ความคิดเห็นที่ 1 ต้องจ่ายดิ ไม่งั้นก็ตามถีบแหละครับ พยายามอย่าให้มีเลือดนะ จากคุณ : บทกวีแห่งรัก เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 20:00:18

ความคิดเห็นที่ 2 ยังไงก็ได้เงินอยู่แล้ว แต่ก็ต้องเสียเงินอีกต่างหาก ปล ทำไมเจ้านายยังใจดีไม่แจ้งความหว่า จากคุณ : via iPhone (MortalR2) เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 20:06:06

ความคิดเห็นที่ 3 ชะตากรรมเจ้่าของบริษัทนี้มองเห็นแล้วค่ะ ถีบละ 500 จนครบ 15000 กี่ถีบเนี่ยคะ จากคุณ : ฟ้าหลังฝนย่อมสดใส (สาวดอกหญ้า) เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 20:24:03

ความคิดเห็นที่ 4 อย่าว่าผมนะ  ผมอ่านแล้วขำกลิ้ง เลยอะ  อยากเห็นหน้าเจ้าของคุณจังเป็นยังไงตอนโดนถีบ ยังไงขอให้ได้งานที่หัวหน้า IQ EQ นะครับ มีคนบอกงานหนักไม่เท่าไหร่ แต่ที่ออกๆกันเพราะหัวหน้าเนี่ยหละ จากคุณ : be rich soon เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 20:30:25

ความคิดเห็นที่ 5 ถีบเลยค่ะ จากคุณ : juthakan2008 เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 21:00:19

ความคิดเห็นที่ 6 ถีบเลยครับ  ทวงไปทุกวันนั่นแหละ ไม่จ่ายก็ถีบ  คิดไป 500 วันหลังก็ไปทวงอีก  ไม่จ่าย ก็ถีบมันไปอีก  คิดอีก 500 จากคุณ : crazynice เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 21:22:15

ความคิดเห็นที่ 7 สงสัย จขกท เหลืออดจริง ๆ จากคุณ : หริ่งน้อย เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 21:46:51

ความคิดเห็นที่ 8 ถ้าเค้าไม่จ่าย ก้อแจ้ง สนง.แรงงานค่ะ จากคุณ : i.mod เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 21:57:19

ความคิดเห็นที่ 9 ถีบก็เสียค่าปรับเอา (ถ้าเขาไปแจ้งความ) แต่เงินเดือนก็ต้องจ่าย ไม่งั้นก็ฟ้องกรมแรงงานเลย เอาให้พี่เขาจุกยิ่งกว่าโดนถีบอีกระลอกนึง จากคุณ : JiGGO InLove เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 22:52:00

ความคิดเห็นที่ 10 ไม่น่าไปขอโทษมันเล้ยยย เป็นผมจะรอเงินเดือนออกก่อนแล้วค่อยถีบ ผมเคยเจอหัวหน้าแบบนี้เหมือนกัน แต่ชิงลาออกก่อน ไม่ไหวครับ จากคุณ : Livito เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 22:53:34

ความคิดเห็นที่ 11 ถ้าเป็นผมนะ แมร่งเอาแบบเลือดตกเลย 5555 ทีแรกก็กะจะไม่อ่านหรอกแต่พอมาอ่านตรงที่มีคำว่าถีบเจ้านายเนี่ย ผมสนใจทันที ไม่รู้ว่าคุณจะถูกหรือผิด แต่ที่คุณเล่ามาเนี่ยเจ้าของบริษัทก็เกินไป การหาคนมาทำงานในบริษัทไม่ได้หายากแต่คนที่จะอยู่ได้นานและสานต่องานได้นิ มันยากมากๆๆๆ แล้วเป็นอย่างงี้อีกอย่าหวังความก้าวหน้าจากบริษัทนี้เลย จากคุณ : nakasid02 เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 23:45:49

ความคิดเห็นที่ 12 คุณไปขอโทษมันทำไมอะ ถ้าเค้าไม่ดีจริงๆอะนะ เป็นผมจะยกพวกไปกระทืบมันซ้ำอีกด้วยถ้าไม่จ่ายเงินเดือน จากคุณ : รูปหล่อ_พ่อคนดี เขียนเมื่อ : 3 ก.ย. 55 23:53:10

ความคิดเห็นที่ 13 เรากำลังเครียด แต่มาอ่านแล้วขำอ่ะ เรื่องแบบนี้ ไล่ออกแบบไม่มีปี่ไม่มีขลุ่ย  น่าจะแจ้งกรมแรงงานได้นะคะ เท่าที่อ่านมา แต่เขาจะแจ้งความเราหรือเปล่านี่ดิ จากคุณ : โดดเดี่ยวผู้น่ารัก เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 00:21:55

ความคิดเห็นที่ 14 ผมขอสัญญาว่า ถ้าวันนึง ผมมีลูกน้อง ทำงานร่วมกับผม ผมจะไม่ทำตัวเหมือนเจ้าของบริษัทแบบนั้น ผมจะขอแค่ให้ลูกน้องเต็มที่กับมัน ทำมันให้สำเร็จตามแผน (ในเวลาที่กำหนด) ... และให้ใจกับพนักงานทุกคน ... เจอแบบนี้ก็ไม่ไหวนะ ... -*- เป็นผม ผมไม่ทนอยู่ตั้งแต่แรกๆที่รู้สึกแย่แล้ว .... จากคุณ : immarch เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 00:56:55

ความคิดเห็นที่ 15 อ่านไปเครียดไป อ่านจบนี่ขำพรืดดดดเลย จขกท.แน่มากก จากคุณ : shimoho เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 02:37:20

ความคิดเห็นที่ 16 ตามข้างบนค่ะแจ้งกรมแรงงาน ถ้าบริษัทไม่จ่ายหรือจ่ายช้าเค้าต้องจ่ายเราเพิ่มด้วยแต่กี่เปอร์เซ็นต์ต่อวันจำไม่ได้อะค่ะ จากคุณ : juthakan2008 เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 03:41:52

ความคิดเห็นที่ 17 คาดว่าศาลแรงงานอาจตัดสินว่าทำผิดร้ายแรงจริงครับ แต่ ก่อนจะทำผิด ทำไปกี่วันต้อง ได้ค่าแรงตามนั้นครับ แต่ไม่ได้ค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า จากคุณ : mekazero เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 06:59:07

ความคิดเห็นที่ 18 ถ้าเดินไปถีบอีกที จะโดนสวนด้วย .38 รึป่าวครับ จากคุณ : Culture เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 07:36:39

ความคิดเห็นที่ 19 เรื่องไม่จ่ายค่าจ้างก็ต้องแจ้งกับ สวัสดิการคุ้มครองแรงงานครับ ส่วนเรื่องถีบเจ้าของบริษัท เจ้าของบริษัทก็ต้องแจ้งความครับ 2  เรื่อง 2 งาน จากคุณ : 35-25-36 เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 07:59:18

ความคิดเห็นที่ 20 ทั้งฮาทั้งสงสารจขกทในเวลาเดียวกัน จากคุณ : Mr.Feynman เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 08:04:15

ความคิดเห็นที่ 21 จัดหนักไปเลยค่ะ ไม่น่าไปขอโทษอะ แต่อย่างแรก แจ้งไว้ล่วงหน้าเลยค่ะ ป้อวกันตัวเองเวลาเขาไปแจ้งว่าเราทำร้ายร่างกาย เอ๊ะ แต่ว่าจ่าย 500 ก็คุ้มนะหนำใจอะ คนเลวๆแบบนี้ ให้สำนึกบ้างแต่ก็ต้องบอกเหตุผลด้วยว่าที่ตูถีบเมิ...เนี่ยเพราะอะไร จากคุณ : มะลิขนฟู เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 08:35:08

