ไม่มีกำหนดที่แน่นอนตายตัว ขึ้นอยู่กับว่า 1.ต้องการตำแหน่งนั้นด่วนขนาดไหน ถ้าด่วน หากได้คนที่ต้องการ ก็เอาทันที ไม่ต้องรอเปรียบเทียบอีก ( ผมมักชอบใช้วิธีนี้ เพราะ HR หาคนให้ช้า ) วันรุ่งขึ้นก็รู้ผล 2.โดยปกติหากเป็นเพียงระดับปฏิบัติการ แค่หัวหน้างานในตำแหน่งที่ต้องการ อนุมัติ ก็เพียงพอ ไม่มีความล่าช้าของขั้นตอนใดใดมากนัก ไม่เกิน 2 - 3 วัน 3.กรณีเป็นตำแหน่งบริหาร ระดับต้น - สูง ตรงนี้อาจต้องผ่านการสรรหาหลายขั้นตอน รวมไปถึงการตรวจสอบประวัติอีก ซึ่งอาจใช้ระยะเวลาเกินกว่า 1 อาทิตย์
ขอให้โชคดีครับ จขกท.
จากคุณ |
:
ดาราเดช
|
เขียนเมื่อ |
:
27 ก.ย. 55 16:38:19
|
|
|
|