ความคิดเห็นที่ 1 เงินเพิ่ม 7000 ผมว่าน่าสนใจเลยนะครับ จากคุณ : คนมีตังค์ เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 17:19:16

ความคิดเห็นที่ 2 ส่วนของการเดินทางไปทำงานที่ใหม่วันละ 72 กม.นี่ยังไงล่ะครับ จ่ายค่าน้ำมันเอง หรือมีรถประจำตำแหน่งให้ หากต้องจ่ายเอง เท่ากับว่ามีค่าใช้จ่ายแล้วประมาณ วันละ 250 บาทอย่างน้อยๆ หรือเดือนละ 5,500 สำหรับ 22 วันทำงาน...ได้เพิ่มมา 7000 คุ้มไหมลองบวกลบคูณหารดู ทั้งค่าน้ำมัน ทั้งความเสี่ยงจากการเดินทางไกล แต่ทั้งนี้ต้องดูเรื่องการเติบโตในสายงานและอื่นๆประกอบด้วยครับ จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 17:24:58

ความคิดเห็นที่ 3 เปนเรา เราเลือกอยู่ที่เดิมแบบสบายใจๆ อยู่กับแม่ ไม่เหนื่อยเดินทาง และขอเจ้านายซัก 30 หรือ 32 ละกันค่ะ จากคุณ : pingpuy เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 17:33:35

ความคิดเห็นที่ 4 ขอเต็มที่ได้แค่นี้ค่ะ เพราะ 30000 มันเยอะเกินเรทพนักงานตำแหน่งofficer ทั่วไป ส่วนเรื่องการเติบโต ที่ใหม่ - มีแหละ แต่ตำแหน่งนี้ในแผนกมีหลายคนซึ่งอาจหมายถึงคุ่แข่งเยอะ การเติบโตเร็วหรือช้าไม่แน่ใจ แต่เงินเดือนมากก็เป็นใบเบิกทางในหลายๆเรื่องได้ ที่เก่า - มีแหละ แต่บริษัทเล็ก เราดูเป็น key person ตราบมใดที่ยังรักษาคุณภาพผลงานได้อยู่ ส่วนการเดินทาง ออกค่าใช้จ่ายเองค่ะ ถ้าที่ใหม่ออกให้ ตัดสินใจไปโลดค่ะ เหมือนความเห็นที่2 ว่ามันเลยทำให้เราพิจารณาเยอะ ตอนนี้ก็ยัง อืมมเอาไงดี ขอความเห็นค่ะ จากคุณ : nutji (nutji) เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 17:42:31

ความคิดเห็นที่ 5 คหสต. ถ้าเขียนใบลาออกแล้ว แต่เมื่อทางบริษัทฯ ขึ้นเงินเดือนให้ แล้วเราอยู่ต่อ น้อยคนนักที่จะรู้สึกดีกับเราเหมือนเดิม คล้ายๆ มีเส้นบางๆ กั้นอยู่ค่ะ อธิบายไม่ถูก เหอๆ ปล. บางครั้งบริษัทฯ ก็ต้องยื้อตามมารยาท >_< จากคุณ : fulllove4ever เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 17:44:40

ความคิดเห็นที่ 6 สถานการณ์เดียวกับเราเลยค่ะ ที่ใหม่ มั่นคง มีโอกาสเติบโต แต่ขับรถไปกลับ 80 กิโล ที่เก่า ลาออกแล้ว แต่เจ้านายไม่ให้ บอกจะพิจารณาเงินเดือนให้ตุลา เราก็เลยยังลังเล ติดที่เรื่องการเดินทางที่คิดว่าไม่คุ้ยเหนื่อยนี่ล่ะค่ะ จากคุณ : แม่จิ๊กโก๋ เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 18:41:07

ความคิดเห็นที่ 7 ตาม #5 เค้ามักจะรู้สึกกับเราไม่เหมือนเดิม หลังจากที่เราอยู่ต่อเค้าก็จะสร้างแผนรองรับทันที เช่น หาคนเพิ่มเพื่อมาถ่ายงานและความรู้จากเราหากคนที่เข้ามาเก่งกว่าหรือทำงานแทนเราได้พอสมควรแล้วทีนี้เราก็จะไม่ได้ข้อเรียกร้องใดๆ เพิ่มอีกต่อไป จากคุณ : LekStudio เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 19:16:51

ความคิดเห็นที่ 8 ไม่ทราบว่า จขกท.อายุเท่าไรครับ เพราะอายุ เป็นข้อมูลสำคัญในการตัดสินใจอย่างยิ่ง หลักคิดในการเปลี่ยนงาน ในวัยไต่บันไดดารา กับ วัยใกล้ชรา นี่ต่างกันมากมายเลยครับ จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 19:17:42

ความคิดเห็นที่ 9 เลือกที่สบายใจ........มีเวลาให้ตัวเองเยอะ เงินมากน้อย............อย่างไปคิด จากคุณ : PickKaRdent เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 20:30:59

