มีใครโดนบังคับให้ออกเหมือนเพื่อนเราไหมคะ
|
 |
ขอนุญาตเจ้าของเคส นำมาแชร์ เผื่อใครยังไม่เคยโดน
เพื่อนเราทำงานอยู่ดีๆ ผู้บริหารเรียกไปตำหนิ บลาๆๆ มีคำหยาบหลุดออกมาเช่น _แหล
แล้วก็เรียกพนักงานคนอื่นมาเป็นพยานเรื่องกระทำผิดนั่นโน่นนี่ แล้วมีหนังสือฉบับหนึ่งให้เซ็น เป็นหนังสือเลิกจ้าง เพื่อนเห็นว่าตนเองไม่ผิดจึงไม่เซ็น (จริงๆถ้ามันเซ็นแล้วสำเนาไว้จะดีกว่านี้) จากนั้นผู้บริหารก็บังคับเก็บข้าวของ ยึดบัตรพนักงานซึ่งเป็นบัตรลงเวลางาน ยึดโทรศัพท์ (ของบริษัท) จากนั้นก็ให้คนเฝ้าว่า เมื่อไหร่จะออกไปจากโรงงานเสียที
ต้นสายปลายเหตุเราก็ไม่ทราบแน่ชัดจริงๆ แต่เพื่อนโทรมาเล่าว่ามันไม่ได้ทำอะไรผิดร้ายแรง แต่ถูกป้ายความผิดว่า ลาป่วยไม่แจ้งล่วงหน้า (ใครจะไปรู้ว่าวันไหนจะป่วย) พาสามีไปหาหมอ (แล้วใครจะไปรู้ล่วงหน้าว่าสามีจะป่วยตอนไหน) โทรมานอกเวลางานไม่รับสาย คือความผิด โทรมาวันที่ตัวเองลาป่วยคือความผิด บลาๆ
เราก็เลยแนะนำว่า งั้นไปร้องที่แรงงานพื้นที่นะ พอไปแรงงานพื้นที่ เค้าก็โทรไปที่โรงงาน แต่ทางผู้บริหารแจ้งว่า ยังไม่ได้ให้ออก...บัตรพนักงานอยู่ที่รปภ.
แรงงานพื้นที่ก็แจ้งว่างั้นก็เข้าไปทำงาน แต่เพื่อนเราผู้หญิงตัวคนเดียว คาดว่าไม่เสี่ยงเข้าไป แบบนี้โรงงานก็ได้เปรียบเห็นๆ ไม่ต้องจ่ายชดเชย เพราะอ้างได้ว่า พนักงานละทิ้งหน้าที่ เป็นเวลามากกว่า 3 วัน แต่เดี๋ยวจะลุ้นๆกันดูว่าค่าจ้างเดือนสิงหาคมจะได้หรือไม่ในวันที่ 31สค. แต่ค่าชดเชย คงไม่ได้แหงๆ ประกันสังคมก็คงได้ชดเชยแค่ 30% ไอ่แบบนี้ เป็นช่องโหว่ชั้นเยี่ยม กรณีบีบให้ออกแบบไม่ต้องจ่ายชดเชยอะไร
เสียก็แต่เพื่อนเราไม่สำเนาเอกสารไว้ แต่ในสถาณการณ์จริง โดนข่มขู่ขนาดนั้น คนที่ไม่เคยเจอแบบนั้นก็ทำอะไรไม่ถูกเหมือนกัน ก็เลยมาแชร์สถานการณ์ เศรษฐกิจแบบนี้ไว้ใจนายจ้างลำบากจริงๆ
แก้ไขเมื่อ 28 ส.ค. 55 19:45:25
แก้ไขเมื่อ 28 ส.ค. 55 19:43:58
| จากคุณ |
:
hypnosis   
|
| เขียนเมื่อ |
:
28 ส.ค. 55 19:42:37
|
|
|
| 
