ความคิดเห็นที่ 1 บริษัททำเช่นนั้นไม่ได้ครับ หากไม่จ่ายค่าจ้างก็เจอกันที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตพื้นที่เท่านั้นเอง ไปให้เจ้าหน้าที่เขาเรียกบริษัทไร้ความรับผิดชอบเช่นนี้มาอบรมสักครึ่งชั่วโมง ทำเงินเดือนไม่สะดวก และหาคนไม่ทัน....มันปัญหาของบริษัท ไม่ใช่ปัญหาของพนักงานที่จะต้องมาแบกรับ หากลาออกถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับแล้ว นายจ้างก็เรียกร้องอะไรไม่ได้ครับ จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 55 10:30:25

ความคิดเห็นที่ 2 มีปัญหาปรึกษา สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เลยค่ะ บริษัทพวกนี้บางครั้งชอบทำเหมือนเราไม่รู้อะไรเลย เอาเปรียบเราตลอด ที่บริษัทเรามีหลายๆเคส แต่เชื่อมั๊ยว่า บริษัทฯไม่เคยชนะพนักงานเลย 555 เราชอบ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตรงนี้ จากคุณ : February sept เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 55 11:33:10

ความคิดเห็นที่ 3 เรื่องค่าจ้างไม่พูดถึงนะครับ แต่เรื่องการลาออก ต้องลาออกหนึ่งงวดการจ่ายเงินนี่ครับ โดยปกติบริษัททั่วไป จะจ่ายเงินเดือนตอนสิ้นเดือน ดังนี้นคุณลาออก 20 กย เงินเดือนงวดถัดไปก็ 31ตค ไม่ใช่หรือครับ จากคุณ : anti_to dictate เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 55 13:24:17

ความคิดเห็นที่ 4 ก็หากว่าวันลาออกของคุณมีปัญหากับการไม่สะดวกในการคิดเงินเดือน คุณก็เปลี่ยนวันลาออกใหม่ก็ได้ครับเพื่อความสะดวกของนายจ้าง(ผู้คิดเงินเดือน) โดยขอออกเป็นวันที่ 30 กันยายน 2555 แทนครับ คุณได้ออกสมใจ นายจ้าง(คนคิดเงินเดือน)สะดวกสมใจเช่นกัน โอเคไหมครับ ถ้าโอเครีบคุยได้เลยครับ จากคุณ : 35-25-36 เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 55 13:39:44

ความคิดเห็นที่ 5 การลาออกนี้ ถึงแม้ว่ามีข้อกฎหมายในมาตราที่ 17 กำหนดให้แต่ละฝ่ายบอกกล่าวกันล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้างก็ตาม แต่เฉพาะในส่วนของการลาออก หากนายจ้างกำหนดในระเบียบข้อบังคับว่าให้แจ้งก่อนล่วงหน้าเพียง 30 วัน ก็สามารถทำได้และไม่ขัดต่อกฎหมาย เนื่องจาก 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง บางครั้งมันเกิน 30 วัน ดังนั้นการกำหนดให้แจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ในทางกฎหมายแล้วถือว่าลูกจ้างสามารถลาออกได้เร็วขึ้น ถือเป็นคุณต่อลูกจ้าง จึงไม่ขัดต่อกฎหมาย มีผลใช้บังคับได้ แต่ในทางกลับกัน หากเป็นในเรื่องการเลิกจ้าง จะอ้างให้เลิกจ้างเร็วขึ้นไม่ได้ครับ เนื่องจากเลิกจ้างเร็วขึ้น ถึงแม้ลูกจ้างยินยอม แต่ไม่เป็นคุณต่อลูกจ้าง กฎหมายบังคับให้จ่ายเงินชดเชยการบอกกล่าวล่วงหน้า จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 55 13:45:24

ความคิดเห็นที่ 6 ว้าว มีอย่างนี้ด้วย เวลาบริษัทเขาอยู่เฉยๆ พวก.....ก็วิ่งเข้าไปสมัครงาน เวลาทำงานก็วิ่งหางานใหม่ เวลาจะลาออกก็จะเอาเงินเดือนเดี๋ยวนั้น ถ้าไม่ได้ ก็หาเรื่องเขา สุโค่ยยยยยยยยยยยยย จากคุณ : via computer (ท้าวปากจัด) เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 55 16:50:31

