักงานมาทำงานเมื่อวานนี้เพื่อชดเชยพรุ่งนี้ที่ไม่ได้ทำงาน
- เดือนที่แล้วมีคนลาออก 4 คน เป็นคนเก่า 1 อีก 3 เป็นคนใหม่ (ทำงานไม่ถึงปี) ทางHR บอกผมว่า เรื่องปกติ เหมือนฤดูใบไม้ผลัดใบ ล่วงได้เดี๋ยวใบใหม่งอกมา
- เพื่อนผมดูแลจัดซื้อครับมีการโดนหักเงินเดือนๆละ 1,000 บาท ทางHR แจ้งว่าถ้าครบ 2 ปีแล้วจะหยุดหัก แล้วพอลาออกทางบริษัทจะเชคย้อนหลังว่าทำอะไรให้บริษัทเสียหายไหม ถ้าไม่มีบริษัทจะคืนเงินให้ครับ (เพื่อนผมเขาไม่ทราบเรื่องนี้ จนกระทั่งวันที่เซ็นสัญญาครับ)
ผมแค่อยากทราบว่านโยบายบริษัทแบบนี้ปกติหรือไม่ครับ หรือพอจะมีคำแนะนำอย่างไรบ้าง ผมเป็นเจ้าหน้าที่บริหารระดับกลางธรรมดาๆคนนึง แต่ผมสงสารลูกน้องผมครับ และไม่อยากเสียเพื่อนร่วมงานหรือหนักงานดีๆอีก
ขอบพระคุณครับ
| จากคุณ |
:
KikoMan
|
| เขียนเมื่อ |
:
วันเข้าพรรษา 55 09:47:02
A:110.168.214.204 X: TicketID:234406
|
|
|
| |
