ความคิดเห็นที่ 1 1. จ่ายเพียงเงินชดเชยการเลิกจ้างตามมาตรา 118 ครับ ส่วนเงินเพิ่มพิเศษกฎหมายมิได้กำหนด หากนายจ้างพิจารณาให้ ก็เป็นคุณต่อลูกจ้าง สามารทำได้ 2. การแจ้งล่วงหน้า เนื่องจากการปิดกิจการทั้งหมดนั้น จะเข้ามาตรา 118 วรรค 2 นั่นคือ การที่นายจ้างปิดกิจการเนื่องจากไม่สามาระดำเนินกิจการต่อไปได้ การบอกกล่าวล่วงหน้า ให้ใช้มาตรา 17 นั้นคือ บอกกล่าวกันไม่น้อยกว่า 1 วดการจ่ายค่าจ้าง ตามมาตรา 17 ส่วนที่คุณไปค้นข้อมูลมา ให้แจ้งก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วันนั้น เป็นมาตรา 120 เรื่องการย้ายสถานประกอบการ และมาตรา 121 การเลิกจ้างเนื่องจากนำเครื่องจักรมาทดแทน ซึ่งมิใช่การปิดกิจการทั้งหมดเหมือนกรณีของเจ้าของกระทู้ หากห้วงเวลาไม่ถึง ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเสมือนลูกจ้งได้ทำงานจริงไปจนถึงวันที่จ่ายเงินเดือนงวดถัดไป 3. การแก้ไขหลักฐานจากการลาออกเป็นเลิกจ้าง จะมีผลผูกพันธ์นายจ้าง และเป็นการสร้างเอกสารเท็จ รวมทั้งหากแก้เป็นเลิกจ้าง ลูกจ้างเหล่านั้นสามารถฟ้องร้องเงินเลิกจ้างจากนายจ้างได้อีกต่อหนึ่ง จึงไม่แนะนำให้ทำดังกล่าวครับ จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 16 พ.ย. 55 14:52:16

ความคิดเห็นที่ 2 ขอบคุณสำหรับคำตอบมากๆค่ะ จากคุณ : กินแล้วแช่ให้แม่ล้าง เขียนเมื่อ : 16 พ.ย. 55 15:09:00

ความคิดเห็นที่ 3 ความเป็นจริงคือเลิกจ้าง แต่นายจ้างระบุเป็นว่าพนักงานลาออกเอง เพราะกลัวจะเจ็บตัว แต่พนักงานต้องถูกให้ออก เป็นคนตกงานโดยที่ไม่ได้เติมใจ แถมจะได้ค่าชดเชยจาก ปกส. แค่ 30% แทนที่จะได้ 50% อยากถามว่า บริษัทสามารถทำแบบที่กล่าวไว้ได้ด้วยเหรอครับ แล้วคนที่เป็นพนักงานไม่สามารถทำอะไรได้เลยเหรอครับ ปกส.เค้าฟังนายจ้างเป็นหักเหรอครับ อยากรู้จริงๆครับเพราะเมื่อก่อนเคยเจอเคสแบบนี้มาเหมือนกัน ก็เลยต้องยอมรับแค่ 30% ไปทั้งที่ไม่ได้ลาออก จากคุณ : ปกอ่อน เขียนเมื่อ : 16 พ.ย. 55 15:10:58

ความคิดเห็นที่ 4 จากคำเห็นที่ 3 ผมสอบถามท่านเจ้าของกระทู้เพิ่มเติม เนื่องจากอาจเป็นการให้ข้อมูลไม่ครบ ทำให้การตอบผิดพลาดไปได้ ในหัวข้อที่ 3 ของคำถาม ในเดือนตุลาคมที่ว่านี้ พนักงานดังกล่าว ประสงค์จะลาออก หรือนายจ้างประสงค์จะเลิกจ้างกันแน่? - หากลูกจ้างลาออกเอง แต่มาขอให้ทำเป็นเลิกจ้าง เพื่อหวังเงินจากประกันสังคม เช่นนี้จะเข้าตามความเห็นที่ 1 ที่ผมได้ให้ไว้ - แต่หากลูกจ้างก็ถูกเลิกจ้างเช่นเดียวกัน แต่นายจ้างทำเป็นลูกจ้างลาออก และไม่จ่ายเงินชดเชย หากเป็นกรณีนี้เรื่องใหญ่ครับ เพราะนายจ้างหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินชดเชย และเงินบอกกล่าว ต้องรบกวนขอข้อมูลเพิ่มเติมครับ จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 16 พ.ย. 55 16:02:34