ความคิดเห็นที่ 7 คห 6 บ. ไม่อยู่เฉยๆหรอกค่ะ ต้องประกาศรับ หรือโทรมาเรียกเองด้วยซ้ำ คนถึงจะไปสมัคร ส่วนคนออก เค้าแจ้งล่วงหน้า 30 วันแล้ว เงินเดือนก็ไม่ได้จะเอาเดี๋ยวนั้น แค่อยากสิ้นสุดการทำงาน เป็นไรมากป่าว? จากคุณ : JaE-Ny ThE PiG เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 55 18:27:20

ความคิดเห็นที่ 8 ทำงานอย่างนี้ อย่าทำเลยดีกว่าครับ มันเหมือนกับไป......นายจ้างอ่ะ เวลาอยากทำงาน ก็วิ่งเข้าไปสมัครงาน ขอเงินเดือนเยอะๆ โบนัส สวัสดิการ นายจ้างก็ต้องการคนที่เป็นมือเป็นไม้ ไว้ใจได้ ถึงรับเข้าทำงาน จู่ๆ เวลาอยากลาออกก็เอากฏหมา(ย) ไปฟาดหัวนายจ้าง ถ้าไม่ให้ โดนแน่ เอาอย่างนี้สิ ประกาศลงเว็บเลยว่า เงินเดือนสูงๆ โบนัสเยอะๆ สวัสดิการเต็มที่ วันหยุดไม่อั้น โดยที่ไม่ต้องเข้าบริษัท สวดยวดดดดดดดดดดดดดดดดดดดดด เจริญครับ ประเทศไทย จากคุณ : via computer (ท้าวปากจัด) เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 55 18:52:39

ความคิดเห็นที่ 9 ู^ ^ ^ อย่าพยายามเบี่ยงประเด็น ขอให้อ่านปัญหาของเจ้าของกระทู้ให้ดีๆ ก่อนพล่าม ประเทศไทยต่ำลงเพราะ คนอย่างคุณ จากคุณ : skubb555 เขียนเมื่อ : 21 ก.ย. 55 10:22:51

ความคิดเห็นที่ 10 คห.6 + 8 เป็นอะไรมากหรือเปล่า อ่านอะไรไม่แตกฉานหรือเปล่า ? จขกท. เค้าก็แจ้งล่วงหน้าตามกำหนด แต่ บ.จะไม่จ่ายเงิน ?  สับสนอะไรในภาษาไทยไหม ปล. สวดยวดดดด  แปลว่าอะไรเหรอครับ จากคุณ : puieang เขียนเมื่อ : 21 ก.ย. 55 12:03:13

ความคิดเห็นที่ 11 ไม่ได้ค่ะ เพราะว่าเราลาออกถูกต้องนะคะ ถ้าไม่จ่ายเงิน ติดต่อสวัสดิการคุ้มครองแรงงานเลยค่ะ จากคุณ : ปากซัน เขียนเมื่อ : 21 ก.ย. 55 16:07:37

ความคิดเห็นที่ 12 ผมว่า รอบวันที่ 20 คงจะเป็นรอบ โอทีหรือไม่ก็ค่าคอมมิชชั่น ในบางตำแหน่งหรือเปล่า เนื่องจากที่ บริษัท ผม พนง.ส่วนใหญ่ก็คิดเหมือน จขกท ว่า บริษัท จ่ายเงิน 20 วัน แต่ที่จริงคือไม่ใช่ บริษัท จ่ายเงินเต็มเดือน 30 วัน คือ วันที่ 1 ถึงวันสิ้นเดือน แต่เราจ่ายเงินเดือนให้ก่อน คือวันที่ 25 ถือเป็นสวัสดิการไป หากกรณี คุณ จขกท บริษัทผมจะหักเงินคุณ 10 วันหลังลาออกนะครับ ลองคุยกับทางบริษัทดูอีกที อาจมีผลอีกเดือนเลยนะ จากคุณ : บทกวีแห่งรัก เขียนเมื่อ : 21 ก.ย. 55 21:22:22

ความคิดเห็นที่ 13 ของเรามีผลวันที่ 20 ตุลาเหมือนกัน .. แต่บริษัทก็จ่ายจริงอค่ถึงวันทำงาน ที่เหลือก็หักไป ... จะไม่จ่ายไม่ได้นะคะ จากคุณ : เมื่อไหร่จะมีความรักดีๆซะทีนะ เขียนเมื่อ : 22 ก.ย. 55 23:17:35

ความคิดเห็นที่ 14 via computer (ท้าวปากจัด) พวกนี้เขาเรียกว่าคนขวางโลกครับ มีคนแบบนี้เยอะ ประเทศไทยเลยเจริญช้าไงคับ จากคุณ : วิศวกรที่ชอบนอนที่สุดในโลก เขียนเมื่อ : 25 ก.ย. 55 13:58:17