ความคิดเห็นที่ 1 ถามว่าในหน่วยงานที่เราจะได้เข้าไปอยู่ มีเพื่อนร่วมงานกี่คน เราต้องขึ้นตรงกับใคร แล้วถ้าเราได้โอกาสเข้ามาทำงานตำแหน่งนี้ career path ของเราเป็นอย่างไร มีโอกาสเติบโตในสายงานได้ไหม ... เค้าจะได้รู้สึกว่าเราสนใจและอยากอยู่กับเค้านานๆ จากคุณ : safetymind เขียนเมื่อ : 4 พ.ย. 55 07:55:10

ความคิดเห็นที่ 2 เอาความมั่นใจ  ความรู้ และความจริงใจ เข้าไปสอบสัมภาษณ์ สิ่งพวกนี้จะแสดงออกได้จากการพูดและบุคลิค คนสัมภาษณ์เขารู้สึกตรงนี้ได้ จากคุณ : 908auan เขียนเมื่อ : 4 พ.ย. 55 08:13:57

ความคิดเห็นที่ 3 ถามว่า... ขอให้พี่ช่วยคอมเมนต์ผมหน่อยได้ไหมครับ ว่าผมเหมาะสมหรือไม่เหมาะสมกับงานนี้อย่างไรครับ จากคุณ : KK (KhongMing) เขียนเมื่อ : 4 พ.ย. 55 10:43:26

ความคิดเห็นที่ 4 ถามว่า พี่จะให้ผมมาเริ่มงานเมื่อไรครับ..... จากคุณ : Non-loginmsn เขียนเมื่อ : 4 พ.ย. 55 11:27:25

ความคิดเห็นที่ 5 คำถามที่เราถามทุกรอบ คือ จะถามว่า จากการสัมภาษณ์ในครั้งนี้ พี่คิดว่าหนูมีอะไรต้องปรับปรุงแก้ไขมั้ย อยากให้พี่ช่วยคอมเม้น จะได้นำไปปรับปรุงตัวต่อไป ... อาจจะถามต่อว่า พี่กำลังมองหาคนแบบไหน แล้วเราใช่กับสิ่งที่พี่มองหาอยู่รึป่าว จากคุณ : M_moshi เขียนเมื่อ : 4 พ.ย. 55 13:19:03

ความคิดเห็นที่ 6 เหมือนๆข้างบนจะถามว่าโอกาสที่ได้ของเราเท่าไหร่ แล้วอะไรที่เราควรพัฒนาเพิ่ม ประมาณนี้ค่ะ จากคุณ : tippalm เขียนเมื่อ : 8 พ.ย. 55 15:40:08