ความคิดเห็นที่ 22 เงินเดือนไม่ต้องสน ได้ถีบก็สะใจมากแล้ว ... คุณไม่มานั่งเสียดายทีหลังแน่ ๆ ... (ยังดีที่เค้าไม่แจ้งจับข้อหาทำร้ายร่างกาย) ... อย่าไปยุ่งกับมันเลย ปล่อยมันไป เดี๋ยวจะโดนแจ้งความย้อนหลัง (ทำได้ป่าวหว่า) บริษัทเก่าเคยเบี้ยวเิงินเดือนปังผิง รวมค่านู่นนี่นั่น ฟ้องศาล สิริรวมเกือบแสน ... แม้ว่าศาลสั่งให้มันจ่าย มันก็ไม่จ่ายหน้าด้านไปเปิดบริษัทใหม่ที่ภูเก็ต (แต่ทุกวันนี้มันหนีหนี้ หายหัวไปแล้ว) ทุกวันนี้มานั่งเสียดายว่า วันสุดท้ายที่เก็บของออกจากบริษัท น่าจะทำอะไรแย่ ๆ ให้มันรู้ซึ้งไว้บ้างก็ดี ดันเป็นคนดี เก็บของให้มันทุกอย่าง ... รู้งี้ลบไฟล์ ปล่อยไวรัส ทิ้งเอกสาร แล้วก็ขันน๊อตอุปกรณ์มายากลของมันให้หมดทุกชิ้นก็ดีแล้ว ... จากคุณ : ปังผิง เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 08:38:42

ความคิดเห็นที่ 23 เก่งกันทุก reply เลยนะครับ ไม่คิดถึงอนาคตบ้างเหรอครับ? ต่อให้เจ้านายเขาจะแย่เพียงใดก็ตาม คุณ ๆ ทั้งหลายที่เป็นลูกจ้างเขา ก็ควรจะต้องอดทนนะครับ ถ้าหากว่าทนไม่ได้ การลาออก ก็เป็นทางเลือกที่ดีครับ ไอ้การไปมีเรื่องทำร้ายร่างกายเนี่ย คุณ จขกท. ระวังเถอะครับ คุณจะเสียมากกว่า 15000 ที่คุณไม่ได้ซะด้วยซ้ำ การกระทำอะไรด้วยอารมณ์เนี่ย มันไม่สมควรนะครับ คนอื่น ๆ ก็เช่นเดียวกันครับ ถ้าไม่พอใจ ก็ "ลาออก" ครับ จากคุณ : chang_kung เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 08:43:31

ความคิดเห็นที่ 24 ถ้าถึงจุดนึงที่เรียกได้ว่า ความอดทนหมดลง เมื่อคุณถีบเจ้านายแล้ว อย่าไปสนเรื่องเงินเดือนเลย เพราะมันหมดโอกาสตั้งแต่คุณยกเท้าประเคน ให้เจ้านายแล้ว เพราะยังไงเจ้านายก็คงไม่ให้ ถึงแม้ว่าจะลาออกปกติก็ยังหาเรื่องหักเงินเดือนเจ้าของได้ (แค่เงินค่าล่วงเวลา ค่ารถ มันยังตุกติกไม่ให้เลย นับประสาอะไรกับเงินเดือน) ลองสังเกตุดูว่า เจ้านายคนนี้น่าจะเป็นประเภทไล่ลูกน้องออกประมาณใกล้สิ้นเดือน และให้เงินเดือนไม่ครบ จากคุณ : เด็กน้อยตัวแสบ เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 08:58:00

ความคิดเห็นที่ 25 การทำร้ายร่างกาย ตามที่ผมได้เคยศึกษากฎหมาย ไม่เคยมีกรณีไหนเลยที่ผู้ที่ทำร้ายร่างกาย จะสามารถกลับคำตัดสินเป็นฝ่ายถูกได้ ยกเว้นกรณีการป้องกันตัวจากอีกฝ่าย ดังนั้น ต่อให้เจ้าของเขาด่าว่าอย่างไร เขาเองก็มีอำนาจบังคับบัญชาตามสิทธิ หากนายจ้างมิอาจว่ากล่าวตักเตือน หรือให้คุณให้โทษลูกจ้างได้ แล้วจะบังคับบัญชากันอย่างไร ลูกจ้างทำร้ายนายจ้างได้ ต่อไปนายจ้างท่านนี้จะบริหารงานต่อได้อย่างไร ศาลแรงงานท่านว่าอย่างนี้... กรณีนี้ผมไม่ได้ให้ความเห็นในส่วนของนายจ้างว่าอาจมีทักษะในการบริหารองค์กรหรือการเก็บอารมณ์ที่ต่ำเกินไป แต่เจ้าของกระทู้ได้แสดงให้เห็นแล้วว่า ตนเองมีวุฒิภาวะในการควบคุมอารมณ์ที่ต่ำ การแสดงความก้าวร้าวเช่นที่เล่ามาให้ฟัง มิใช่การแสดงว่าตนเองเก่งหรือเหนือกว่าคนอื่นครับ แต่แสดงว่าตนเองนั้นยังแพ้ต่อโทสะอยู่ดี การเรียกร้องความเป็นธรรม มีตั้งหลายต่อหลายวิธีที่ไม่ต้องอาศัยการเผชิญหน้า หากผมเองเจอกรณีนี้ ผมเดินออกมาเงียบๆนานแล้ว ยังดีเสียกว่าไปเสียประวัติหากนายจ้างฟ้องฐานทำร้ายร่างกาย คดีพวกนี้ติดตัวไป อนาคตมีแต่เสียกับเสียครับ จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 09:00:07

ความคิดเห็นที่ 26 ผมอ่านแล้วสะใจแทนคุณครับ หวังว่าคุณจะได้เงินเดือนคืนนะครับ บอกมันคราวหน้าจะถีบหน้าแรงๆถ้ามันไม่จ่าย จากคุณ : red-racket เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 09:20:23

ความคิดเห็นที่ 27 คุณจขกท. มีความอดทนสูงมากเลยนะคะ แต่เราว่าน่าจะลาออกมาตั้งนานแล้วค่ะ บริษัทหลายๆแห่ง เขามีการติดต่อกันอยู่นะคะ บางทีชื่อของคุณอาจจะถูกขึ้นลิสต์ไว้ อาจจะหางานทำยากอยู่บ้าง แต่ก็ใช่ว่าจะไม่มีโอกาสเลย เอาใจช่วยนะคะ ขอให้เรื่องผ่านไปด้วยดีทั้งสองฝ่าย จากคุณ : miracle_rainyteddy เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 09:20:59

ความคิดเห็นที่ 28 โดดถีบนี่เถื่อนไปนะครับ จากคุณ : Froyo เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 09:35:51

ความคิดเห็นที่ 29 เราขอโทษนะ เราแอบขำตรงถีบจนครบหมื่นห้ามาก (มาสก์หน้าทิ้งไว้หน้าดึงเลย - -") จข.บ.มีปัญหาเรื่องสภาพคล่องป่ะเนี่ย เหมือนหาเรื่องไล่ออกเลย - - จากคุณ : แม่นางคำ เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 09:36:44

ความคิดเห็นที่ 30 สะใจมากๆ ผมก็เคยโดนด่าว่ารุนแรงเหมือนกัน จริงๆ ก็โดนกันทั้งบริษัทนั้่นแหละ สรุปก็ลาออกกันทีละคน รวมถึงผมด้วย เขาก็ต้องเริ่มหาคนใหม่อีก แต่บางคนก็อยู่กับเขาได้นะ งง จริงๆ จากคุณ : Montlunla เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 09:42:39

