ความคิดเห็นที่ 1 ว่ากันไปตามสัญญาที่เซ็นครับ ถ้าสัญญาให้บอกล่วงหน้า 30 วันผมก็ 30 แต่ถ้าสัญญาไม่ได้ระบุหรือบอกว่าบริษัทมีสิทธิเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่่าวล่วงหน้า ก็บอกหัวหน้า กรอกใบลาออก เคลียร์งานให้เรียบร้อยแล้วก็ไป จากคุณ : ABACUB เขียนเมื่อ : 21 ส.ค. 55 22:28:14

ความคิดเห็นที่ 2 เป็นมารยาทที่ควรจะแจ้งล่วงหน้าครับ จากคุณ : Kazai (Kazai) เขียนเมื่อ : 21 ส.ค. 55 22:37:02

ความคิดเห็นที่ 3 ควรทำตามกฏบริษัทก่อนดีกว่าค่ะ จากนั้นคุยกับหัวหน้าว่าเราจำเป็นส่งมอบงานหรือไม่เพราะเพิ่งทำงานแค่2เดือน อาจจะส่งมอบไม่เยอะ(มั้ง)... จากคุณ : su_k3430 เขียนเมื่อ : 22 ส.ค. 55 07:49:53

ความคิดเห็นที่ 4 คือตอนนี้เราจำรายละเอียดในสัญญาตอนเซ็นไม่ได้ค่ะ (เพราะตอนนั้นไม่ไ่ด้คิดอยากลาออก เลยอ่านแต่ส่วนที่เกี่ยวกับการขาด ลา มาสาย)เท่าที่เห็น เรารู้สึกว่าเค้าไม่ได้ระบุไว้ค่ะ แต่เราอาจจะจำผิดก็ได้ ทางบ.ใหม่ยังไม่ได้บอกว่ารับเราแน่นอนแล้ว เค้าแค่โทรมาถามว่า ถ้าเค้ารับเราจะเริ่มงานได้เมื่อไหร่ ทีนี้เราไม่กล้าไปถามใครค่ะ แอบถามเพื่อนร่วมงานเค้าก็บอกว่าจำไม่ได้ รู้แค่ว่าถ้าเป็นพนง.แล้วคือ 1 เดือน แต่ตอนยังไม่ผ่านโปรเค้าก็จำไม่ได้แล้ว แจ้งล่วงหน้าบ้างเราแจ้งอยู่แล้วค่ะ แต่เราก็ไม่รู้จะตอบบ.ใหม่ว่ายังไง เพราะเราไม่มั่นใจ กลัวให้คำมั่นไป เช่น สองสัปดาห์ แล้วทำไม่ได้อย่างที่พูดค่ะ จากคุณ : IrisGiRL เขียนเมื่อ : 22 ส.ค. 55 09:19:02

ความคิดเห็นที่ 5 ทางบริษัทไม่ได้ให้สำเนาสัญญาเก็บไว้หรอคะ? แต่เคยทำงานที่เก่า ลาออกในช่วง pro ค่ะ เพราะได้งานที่ใหม่ที่ตรงสายที่อยากทำ แต่ทางเจ้านายเข้าใจ ก็เลยไม่มีปัญหาอะไร ^^ จากคุณ : unbearable-sit เขียนเมื่อ : 22 ส.ค. 55 11:18:10

ความคิดเห็นที่ 6 ตามคำแนะนำด้านบนเลยครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า จากคุณ : คนมีตังค์ เขียนเมื่อ : 22 ส.ค. 55 12:13:13

ความคิดเห็นที่ 7 รอให้เซ็นต์สัญญาที่ใหม่ก่อนนะคะ อย่าเพิ่งรีบลาออก ไม่นานนี้มีคนในห้องสีลมเคยมีประสบการณ์เคว้งคว้าง เพราะที่ใหม่ยกเลิก ที่เก่าก็ยื่นลาออกแล้ว... จากคุณ : su_k3430 เขียนเมื่อ : 22 ส.ค. 55 13:19:05

ความคิดเห็นที่ 8 ขอบคุณมาก ๆ เลยค่ะ เราเจอตัวสำเนาแล้วค่ะ แต่ในเอกสารไม่ได้พูดถึงเรื่ีองการลาออกเลย แจ้งแต่เรื่องว่าเมื่อพ้นโปรแล้วจะเข้าโปรแกรม Provident Fund เรื่องสวัสดิการที่จะได้รับ เงินเดือน จำนวนวันช่วง Probation ไม่เรื่องนี้ระบุไว้เลย แง่วววว จากคุณ : IrisGiRL เขียนเมื่อ : 22 ส.ค. 55 14:00:18

ความคิดเห็นที่ 9 ตามหลักควรแจ้งก่อน 1 เดือนนะคะ เห็นใจเขาใจเรานะ หากคุณออกกระทันหัน นายจ้างก็จะไม่มีใครทำแทนหน้าที่คุณ อย่างน้อยให้เค๊าได้หาคนมาแทนก็ยังดีนะ เราเข้าใจทั้ง 2 ฝ่ายคะ จากคุณ : ลิเติ้ลอาย2007 เขียนเมื่อ : 22 ส.ค. 55 15:34:56

ความคิดเห็นที่ 10 อยู่ในช่วงทดลองงาน 4 เดือน สามารถลาออกได้เลยโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้ครับ ถ้าน้องได้งานใหม่ ก็เซ็นสัญญาเสร็จ ก็แจ้งให้บริษัทเก่าทราบเป็นพิธี แล้ว เขียนใบลาออกครับ และก็เริ่มไปทำงานที่ใหม่ได้เลยครับ เพื่อให้บริษัทเดิม แจ้งกับประกันสังคม และ จ่ายเงินเดือนให้เราครับ ปกติ ถ้าให้เซฟกับตัวเองครับ ก็แจ้งหลังจากเงินเดือนออกครับ จากคุณ : ไต้ผุ่น (taifunn) เขียนเมื่อ : 25 ส.ค. 55 16:58:16