ความคิดเห็นที่ 10 นายเค้ายื้อเป็นมารยาทครับ ผมรับรองเลยว่าทุกอย่างจะไม่เหมือนเดิม นับตั้งแต่คุณบอกเค้าไปแล้วจะลาออก เชื่อผมมั้ย หากไม่คิดให้แน่ใจอย่างถ้วนถี่แล้วอย่าบอกว่าลาออกกับที่เก่าเด็ดขาด จากคุณ : yo-ak (Yo-Ak) เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 20:31:10

ความคิดเห็นที่ 11 ผมเคยขอลาออกเหมือนกัน แต่ไม่เห็นบริษัทยื้อผมไว้เลย อาจเป็นเพราะผมไม่ใช่ key person ครับ แต่สำหรับเจ้าของกระทู้  ทางบริษัทคงคิดว่าคุณเป็นบุคคลสำคัญจริงๆครับ ไม่งั้นไม่ยื้อให้คุณทำงานต่อหรอก จากคุณ : Young CEO เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 22:53:34

ความคิดเห็นที่ 12 ของผมตอนจะออกนายก็ไม่ให้ออกเหมือนกัน แต่ที่จะออกไม่ใช่เรื่องเงินเลยครับ ที่ทำงานเดินทางไปกลับเกือบ 70 โลเหมือนกัน ยังไม่นับรถติดแถมขึ้นทางด่วนทุกวัน มีที่ใหม่มาเสนอเงินเหมือนกัน แต่นายกล่อมไว้ว่าทำงานเอกชนเครียดมาก จะไล่ออกเมื่อไรไม่รู้ อยู่ที่นี้ไม่มีนโยบายไล่ออก แถมระดับก็ไม่เยอะ แป๊ปๆเดียวก็โตได้โปรโมท ตอนนี้เลยอยู่ที่นี้ไปก่อนรอจบโท เพราะงานตอนนี้สบายๆ จากคุณ : via iPad (AsPHERE) เขียนเมื่อ : 5 ก.ย. 55 23:38:16

ความคิดเห็นที่ 13 ตอบความเห็นที่ 8 เราอายุ 26ค่ะ จบป.ตรี ทำงานมา 4 ปีแล้ว คาดหวังอะไรกับการทำงาน เรื่องตำแหน่งเติบโตไม่เน้นมาก ณ.เวลานี้ เน้นเรื่องเงินเพราะมีภาระ ค่าใช้จ่าย ช่วยทางบ้าน กะว่าสักพักเก็บเงินตามเป้าก็คงมาหาทำธุรกิจส่วนตัวหรืออยากเรียนต่อเพราะแอบหวังลึกๆตั้งแต่เรียนจบ จนตอนนี้ก็ยังเปนมนุษย์เงินเดือน ขอบคุณหลายๆความเห็นนะคะ เมื่อวานเจ้านนายก็เรียกมาถามอีกดูเค้าค่อนข้างแคร์เรา แต่เราก็ไม่อยากลำพองใจไง เพราะทุกการกระทำผลของมันอยู่ที่ตัวเรา ตอนนี้ก็ยัง 50/50 อยู่ดี จากคุณ : nutji (nutji) เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 08:33:40

ความคิดเห็นที่ 14 ลองถามตัวเองดูนะครับ ว่าอยากลาออกเพราะอะไร ? 1. เลือกที่ใหม่ - ถ้าอยากออกเพราะอยากทำงานใหม่ที่ท้าทาย ได้ประสบการณ์และความรู้ใหม่ ๆ แถมได้เงินเดือนเพิ่ม 7,000 บาท(เพิ่ม 30%) - ถ้าหยุดเสาร์-อาทิตย์ 2. เลือกที่เก่า - ถ้าอยากอยู่ใกล้ ๆ คุณแม่ - ไม่อยากเดินทางไกล ชอบงานเดิม ๆ ไม่ชอบเปลี่ยนหรือเริ่มทำสิ่งใหม่ ๆ - เกรงใจเจ้านาย ถ้าเป็นผมจะไปที่ใหม่ครับ แต่ที่ใหม่ต้องหยุดเสาร์-อาทิตย์ และอีกอย่างเขียนใบลาออกแล้ว หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานคงมองเราไม่เหมือนเดิม(ในเมื่อลาออกล่วงหน้าอย่างถูกต้อง หัวหน้าจะเซ็นหรือไม่ก็เรื่องของเขาครับ)และงานท้าทายแถมยังได้เงินเพิ่มอีกด้วย หายากมาก ๆ ครับ เพราะไม่รู้ว่าจะหางานน่าสนใจแบบนี้ได้อีกเมื่อไหร่ จากคุณ : uruphongd (uruphongd) เขียนเมื่อ : 6 ก.ย. 55 21:34:34

ความคิดเห็นที่ 15 น่าไปที่ใหม่นะคะ เพราะน่าจะมีโอกาสก้าวหน้า เงินเดือนเพิ่มได้อีกในอนาคตด้วย จากคุณ : cocomaw เขียนเมื่อ : 7 ก.ย. 55 16:31:03