ความคิดเห็นที่ 31 ณ. ปัจจุบันนี้ บริษัท ที่ผมกล่าวมา ก็ยังเปิดรับสมัคร เหยื่อ เข้าไปทำงานอยู่ ที่เว็บพันทิปเนี่ยแหละ http://www.pantipmarket.com/job/it/?p=2 แต่ผมไม่บอกน้ะว่าบริษัทไหน(ให้เสี่ยงดวงลุ้นเอาเองครับ) อันที่จริง ผมได้งานนี้ทำก็เพราะ ผมหาจากนี้แหละ ใครสนใจอยากทำ ก็ลองสมัครเข้าไปทำดูครับ หากเจอบรรยากาศแบบที่ผมเล่าๆ มา นั้นแหละ อาจใช่ที่ผมเจอก็ได้ **** เพิ่มเติม นิดครับว่า ตอนที่ผม โทรไปขอโทษและ ถามเรื่องเงินเดือนด้วย กับเจ้าของบริษัท ผมพูดดีและ ผมก็รู้ว่าผมผิดจริงๆในเรื่องไปถีบ(ผมแมนพอครับผิดก็ว่าไปตามผิด) แต่สิ่งที่ เจ้าของบริษัท ได้ตอบกลับมา ว่า " ผมเปิดบริษัทมา 6-7 ปี แล้ว ผมรู้กฎหมายทุกข้อคุณทำผิดร้ายแรง คุณไม่ได้ค่าจ้างอยากได้ก็ไปฟ้องเอาเอง " แต่สิ่งที่ผมติดใจ นอกจากเรื่องไม่ได้ค่าจ้าง(ผมทำใจแล้วครับคิดซ้ะว่าทำบุญ) แต่เป็น เรื่องเปิดบริษัทมา 6-7 ปี แต่สิ่งที่ผมเจอ คือ มีพนักงานทำงานอยู่ 2 คน เพราะผมและ น้องคนนึงออกแล้วก่อนหน้า รวม แล้ว ทั้งบริษัทมีคนทำงาน 4 คน พนักงาน 2 เจ้าของและแฟน 2 แล้วอ้างเปิดบริษัท มา 6-7 ปี ผมคิดในใจว่า น่าภาคภูมิใจ จริงๆ เลยเนอะ เปิดบริษัทมานานขนาดนี้ มีคนทำงานให้ ตั้ง 2 คน ในแต่ละ เดือน มีคนเข้า น่าจะ 1-2 คน เดือนถัดไป ก็ออก 1-2 คน และเรื่อง เครื่องคอมพิวเตอร์ที่ใช้งาน ก็ ซอฟแวรเถื่อน เครื่องเก่ามากๆ พวก celelon แกนเดียว ram ก็น้อย แล้วคิดดูต้อง run พวก database สารพัดชนิดเลย ทำงานได้ช้ามากๆ บางที่ค้าง บางที bluescreen ลืมเซฟไว้ซวยได้อีก งานช้าก็เพราะนี้ส่วนนึงเลย เครื่อง เก่าจนคุณทนไม่ไหวอาจต้องนำ notebook ไปเอง และไม่ได้เงินค่าสึกหรอด้วยน้ะ จุดนี้ก็อาจต้องระวังน้ะครับ เพราะว่า คุณต้องรับผิดชอบเองเพราะเครื่องคุณเอง เกิดโดนจับเรื่อง license ขึ้นมา ก็อาจซวยได้อีก เพราะ เจ้าของบริษัท รู้กฎหมายทุกข้อโดยเฉพาะ กฎหมายที่เอาเปรียบพนักงาน เอาตัวรอด เพราะเจ้าของบริษัท มันใช้ของแท้เฉพาะเครื่องมันเอง เป็น notebook โดยรวม เป็นบริษัทที่มั่นคงและน่าทำงาน จริงๆ เลยเนอะ(ประชดอย่างแรง) ผมและน้องคนก่อนหน้าผมไม่ใช่รายแรกๆ น้ะครับที่เจอแบบนี้ ก่อนหน้าผม ออก ยกทีมมาแล้วครับ(ออกพร้อมกัน 3 คน) กับที่บริษัทแห่งนี้ ใครสนใจอยากมีประสบกาณ์ โดนชี้หน้าไล่ออก ทำงานฟรี แบบผม ลองสมัครไปดูครับ (ผมรับรองว่าเกิดมาคุณต้องไม่เคยได้พบเจอและไม่อยากเจอบริษัทแบบนี้แน่นอน) จากคุณ : มนตรีแสง เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 09:46:52 A:37.221.161.25 X: TicketID:373588

ความคิดเห็นที่ 32 อืม น่าเห็นใจ ดังนั้นไปทำงานที่ไหนก็ให้ศึกษากฏหมายแรงงานไปเยอะๆน่ะครับ เกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน สิ่งที่อยากจะบอก จขกท ถ้าเจอเรื่องราวแบบนี้อีกที่อื่น ให้พยายามระงับอารมณ์แล้วค่อยมาแจ้งกรมแรงงานน่ะครับ ใช้อารมณ์ และ กำลังแบบนี้มีแต่เสียกับเสียครับ จากคุณ : เคยเจอมาก่อน (Vegetarian_Power) เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 10:03:13

ความคิดเห็นที่ 33 เรื่องจริงปะเนี่ย แก้ไขเมื่อ 04 ก.ย. 55 10:10:33 จากคุณ : atiporn เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 10:09:19

ความคิดเห็นที่ 34 เงินเดือน ในส่วนของงานที่ทำไปแล้ว ยังไงๆ ก็ต้องจ่าย แต่คาดว่า นายจ้างคุณ จะใช้วิธี " หน้ามึน " คือ รั้งเวลาไปเรื่อยๆ รอให้คุณเบื่อแล้วยอมจากไปเสียเอง เรื่องนี้แค่โทรหา จนท.ของรัฐ แล้วเค้าจะติดต่อนายจ้างคุณให้ยอมจ่ายเงินเอง สรุปว่ายังไงๆ คุณก็ได้อยู่หรอกค่ะ  ค่าจ้างน่ะ เพียงแต่ ถ้าเปลี่ยนบริษัทใหม่ แล้วเจอนายจ้างไม่ดีอีก ทีหลังอย่าทำแบบนี้อีกนะคะ เพราะอาจเสียสิทธิ์ในการได้รับ " ค่าชดเชย " กรณีเลิกจ้าง   กรณีนี้ สมมติคุณระงับอารมณ์สักหน่อย รอจนเค้าจ้างคุณจนถึงสิ้นเดือนกันยายน อย่างน้อย คุณก็ได้ค่าชดเชยจากเค้า 15,000 บาท ฟรีๆ แล้ว แต่คุณทำงานยังไม่ถึง 3 เดือน แล้วไปทำร้ายนายจ้างอีก ประเด็นนี้จึงเป็นอันตกไป จากคุณ : จำฉันได้ไหม เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 10:42:12

ความคิดเห็นที่ 35 เคยประเภท เจอหน้าด่า เลยขอลาออก ทั้งๆที่ อีก 10 วัน โบนัสออก แต่ก็สบายใจ ตอนนี้บริษัทนั้น ก็เจ็งไปแล้ว เลยอยากแนะนำว่า ให้ปล่อยผ่านไป แล้วเริ่มต้นใหม่ อย่าไปตอแหยกับคนพวกนี้ เสียเวลาเปล่าๆ จากคุณ : amited เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 10:47:20

ความคิดเห็นที่ 36 ได้งานใหม่ยังครับ สนใจทำงานกับผมหรือเปล่าครับ เป็นโปรแกรมเมอร์ เงินเดือนไม่มากครับ 12,000 อยากได้แนวๆนี้ครับ จากคุณ : linder445 เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 10:57:32

ความคิดเห็นที่ 37 แนะนำ จขกท.ครับ ให้ฟ้องศาลแรงงานครับ จขกท.มีสิทธิได้เงินเดิน+ค่าชดเชยสูงมากครับ เพราะ อดีตเจ้านายคุณ ไล่คุณออกก่อนที่คุณจะถีบเขา เพราะคำสั่งไล่ออกมีผลทันทีที่นายจ้างเอ่ยวาจาออกมาแล้วครับ และเมื่อเขาไล่คุณออกแล้ว ในขณะที่คุณถีบเขา คุณไม่ได้อยู่ในสถานะลูกจ้างแล้ว ดังนั้นจึงไม่เข้าข่ายความผิดร้ายแรงที่เขาจะไล่คุณออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้ และคุณอาจจะพ่วงข้อหาอื่นๆ ถ้าเขามี เช่น ทำล่วงเวลาไม่จ่ายเงิน หรืออะไรก็แล้วแต่ที่คุณนึกออก ส่วนคุณ ก็อาจจะโดนแค่ทำร้ายร่ายกาย ปรับ 500 + ค่ารักษา จากคุณ : Redrum เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 11:16:30

