 |
ส่วนใหญ่ นะ ส่วนใหญ่
ช่วงแรกของการทำงาน จะเป็นช่วงฝึกงาน ..แล้วช่วงฝึกงานเนี่ย บางที่ก็6เดือน บางทีก็3เดือน บางทีก็เดือนเดียว ถ้าจะลาออกช่วงฝึกงาน ไม่ต้องซีเรียสอะไรมาก ลาออกวันนี้ พรุ่งนี้ก็ไม่ต้องมาได้เลย หรือถ้ามีจิตสำนึกหน่อย ก็แจ้งล่วงหน้าหลายๆวันและเคลียร์งานตนเองให้เรียบร้อยก่อน
แต่ถ้า ไม่มีฝึกงาน,ทดลองงาน .. แบบว่า เซ็นต์สัญญาจ้างทันที
อันนี้ก็ต้องดูกฏระเบียบบริษัท,สัญญาจ้าง เป็นหลัก ว่าจะต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน (โดยส่วนใหญ่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อนออก 1เดือน ,2เดือน, 15วัน เป็นต้น)
ปกติก็ไม่ได้กำหนดเวลาขั้นต่ำนะ (ก็มีกฏบังคับไว้แล้วนี่ว่า จะต้องแจ้งลาออกล่วงหน้ากี่วัน ชิมิ)
แต่ถ้า(เป็นบริษัทที่)ไม่ปกติ ก็สามารถระบุวันขั้นต่ำในการทำงานได้ ..ไม่ผิดอะไร
ที่กล่าวมา มันคือ กฏ,กติกา,มารยาท ของบริษัททั่วๆไป
แต่ถ้าจะว่ากันตามสภาพความเป็นจริง มันจะมีพวก "ไม่สนโลก" กรูอยากหยุด กรูก็หยุด กรูอยากออก กรูก็จะออกวันนี้,พรุ่งนี้ เป็นเรื่องปกติ
| จากคุณ |
:
aumpaump12  
|
| เขียนเมื่อ |
:
12 ต.ค. 55 22:25:16
|
|
|
|
|
เข้าไปทำงานได้ไม่ถึงหนึ่งเดือนแล้วลาออกมา ทำได้ไหมครับ..
