พนักงานป่วยต้องการลาออก ทำอย่างไรดี
|
 |
พนักงานป่วยเรื้อรังไม่สามารถมาทำงานได้ เนื่องจากบริษัทเห็นว่าพนักงานทำงานที่บริษัทนี้มานานและมีผลงานดี ก็ยินดีที่จะรอพนักงานรักษาตัวให้หายดีแล้วค่อยมาทำงาน (บริษัทไม่มีความประสงค์จะให้ออก) ฝ่ายบุคคลก็แจ้งให้ทราบเรียบร้อยแล้ว พนักงานก็แจ้งว่าอยากออกมาตลอด ซึ่งผจก.ต้นสังกัดกับฝ่ายบุคคล(เราเอง)ก็ทัดทานมาตลอดว่าอย่าเพิ่งออกเลยพร้อมเมื่อไหร่ก็กลับมาทำงานได้ พนักงานก็ยันว่าอยากออกตลอด และอยากได้เงินซัพพอร์ตจากบริษัทเพื่อใช้รักษาตัว (จะลาป่วยยาว ใบรับรองแพทย์ จดหมายก็ไม่คิดจะส่งมาแจ้งบริษัท ฝ่ายบุคคลก็ต้องตามแฟกซ์มาจนได้)
หลังจากนั้นก็ได้มีการทัดทานกันพอสมควร เจ้านายก็บอกว่าดีขึ้นเมื่อไหร่ให้เข้ามาปรึกษากันว่าจะทำอย่างไรต่อไป เจ้าตัวก็พูดทำนองว่าไปไม่ไหว ใบลาเดิมที่ใช้ก็ครบกำหนดแล้ว ควรจะพบแพทย์ตรงและส่งลาใหม่มาได้แล้วก็ยังไม่ส่ง พอถามว่าไปหาหมออีกครั้งหรือยังก็ยังไม่ไป ไม่สะดวก ไม่มีใครพาไป ตอนนี้ก็อนุโลมกันอยู่เพราะโทรมาแจ้ง
ก็ถามพนักงานไปตรงๆว่าไม่อยากทำแล้วใช่ไหม จะลาออกใช่ไหม จะได้แจ้งให้นายทราบ พนักงานยืนยันว่าอยากลาออก อยากได้เงินก้อนไปรักษาตัว (บริษัทเราไม่มี Provident fund ค่ะ เงินก้อนคือ เงินที่พนักงานคาดหวังว่าบริษัทจะใจดีให้)
นายทราบเรื่องเลยแจ้งว่า ไม่อยากให้ออกนะ อยากให้มาร่วมงงานกันต่อเมื่อหายแล้ว แต่หากทางพนักงานไม่ต้องการจะกลับมาทำงานแล้วและต้องการลาออกเอง ก็จะซัพพอร์ตให้เท่ากับเงินเดือน ** เดือน ก็จบการพูดคุยที่ตรงนี้ ทางพนักงานก็ยอมตกลง และจะมีการดำเนินการเขียนใบลาออกภายหลัง
พอเรื่องจะจบคุณภรรยาของพนักงานก็โทรมาโต้แย้งว่าต้องได้สิบเดือนกับผู้จัดการต้นสังกัด พอเจ้านายทราบเข้าก็บอกให้เลือก 2 ทาง คือ ได้ตามที่คุยกันไว้ หรือ ไม่ได้เลย (จะออกหรือไม่ออกก็ช่าง แต่บริษัทไม่ให้คุณออก ยังไงก็ไม่ได้สิบเดือน)
หนักใจมาก ไม่รู้จะพูดให้พนักงานเข้าใจยังไงดีค่ะ มีวิธีดีๆบ้างไหมคะ เห็นใจคนป่วยแต่คนป่วยก็ชักจะเยอะมากไปแล้ว - -*
ผจก.ต้นสังกัดจะให้เราคุยกับภรรยาเค้า แต่เราไม่คุยเพราะภรรยาเขาไม่ใช่พนักงานของบริษัทเรา
ขอบคุณค่ะ
| จากคุณ |
:
Angeltetsu   
|
| เขียนเมื่อ |
:
16 ส.ค. 55 10:54:52
|
|
|
| 