ความคิดเห็นที่ 38 บาง คห. ก็โลกสวยเกิ้นนนนนน แต่พอดีผมไม่สนใจ เพราะผมเป็นเจ้าของกิจการแล้ว 5555 จากคุณ : รูปหล่อ_พ่อคนดี เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 11:23:10

ความคิดเห็นที่ 39 555 ชอบตอนจะถีบให้ครบหมื่นห้านี่แหละ เริดดดด ได้ใจไปเลย จากคุณ : นกปิ๊ดตาลิวเบิร์ด เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 11:31:16

ความคิดเห็นที่ 40 หลุดหัวเราะซะดังเลยเรา  555+++ จากคุณ : มีลูกชื่อหยอง เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 11:43:40

ความคิดเห็นที่ 41 solfware เถื่อน .. แจ้งจับได้เลยครับ ได้ส่วนแบ่งมากกว่าเงินเดือนคุณแน่ครับ^^ จากคุณ : Top27 เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 11:47:29

ความคิดเห็นที่ 42 อ่านถึงแค่ "เคยประกวดมรรยาทไทย" ต้องรีบเลื่อนลงมาดูชื่อคนโพสก่อน กลัวเจอว่าเป็น "อุราฮาร่า" ฮ่าๆ ๆ ๆๆ :) จากคุณ : ชีวิตเดียว ใช้ให้คุ้ม เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 11:58:02

ความคิดเห็นที่ 43 ถ้าใช้ซอฟแวร์เถื่อนแนะนำไปแจ้งบริษัทนึงจำไม่ได้แล้ว(ลองหาด้วย Google) เค้าให้รางวัลนำจับคนแจ้งด้วยนะครับ จากคุณ : เด็กขงเบ้ง เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 12:06:17

ความคิดเห็นที่ 44 เสียดายน่าจะรับเงินเดือนก่อน ค่อยกลับมาประเคนเท้า จากคุณ : สุดโหดโคตรโรแมนติค เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 12:19:37

ความคิดเห็นที่ 45 คห 43 บริษัท BSA (Business Software Alliance) ครับ จากคุณ : schmeichel เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 12:49:48

ความคิดเห็นที่ 46 เอ่อ ทนทำอยู่ได้ไงจนต้องถีบเค้าครับเนี่ย แค่ชี้หน้าด่าผมต่อหน้าลูกค้าผมก็ไปแล้วครับ = = จากคุณ : matheus เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 13:02:42

ความคิดเห็นที่ 47 เข้ามาจีบจขกท. Developer งานหนัก เงินดีจ๊ะ สนใจหลังไมค์มาค่ะ จากคุณ : Apple So Good เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 13:37:03

ความคิดเห็นที่ 48 เข้าใจความรู้สึกจขกท.เลย ว่าเวลาตอนทนจนปรี๊ดแตกแล้วเป็นไง เราก็อยู่ในสภาวะการงานกดดันมากๆตอนนี้ ทนจนใกล้จะระเบิดแล้วเหมือนกัน จากคุณ : PAOLEEGEO!! เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 13:43:57

ความคิดเห็นที่ 49 แหม น่าจะใจเย็นๆก่อนนะครับ รู้อยู่แล้วว่าอีกฝ่ายจุดเดือดต่ำ ก็น่าจะหากล้อง ไมค์อะไรมาเตรียมไว้ก่อน พอมันพูดว่าไล่ออกเสร็จ ค่อยถีบ ตามด้วยศาลแรงงาน ลองดูว่ามันเชี่ยวกฎหมายจริงไหม หลักฐานคามืออย่างนี้ ... จากคุณ : Reki เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 14:02:46

ความคิดเห็นที่ 50 23 คะ ไม่ได้อ่านเหรอคะ เจ้าของบริษัทลุกขึ้น ชี้หน้าผมในที่ประชุม แล้วบอก งั้น " กรูไล่เมิงออก " โดนไล่ออกแล้ว จะมาลาออกทำแป๊ะอะไร จากคุณ : แม่ยูอินะ เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 14:19:40

ความคิดเห็นที่ 51 เรื่องกระโดดถีบ ให้อ้างว่าบันดาลโทสะครับ ลดโทษได้บ้างส่วน เรื่องถูกไล่ออก ให้ไปแจ้งแรงงานครับ จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 14:32:39

ความคิดเห็นที่ 52 กำลังเครียด...เจอกระทู้นี้ ปล่อยหัวเราะออกมาไม่รู้ตัวเลย เห็นใจ จขกท.นะคะ คิดว่า คุณเก็บกดมานาน จนถึงจุดระเบิด ยั้งเท้าไม่ทัน เรื่องเงินเดือน คิดว่าน่าจะพึ่งศาลแรงงานได้ ยอมเสียเวลาตามเรื่องหน่อย จากคุณ : wanalee เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 14:35:49

ความคิดเห็นที่ 53 งงๆ ว่าเป็นกระทู้ vote ได้ไง เข้ามาอ่านเองแล้วก็เข้าใจ ว่ามันทำให้อารมณ์ดีขึ้นนี่เอง (-'__',.) จากคุณ : Blancpain เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 14:40:13

ความคิดเห็นที่ 54 vote จากคุณ : t-police เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 14:47:19 A:58.137.81.212 X: TicketID:355146

ความคิดเห็นที่ 55 voteไม่ได้ ลืมไป T____T จากคุณ : t-police เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 14:48:01 A:61.90.167.124 X: TicketID:355146

ความคิดเห็นที่ 56 ฮ่าๆๆ อ่านแล้วเข้าใจจริงๆ บางทีคนเป็นเจ้านาย ที่มีจิตวิทยาน้อย ก็ทำให้ลูกน้องของขึ้นง่ายๆนะ แต่ก็อย่างที่บอก เป็นเรา เราไม่เอาตัวเราไปยุ่งกับ คนแบบนี้ อย่างมาก ก็เดินออก ลาออก จบแล้ว ทั้งที่ในใจ อยากโดนถีบเหมือนกัน ก็คงได้แต่คิดในใจ แต่เรื่องของคุณ เห็นด้วยว่าคุณมีสิทธิ์ได้เงินเดือนเท่าที่ทำงาน แต่ทำร้ายร่างกาย คนละเรื่องกัน จากคุณ : วีทีอาร์ เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 14:59:08

ความคิดเห็นที่ 57 ถ้าถีบเค้าจนครบหมื่นห้า เมื่อยขาแย่เลยค่ะ 55 จากคุณ : ฉันเป็นหุ่นกระป๋อง เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 15:01:51

ความคิดเห็นที่ 58 มันสะใจแค่แปปเดียวครับ หลังจากนั้นละครับ ผมแนะนำเหยียบเงาครับ เหยียบเงาหัวมันเลย เงินเดือนก็ได้แถมสะใจด้วย จากคุณ : patapeedin เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 15:07:04

ความคิดเห็นที่ 59 ที่ถีบไปน่ะ รับค่าเสียหายโรงบาลเอกชนไปเลย อย่างมากก็ไม่เกิน2พันหรอก(ส่วนนี้คุณผิดจริง) แต่เงินเดือนน่ะ ทำงานไปแล้วยังไงก็ต้องได้รับ ตรงนี้ปรึกษากระทรวงแรงงานไปเลย จากคุณ : tnhero เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 15:18:59

