 |
ออกตัวก่อนว่า ผมไม่ใช่คนของ KPMG (อยู่แห่งหนึ่งใน 4ที่นี้) แต่พอดีผมว่างๆ และเห็นว่ายังไม่มีใครมาตอบ ผมเลยขอใช้ประสบการณ์จากการที่ผมรู้จัก และได้พูดคุยกับรุ่นพี่คนหนึ่งที่ทำงานอยู่ในส่วนของ Advisory ของ KPMG ซึ่งมันถูกแบ่งออกเป็นใหญ่ 3 ประเภทหลักก่อน คือ
1. Transactions and Restructuring ถูกแยกย่อยออกเป็น
- Corporate Finance
- Financial Risk Management
- Restructuring
- Transactions
2. Management Consulting: ถูกแยกย่อยออกเป็น
- Business Performance Services
- IT Advisory
3. Risk Consulting: ถูกแบ่งแยกย่อยออกเป็น
- Accounting Advisory Services
- Forensic
- Internal Audit, Risk and Compliance Services
Positioning, Scope of Work และ EPMs ของแต่ละ BU มันจะแตกต่างกันออกไป ระดับ Consultant ลักษณะงานจะเป็น Multitasking แน่นอน แต่ Cross Function หรือไม่นั้น ผมว่า "ไม่" เพราะ Skill Sets ที่ Require ในตำแหน่งที่อยู่ใน Advisory มันค่อนข้าง Specific ชัดเจน ซึ่งถ้าดูตามที่ผมพิมพ์ข้างบนจะเห็นว่า จขกท. น่าจะอยู่ในกลุ่มงานที่ 1.
พี่ที่ผมรู้จักได้ CPA ที่ PwC แล้วย้ายไปร่วมงานที่ KPMG ในส่วนงานที่ 3. (ตามที่ผมพิมพ์ไว้) การจะเจอกันได้แต่ละครั้ง ไม่ได้ใช่เรื่องง่าย เพราะพี่เขาเองก็ต้องออก Job ลูกค้าบ่อยเหมือนกัน เพราะโดย Scope of Work มันทำให้เป็นไปแบบนั้น
เรื่องความเป็น Professional ของคนภายในองค์กร มันอยู่ที่ตัวบุคคลจริงๆ เพราะว่า องค์กรมีมาตรฐานในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในระดับสากลอยู่แล้วทุกที่ เพราะฉะนั้นคงอยู่ที่ความสามารถของแต่ละคนไป ไม่อยากให้เหมารวม
จริงๆ ให้ลองสังเกตุจากความรู้สึก Impress แรกๆ เลย เมื่อตอนเข้าไปสัมภาษณ์ เพราะบุคลิกของคนในองค์กรมันจะสื่อภาพลักษณ์ขององค์กรออกมาเสมอ อาจทำให้รู้ได้ง่ายขึ้นว่า จขกท. เหมาะกับที่ไหน ที่ไหนมันโอเคในความรู้สึกที่สุด แล้วค่อยมององค์ประกอบอื่นๆ เพิ่มเติม
| จากคุณ |
:
One-Eyed Snake 
|
| เขียนเมื่อ |
:
20 ต.ค. 55 00:58:04
|
|
|
|
|
ระหว่าง Ernst & Young กับ KPMG ด้าน Advisory ควรเลือกที่ไหนดีคะ