ความคิดเห็นที่ 60 ดีนะเงินเดือนแค่15000 ถ้า เจ็ดหมื่นนี่....ไม่อยากคิด จากคุณ : กระท่อมผักหวาน เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 15:44:18

ความคิดเห็นที่ 61 อ่านแล้วฮาาาาา อ่ะค่ะ เราก็ทำงานบริษัทไอทีเหมือนกัน อยากจะบอกว่า เห็นภาพเลยค่ะ เอิ้กๆๆๆ ให้กำลังใจนะคะ ถ้าเป็นแบบนั้นจริงก็หางานใหม่เุถอะค่ะ จากคุณ : ชอบฤดูฝน เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 15:57:16

ความคิดเห็นที่ 62 เจ้าของบริษัทต้องจ่ายเงินเดือนให้คุณค่ะ ไม่จ่ายก็ฟ้องแรงงานโลดดดดดดดดดดด พอได้เงินเดือนมาแล้วถ้ามันแจ้งความก็เอาไปจ่ายค่าปรับ ถ้ามันไม่แจ้งก็แล้วไป หรือจะถีบมันต่อก็ได้ จากคุณ : ป่ามป๊าม เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 16:25:28

ความคิดเห็นที่ 63 เบื้องต้นเรื่องการจ่ายค่าจ้าง ลองปรึกษาสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในเขตพื้นที่ที่คุณอยู่ดูนะคะ พอดีแม่เราทำงานด้านนี้อยู่ เลยอยากแนะนำหน่วยงานด้านนี้ค่ะ เพราะมีผลกับลูกจ้างและ นายจ้างแน่นอนค่ะ จากคุณ : หนูรักเด็ก เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 16:35:10

ความคิดเห็นที่ 64 ทำไมผมอ่านแล้วไม่เห็นรู้สึกดีเลยหว่า ถ้าคิดจะทำอาชีพลูกจ้าง อย่างไรก็อดทนครับ จบตั้งแต่ที่เขาบอกว่า "กรูไล่เมิงออก" ตรงนั้นเอาไปฟ้องแรงงานเพื่อเรียกร้องได้เลย ส่วนเรื่องกระโดดถีบ ให้เก็บไว้ถีบนอกโรงงานหรือที่ลับตาครับ จากคุณ : freestyler เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 17:00:28

ความคิดเห็นที่ 65 อยากทราบว่า..... ตอนคุณถีบ เค้านั่งอยู่บนเก้าอี้รึเปล่า แล้วเก้าอี้มีล้อเลื่อนมั้ย? ปล. กำลังจำลองสถานการณ์ ตอนเจ้านายคุณติดข้างฝา ว่าเคลื่อนที่ไปด้วยความเร็วกี่กม./ชั่วโมง จากคุณ : MARON CREAM เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 17:18:56

ความคิดเห็นที่ 66 ฮา...กินแกลบไป 1 เดือน ^^ จากคุณ : หน่วยต่อสู้อากาศยาน เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 18:06:07

ความคิดเห็นที่ 67 ...อุราฮาร่า แปลงร่างมาหรือเปล่า จากคุณ : คาซีโอเพย่า. เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 18:10:22

ความคิดเห็นที่ 68 คุณ คห.65 คะ จำลองภาพทำไมอะ คุณจะเอาไปทำแอนิเมชันหรอคะ...*-* จากคุณ : leozaza เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 18:39:12

ความคิดเห็นที่ 69 55555555555555555 ผมเป็นเหมือน คห.42 เป๊ะเลย  อ่านเจอประกวดมารยาทไทย  ผมเลื่อนลงมาดูชื่อด้วยความมั่นใจ แต่ผิดคาด จากคุณ : AkuAki เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 19:02:49

ความคิดเห็นที่ 70 คือ.. ก็เห็นด้วยกับคคห. ที่บอกว่ายังไงการกระทำที่ลุกขึ้นมาถีบนี่ไม่ใช่สิ่งที่ควรนะ เป็นการคิดที่มีเหตุผลรับรองดี แต่..ก็ยอมรับว่าถ้าเป็นตัวเอง ถ้าไม่ได้ลุกขึ้นมาถีบ ก็คงจะเสียดายไปตลอด เป็นคนใช้ความรู้สึกเป็นที่ตั้ง ไม่ดีเลยแฮะ แต่ยอมรับว่าเคยมีเหตุการณ์ที่มีคนต่อว่าเรา แล้วตอนนั้นเราไม่เถียงกลับ คิดถึงทีไร อยากย้อนเวลาไปจุดนั้นมาก เพราะมันคาใจจนบัดนี้ว่าทำไมเราไม่ทำในสิ่งที่ใจอยากเพื่ออธิบายเหตุผลของตัวเอง จากคุณ : ณ พิชา เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 20:04:02

ความคิดเห็นที่ 71 เอ่อ เชื่อกันจริง ๆ เหรอครับว่าเป็นเรื่องจริง ฟิ้ววววววววววววววว ไปดีก่า ขอบคุณครับ จากคุณ : ดีใจที่มีคนอ่าน เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 20:45:10

ความคิดเห็นที่ 72 เราคล้ายกับ คห.35 เลยค่ะ เครียด เซ็งมาก ลาออกก่อนโบนัสออก 2 เดือน (น้องโบ 6 เดือน) แต่ช่างมัน เราลำบากดีกว่าต้องไปทำอะไรผิดๆ รับผิดแทนบริษัทและเอาโบนัสมาเสนอเรา รับไม่ได้อย่างแรง เป็นที่ฮือฮากันในบริษัทมาก เพราะมีคนที่ลาออกพร้อมๆเราอีก 2-3 คน ไม่สนข้อเสนอโบนัสที่เค้าหยิบยื่นให้ ผู้บริหารหน้าเสียกันเลยทีเดียว แต่เรื่องผ่านไปล่ะ เราอโหสิกรรมให้ ^^ จากคุณ : Pathuyui เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 21:46:25

ความคิดเห็นที่ 73 โบราณสอนว่า เจองูกับแขก ให้ตีแขกก่อนงู ลูกค้าผมสอนว่า  เจอแขกไม่ต้่องไปดี  เดี๋ยวมีคนตีแทนเราเองหละ ไม่้ต้องไปตีให้เสียมือหรอก จากคุณ : kolfparin เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 22:23:05

ความคิดเห็นที่ 74 กรณีนี้เห็นตรงกับ #37 ค่ะ ยังไงเจ้าของกระทู้ก็ต้องได้เงินเดือนครบถ้วนตามที่ทำทุกบาท ส่วนเรื่องที่ไปถีบเค้า ก็ให้เค้าแจ้งความ แล้วจ่ายค่าปรับไปตามเรื่องตามราว จากคุณ : Zhang ANQI เขียนเมื่อ : 4 ก.ย. 55 23:55:52

ความคิดเห็นที่ 75 ทำงานไปแล้วยังไงก็ต้องได้เงินเดือนครับ แปลกใจกับความเห็นบางคน ว่าไปถีบเค้าไม่ควรเอา เสียประวัติ อะไรทำนองนี้ แล้วเดือนนี้จะกินอะไรละครับ    ไม่ได้ก็ฟ้องแรงงานให้เคลียร์เลยครับ ส่วนเค้าจะแจ้งข้อหาอะไรมันก็อีกเรื่อง คงได้แต่เสียค่าปรับ ขอให้ได้งานเร็วๆ และได้หัวหน้างานที่ดีนะครับ  ^__^ จากคุณ : มาริอ้วน เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 00:26:27

ความคิดเห็นที่ 76 ผมเชื่อว่าคนที่เก็บกดมานานถึงจุดที่ฟิวส์ขาดผึง อะไรก็ทำได้ครับ จขกททำแบบนี้มันเรื่องซีเรียส แต่ภาพมันออกมาฮาแตกเลย อยากรู้อีกอย่าง... เมียเจ้าของฯไม่โดนด้วยหรือครับ น่า..พอๆกัน จากคุณ : FreeWing เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 00:33:31

ความคิดเห็นที่ 77 ฟังดูก็สะใจนะครับ  แต่ถ้ามันหนักไปกว่านี้คุณอาจจะมีคดีความรวมกัน ถ้าใช้ใจ  ก็สะใจไปแล้ว ถ้าใช้สมอง ไม่ควรทำนะครับ ยังไงต้องหัดฝึกสติไว้บ้าง  โกรธขนาดลงไม้ลงมือเนี่ย  แสดงว่าคุมอารมณ์ไม่ได้แล้ว มีปัญหา จากคุณ : ป้อม (Bgate) เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 00:34:38

ความคิดเห็นที่ 78 ปล่อยผ่านไปเถอครับ เริ่มใหม่แล้วจำไว้เป็นบทเรียน ว่าคนแบบนี้หรือที่จะมาเป็นเจ้านายเรา จากคุณ : เสือย้อมแมว เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 01:24:54

ความคิดเห็นที่ 79 ทำไมอ่านแล้วคุ้นๆยังไงไม่รู้ ถ้าเป็นตึกแถวพระราม9 ชั้น 11 นี่ชัดเลย IT อีกต่างหาก จากคุณ : Miniaa32 เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 01:30:03

ความคิดเห็นที่ 80 สะใจมาก เป็นเราคงทำแบบนั้น เหลืออดจริงๆ จากคุณ : via ipad (บราวนี่ชีสเค้กท็อปปิ้งวิคครีม) เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 07:10:35

ความคิดเห็นที่ 81 ผมเพิ่งจบนะ ยังไม่ค่อยรู้เรื่องการทำงาน แต่แค่คิดว่า สำหรับเจ้านายแย่ๆ แบบนี้ ถ้าไม่มีคนอย่าง จขกท.ซะบ้าง เขาก็จะไม่รู้ตัวเลย ว่าเหยียบลูกน้องไว้จมดินแค่ไหน ทำให้ลูกน้องชิงชังแค่ไหน ถ้ายอมกันหมดทุกคน จบกันด้วยดี ใช่...ไม่เกิดเรื่องทั้งสองฝ่าย แต่เหยื่อรายต่อๆ ไปก็จะโดนแบบนี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ถึงเจ้านายคนนี้จะไม่รู้สึกรู้สาอะไรมาก แต่อย่างน้อยตอนนี้เขาก็น่าจะรู้ตัวบ้างแหละ ว่าร้ายมากๆ เดี๋ยวจะเจอแบบนี้อีก ปล.ไม่ได้หมายความว่า ลูกจ้างทุกคนเวลาเหลืออดแล้วต้องลุกขึ้นตบตีเจ้านายนะ แต่แบบ บางทีมันก็ต้องตบเกรียนบ้างจิ ถูกป่ะล่ะ อิอิ จากคุณ : องค์ชายแห่งชิลลา เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 08:15:10

ความคิดเห็นที่ 82 เจ้าของท่าทางตัวแสบมากๆ แต่ก็น่าถีบจริงๆ ลองไปติดต่อศาลแรงงานตรงหัวลำโพงนะคะ ไปแต่เช้าเลยค่ะ คิวจะได้ไม่ยาว เขาจะมีทนายคอยรับเรื่องร้องทุกข์จากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม พร้อมให้คำปรึกษาค่ะ จากคุณ : kumta เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 08:23:26

ความคิดเห็นที่ 83 เจ้าของบริษัทโดน " ไรเดอร์คิ๊ก " ซะแล้ว !! จากคุณ : Jao_Nok_Noi เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 08:44:03

ความคิดเห็นที่ 84 เราขำดังมากเลยค่ะ กำลังเครียดอยู่พอดี เป็นกำลังใจให้นะคะ จากคุณ : อริชญ์ เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 09:51:53

ความคิดเห็นที่ 85 เคยเจอประสบการณ์ทำงานบริษัทเล็กๆ ประมาณนี้เหมือนกัน เจ้าของเป็นแฟนกันทำได้ทุกอย่าง แต่จ้างลูกน้องมาเพิ่มเพราะงานเยอะทำ 2 คนไม่ไหว ก็สไตล์เดียวกันค่ะ พูดทำนองว่าถ้าฉันไม่พอใจใคร ก็อยู่ไม่ได้กันหรอก แต่โชคดีที่เขาไม่หยาบคาย ก่อนหน้าเราก็มีคนเข้ามาทำงานแบบว่าบางคนมา 2 วันหายไปเลยก็มี ตัวเราเองอยู่ได้นานสุดก็อยู่ได้แค่ไม่ถึง 2 เดือน เราลาออกในขณะที่เดือนนั้นทำงานไม่เต็มเดือน เขาไม่จ่ายค่าจ้างเราเหมือนกันค่ะ ซึ่งเราก็ไม่อยากติดใจอะไร เพราะมันแค่ไม่กี่วัน จากคุณ : unbearable-sit เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 10:09:45

ความคิดเห็นที่ 86 เจ้าของแย่จัง ที่จริงบริษัทเล็ก มีคนทำงานไม่กี่คน เจ้านายน่าจะเห็นลูกน้องเป็นเพื่อนเป็นน้อง เพราะคนน้อยๆ น่าจะสนิทกันง่ายกว่า แต่ทำไมพูดจาไม่ดีเลยนะ สมควรโดนล่ะ จากคุณ : มิไดโดโกโระ เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 10:30:27

ความคิดเห็นที่ 87 ^^ จากคุณ : Parinya_bank เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 10:33:40

ความคิดเห็นที่ 88 บอกว่า ถ้าไม่จ่ายเงินเดือนก้อเจอที่โรงพัก....ถ้าไม่จ่ายอีกต่อยหน้ามันจังๆ 1 ที แล้ว:-)น้ำลายใส่หน้ามัน และจ่ายค่าปรับ 500 บาท...555 จากคุณ : นาย 17 อดีตเด็กหลังห้อง เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 11:14:54

ความคิดเห็นที่ 89 ตั้งแต่ทำงานมา ไม่เคยเห็นใครเป็นลูกน้องเลย ทุกคนคือเพื่อนร่วมงานของผมครับ และเราคือทีม จากคุณ : basic10th เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 12:03:34

ความคิดเห็นที่ 90 จากคุณ : valor เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 12:34:21

ความคิดเห็นที่ 91 ถีบส่วนถีบครับ ถ้าต้องการคิดค่าถีบ ให้ไปจ่ายที่ สน. ใกล้สถานที่ที่คุณถีบเขา ส่วนเงินเดือนถ้าไม่จ่ายคุณบอกไปเลยว่าจะแจ้งความ...แจ้งกรมแรง ดูสิว่าอดีตเจ้านายคุณจะว่ายังไง เสียดายแทนคุณอย่างเดียว  เป็นผม ถ้าตัดสินใจถีบใครแล้ว คงจะไม่ตามไปขอโทษแน่นอน จากคุณ : เสียดายลมหายใจ เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 12:37:25

ความคิดเห็นที่ 92 เข้าใจหัวอกเลยค่ะ เหมือนเห็นตัวเองและเพื่อนร่วมงานในอดีต หัวหน้าเรา (แค่หัวหน้านะ ไม่ใช่นายจ้าง) ชอบด่าลูกน้องต่อหน้าคนอื่น เสียงดังด้วย ไม่เคยเข้าใจว่าลูกน้องทำงานไรบ้าง ไม่เคยรู้ งานมาตำแหน่งมาแต่เงินเดือนไม่มา โดยเฉพาะหัวหน้าใหญ่ (นี่ก็ไม่ใช่นายจ้างนะ) ชอบหลอกใช้ให้ทำงาน บอกจะขึ้นเงินให้สุดท้ายก็ไม่ขึ้น โคตรเกลียดอ่ะ เราอยากโดดถีบเหมือนคุณ แต่ก็ทำไม่ได้ 555 เอาใจช่วยนะคะ จากคุณ : Jemie_A เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 14:11:07

ความคิดเห็นที่ 93 อยากทำได้เหมือน จขกท เบื่อเมียหัวหน้าเหมือนกัน จากคุณ : very good tonight เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 14:55:46

ความคิดเห็นที่ 94 เห็นใจเจ้าของกระทู้นะครับ ขอให้ได้เงินเดือนด้วย แต่อดขำกับประโยคนี้ไม่ได้จริงๆ "เกิดมาผมไม่เคยทำแบบนี้มาก่อนเลย ครั้งแรก และ จะเป็นครั้งเดียวใจชีวิต เพราะผมเป็นคนเรียบร้อยมาก เคยประกวดมารยาทไทย ตอน ม ต้น 3 ปีซ้อนเลย" 5555+++ - -" จากคุณ : โลกสีน้ำเงินเข้ม เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 15:54:21

ความคิดเห็นที่ 96 เป็นผมไม่ทำบุญหรอกครับ ผมต้องเอาเรื่องให้ถึงที่สุด เจ้าของผิดคำพูดเรื่องการขึ้นเงิน การใช้ซอร์ฟแวร์เถื่อน และน่าจะมีเรื่องอื่นๆอีก คุณคิดว่าเราควรเริ่มกันที่ไหนดี? ขู่ไปเลย ได้เงินคืนมาก็เสียอีก 3 บาทโทรไปแจ้งเรื่องซอร์ฟแวร์เถื่อน จากคุณ : Mr. Prodigy เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 18:06:12

ความคิดเห็นที่ 97 เจ้าของบริษัท โหดๆ ไม่มีเหตุผล มาอ่านคงเสียวโดน Teen ลูกน้องแน่ๆ จากคุณ : ice apisto เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 18:42:44

ความคิดเห็นที่ 98 ทำงานยังไงก็ได้เงินค่ะ บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ถ้าคุณทำร้ายร่างกาย แต่นี่คุณโดนไล่ออกตั้งแต่ก่อนทำร้ายร่างกายแล้ว เพราะฉะนั้นไม่เกี่ยวกันค่ะ อย่างด้านบนบอก คุณอาจจะต้องจ่ายค่าปรับห้าร้อยและค่ารักษา แต่เงินเดือนส่วนที่คุณทำไป ยังไงก็ได้ค่ะ บอกไปเลยว่า จะไปฟ้อง เพราะกรมแรงงานคุ้มครองส่วนนี้แน่นอนค่ะ จำไว้ ทำงานยังไงก็ได้เงิน จากคุณ : bookalive เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 20:36:44

ความคิดเห็นที่ 99 แรงมาต้องแรงตอบยังนั้นแหล่ะครับ พวกนี้มันเห็นเราเป็นลูกจ้างเป็นลูกน้อง แล้วจะหงอให้มันตลอด ผมเองก็เคยบุกเข้าห้องประชุมชี้หน้าท้าต่อยตัวต่อตัวกะผจก.บุคคลกับผจก.โรงงานมาแล้วเหมือนกัน มันสองคนสุมหัวกันเรียกแฟน(เก่า)ผมเข้าไปเฉ่งซะจนร้องห่มร้องไห้ใน เรื่องแบบไร้สาระมากๆ อีกอย่างก่อนหน้านี้ผมยื่นใบลาออกไว้แล้ว ฉะนั้นเมริงจะใหญ่ขนาดไหนกรูก็ไม่สนแระ จากคุณ : Psycho-X เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 21:47:21

ความคิดเห็นที่ 100 ขำที่บอกว่าเจออีกจะถีบอีก จากคุณ : โควี เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 22:43:12

ความคิดเห็นที่ 101 ใบ้หน่อยได้ไหม บริษัทไหน จากคุณ : ปูน้อยขาโก่ง~* เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 06:17:15

ความคิดเห็นที่ 102 คุ้นๆอ่ะ  คล้ายๆที่เก่าเรามาก ต่างกันแค่แฟนสาวที่มาทำงานด้วยนั้น เป็นแค่เมียน้อย จากคุณ : เบื่อชีวิตเพราะชีวะ เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 07:31:03

ความคิดเห็นที่ 103 พอกันทั้ง จขกท. ทั้งเจ้าบริษัท เข้าใจว่าโดนอย่างหนัก แต่การทำร้ายร่างกายนายจ้างแบบนี้มาฟ้องกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เจ้าหน้าที่คงปวดหัวค่ะ เพราะคุณเองก็ใช่ย่อย จากคุณ : greeneyed เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 07:55:04

ความคิดเห็นที่ 104 คงไม่ต้องเสียแรงไปถีบซ้ำหรอกครับ ถ้านิสัยเจ้าของแบบนี้ไม่เปลี่ยน สักวันต้องโดนคนอื่นถีบอีกแน่ๆ ว่าไปบริษัทแบบนี้อยู่ได้ไง เปลี่ยนคนทุกเดือน งานที่ได้ไม่น่าจะมีคุณภาพ แต่ก้อนะ.... 6-7 ปี ยังไม่มีการพัฒนาใดๆ จากคุณ : sweety home เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 08:07:28

ความคิดเห็นที่ 105 งานหนัก เงินน้อยเจ้านายห่วย แล้วไม่ออก? จะเอาผ่านโปรเบชั่น? จากคุณ : แถวนี้เถื่อน (goldnecklace) เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 08:33:47

ความคิดเห็นที่ 106 เรื่องนี้จะยังวนอยู่ในใจของ จขกท ตลอดไปแน่นอน เพราะคนเรียบร้อยมากๆ พอหลุดแล้ว จะฟิวส์ขาด พอคิดได้ก็จะ โทษตัวเองหนักๆ เป็นกำลังใจให้นะคะ สู้ๆ อ่านแล้วสงสารมาก จากคุณ : echikaroo เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 10:02:51

ความคิดเห็นที่ 107 หลายท่านไม่เชื่อว่าเรื่องนี้เรื่องจริง ผมไม่ได้แต่งน้ะครับ เกิดจริงๆ เลย ผมนอนเครียด หลายคืนเลยหล่ะครับ(เสียดายเงินตั้ง 15000 บาท) อันที่จริง ผม จะออกเดือน สิงหาอยู่แล้ว อีกแค่ 2 วันก็จะออกแล้วหล่ะ แต่เหมือน เจ้าของบริษัท มันยั่วยุ ด้วยไงครับ มันเหมือนจับทางผมได้ มัน ฉลาด แบบ ขี้โกง อ่ะ เจ้าของบริษัทนี้ ผมมานั่ง นึกๆ ดู สมมุติไม่มี เหตุการณ์ ถีบ แล้วผมโดนไล่ออก วันที่ 29 สิงหาคม ผมแน่ใจได้ว่า มันก็ไม่ยอมจ่ายเงินเดือน หรอกครับ เพราะผมรู้นิสัยมันเลยว่า มันจะต้องอ้างว่า ส่งงานลูกค้าไม่ได้ เพราะผม และ ก็ไม่จ่ายเงินเดือนเหมือนเดิม นิสัยมัน ห่วยมากๆ ไอ้เจ้าของบริษัทนี้ เอาเปรียบ อ้างเปิดบริษัทมา 6-7 ปี แต่ ไม่มีใครอยากทำงานให้ ผมเอะใจอยู่แล้ว ก่อนหน้าผม ออกพร้อมกัน 3 คน ต้องมีอะไรแน่ๆ เลย วันนี้ช้ดเจนเลย นิสัย เ ลว แบบนี้นี่เอง คนถึงออก พร้อมกัน อันที่จริง ผมจะเอาคืน โดยการ ติดต่อ BSA ไปแล้วหล่ะครับแต่ว่า ต้อง เป็นคนนำไปจับเอง นี้ซิ่ครับ ปัญหาคือ มีพนัก อีก 2 คน ที่ไม่เกี่ยวข้องดันเอา notebook ส่วนตัวมาใช้งานเอง แล้วลงโปรแกรม เถื่อน จะโดนด้วย เลยคิดหนักเลยครับ คือ สงสาร 2 คนนี้ครับ อาจซวยด้วย ( ไอ้เจ้าของบริษัท มัน นิสัย ขี้โกงด้วย มันโยนความผิดให้คนอื่นอีกแน่ๆ มันอ้างได้ไม่ใช่เครื่องบริษัท ) โปรแกรมเถื่อนๆ ที่ลงมี windows xp, windows 7 enterprise ,MS Office 2007,Adobe Collection,Visual Studio 2005,2008,2010 SQL Server Enterprise 2005, 2008,Visual Soure Safe ประมาณ 6 เครื่อง น่าจะหลายบาทอยู่น้ะหากแจ้ง BSA นำจับสำเร็จ สำหรับผม เหตุการณ์นี้ ผมจะไม่ให้เกิดขึ้นอีกแล้วครับ หาก ครั้งต่อไป มีภาวะ แบบก่อนเกิดเหตุ จะได้รีบ เดินออกมาเงียบๆ หายไปเงียบๆ ดีกว่า น่าจะดีกว่า เป็นอุทาหรณ์ ให้ใครที่ อาจมีภาวะคล้ายๆ กันได้ ชื่อ บริษัทผมไม่อยากบอกตรงๆ แต่ว่า อยู่ใน link ที่ ความคิดเห็นที่ 31 นั้นแหละครับ กำลังรับสมัครด่วนเลยครับ เข้าไป ก็ไปแทนผมนั้นแหละครับ เพราะผมออกมา ไม่มีคนทำ ก็ทำที่ผมเคยทำเลย อาจใช้เครื่องที่ผม เคยทำอยู่ ตัวงานน้ะดีครับ แต่ นิสัย เจ้าของบริษัท กับ แฟน นี้แหละ ปัญหา ที่ยิ่งใหญ่มากๆ นิสัย ชั่วร้ายมาก เกิดมาไม่เคยพบเคยเห็น จากคุณ : มนตรีแสง เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 11:07:10 A:146.185.23.179 X: TicketID:373588

ความคิดเห็นที่ 108 จขกท ทำ Joomla Wordpress หรือออกแบบเว็บได้ไหมครับ หากสนใจงานด้านนี้ หลังไมค์มานะครับ กำลังหายอดฝีมือด้านนี้อยู่ (แต่เตะ ต่อย ถีบ ไม่เอานะ 555) แก้ไขเมื่อ 06 ก.ย. 55 11:41:49 จากคุณ : ชื่อดีๆ คนเอาไปหมดแล้ว (oohlalap) เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 11:40:27

ความคิดเห็นที่ 109 สวัสดีจ๊ะอุราฮาร่า จากคุณ : god batigoal เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 13:05:32

ความคิดเห็นที่ 110 น่าจะถีบ 2 ตีนคู่เลยนะครับ ข้างเดียวจ่าย 500  งั้นเอา 2 ข้างไปเลย 1000 จะได้ไม่ต้องไปบ่อย เปลืองค่ารถเมล์... จากคุณ : หนุ่มเหน่อ เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 14:48:53

ความคิดเห็นที่ 111 ใช่คุณอุราฮาร่ารึเปล่าเนี่ย จากคุณ : be lonely เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 14:57:37

ความคิดเห็นที่ 112 สนใจงาน Programmer PHP ไหมครับ บริษัทดี หัวหน้าดี อยู่สบาย เงินเดือน เยอะกว่าที่เดิมพอสมควรนะครับ หลังไมค์มาได้นะครับ ps. ไม่รู้ บัตรผ่าน หลังไมค์ได้ไหม ถ้าไม่ได้โพสบอกไว้นะครับ จะได้หาติดต่อทางอื่นแทน จากคุณ : BeYonDGodLikE เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 18:12:04

ความคิดเห็นที่ 113 ผมไม่ฮาตรงถีบ เพราะอ่านดูแล้ว คงเหลืออดจริงๆ แต่ฮาก่อนหน้านั้นอีก ตรงที่บอกว่าเคยประกวดมารยาทไทย 3 ปีซ้อนนี่ล่ะ 55555 จากคุณ : Gusbell ครับผม เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 22:04:21

ความคิดเห็นที่ 114 อ่านแล้วฮามากๆๆเลยค่ะ ไปแจ้งความดีกว่าไม๊คะอย่างมากคุณก็แค่โดนปรับ 500 บาท แต่เค้าไม่จ่ายค่าแรงให้คุณนี่มีเรื่องฟ้องถึงกรมแรงงานได้เลยนะคะ ยังไงก็เป็นกำลังใจให้นะคะ สู้ๆค่ะ จากคุณ : PK (jutada) เขียนเมื่อ : 7 ก.ย. 55 04:15:53

ความคิดเห็นที่ 115 สุดยอด นี่คือสิ่งที่ผมกำลังอยากทำ จากคุณ : total_memory เขียนเมื่อ : 7 ก.ย. 55 10:24:15

ความคิดเห็นที่ 116 ** เงินเดือนต้องได้ตามปรกติค่ะ**ถ้าไม่ได้ไปฟ้องกรมแรงงานได้ คิดว่าคุณยังไม่ผ่านโปร ต้องได้เงินเดือนชดเชยอีก1เดือนด้วยคะ เพราะบ.ไม่แจ้งล่วงหน้า ส่วที่คุณถีบไปนั้น เจ้าของบริษัทต้องแจ้งความก่อนค่ะ แล้วก็ก็ไปเสียค่าปรับ ข้อหาทะเลาะวิวาท ค่าปรับ 500 บาท (เพราะไม่มีอาวุธ) **ถึงคุณจะทำผิดในที่ทำงาน**แต่เงินเดือน ก็ไม่เกี่ยวกันค่ะ** ปล.บริษัทอะไรค่ะ บอกชื่อได้ไหม จะช่วยประจาน จากคุณ : saurika@hotmail.com (บ้านเราแสนสุขใจ) เขียนเมื่อ : 7 ก.ย. 55 12:28:55

ความคิดเห็นที่ 117 คนมัน MAX แล้วอ่ะ มันหลายครั้งแล้ว + วันนั้นมันถึงปรอทแตกแล้วอ่ะ สะสมมาขนาดนี้ ไม่ถีบก็แปลกแล้ว สู้ๆครับ จากคุณ : ปีศาจตาเดียว เขียนเมื่อ : 7 ก.ย. 55 12:48:17

ความคิดเห็นที่ 118 ตลกดีคะ จากคุณ : อยากผอมสุดฤทธิ์ เขียนเมื่อ : 7 ก.ย. 55 13:07:24

ความคิดเห็นที่ 119 คนละเรื่องกัน ไปแจ้งสนง.แรงงานก่อนอันดับแรก ว่าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เรื่องถีบ ให้คุณเจ้านายไปแจ้งความกับตำรวจ แล้วไปเสียค่าปรับเอาที่โรงพัก 500 บาท ถ้าเขาไม่ไปแจ้งถือว่าได้ถีบฟรี อะ ยังไงก็อย่าไปถีบเขาอีกล่ะ เอาเวลาไปหางานใหม่ดีกว่า อึดอย่างนี้หางานไม่ยากหรอก จากคุณ : ปลาตะป๋อน เขียนเมื่อ : 7 ก.ย. 55 13:14:12

ความคิดเห็นที่ 120 เอ่อ อ่านแล้วไม่ค่อยเชื่อว่าเรื่องจริง. คุณไปถีบเค้าแล้วยังจะไปขอเงินเดือนเค้าอีกเหรอ ใครจะให้แว้ วันหลังจำไว้นะ อย่าทำแบบนี้อีก ควรจะหัดสงบสติอารมณ์บ้าง รับเงินเดือนเรียบร้อย แล้วค่อยถีบ ok มั๊ย จากคุณ : hungry jack เขียนเมื่อ : 7 ก.ย. 55 13:42:11