ความคิดเห็นที่ 1 ถ้าตัวแปรมีให้แค่นี้ก็คงจะต้องเลือก คนแรก น่ะครับ ปล เดาว่า จขกท เป็นเด็กจบใหม่ และมีเพื่อนหรือคนรู้จักมาสมัครด้วย จากคุณ : podbot124 เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 55 19:33:12

ความคิดเห็นที่ 2 พอคิดได้ฟังแนวคิดของรุ่นพี่คนนึงมาครับ เลยอยากรู้ว่าพี่ๆในนี้คิดอย่างไรกับเด็กที่จบมาปริบๆ เกือบไม่จบ กับ เด็บที่ผลการเรียนกลางๆ นะครับ จากคุณ : ถุงกระดาษเปื้อนน้ำตา เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 55 19:55:53

ความคิดเห็นที่ 3 ตอบในฐานะที่เป็นระดับหัวหน้างานและต้องรับคนเข้าทำงาน ถ้าทุกอย่างพอๆ กัน  ผมรับคนที่เกรดดีกว่า อย่างน้อยคนที่เกรดดีกว่าก็แสดงให้เห็นว่าเค้ามีความรับผิดชอบในบทบาทที่เค้าเป็น เวลามีคำถามแบบนี้ มักมีคนที่มีปมในใจมาตอบแย้งตลอดว่า เด็กที่เกรดไม่ดีแต่ทำงานเก่งกว่าเด็กที่จบได้เกียรตินิยม  อันนี้ก็จริงครับ แต่เด็กแบบนี้ผมบอกได้เลยว่ามีแค่หนึ่งในพันหรืออาจจะหนึ่งในหมื่น จากคุณ : ซาตานกลับใจ เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 55 20:07:14

ความคิดเห็นที่ 4 ให้ข้อมูลมาแค่นี้ คงต้องเลือกคนที่เกรดสูง แบบไม่คิดมาก แต่มันก็ต้องดูหลายอย่าง เช่น บุคลิก การโต้ตอบ ฯลฯ ประกอบการตัดสินใจ จากคุณ : ฝนตกทำไมต้องเหงา เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 55 20:12:06

ความคิดเห็นที่ 5 แค่เกรดต่างกันแค่นี้ ดูไม่ได้หรอกครับ เพราะทุกคนบุคคลิกแตกต่างกัน เกรดขนาดนี้ บางครั้งคนที่ผ่านพอดี กลับฉลาดกว่าคนที่เกรดดีกว่า เป็นประเภทเอาตัวรอดเพราะไม่เห็นความสำคัญว่าจะ ทำเกรดสูงๆไปทำไม บางคนพยายามจนสุดๆ ก็ได้แค่ สองจุดห้าก็เป็นไปได้ตรงนี้แสดงว่ามีความสามารถและ สติปัญญาอยู่แค่นั้น จับทำทดสอบโดยไม่รู้ตัว บวกกับดูลักษณะตอนสัมภาษณ์ ดู ฯลฯ ดูการพูดจา จึงจะรู้ว่าจะรับใคร จากคุณ : ผ่านมา เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 55 21:39:32 A:180.183.90.41 X: TicketID:189392

ความคิดเห็นที่ 6 ถ้า....นะ เกรดมันไม่ตอบโจทย์เลย อุปนิสัย ใจคอต่างหากที่ตอบโจทย์ แต่ความเป็นจริง การส่งงานของฝ่ายบุคคล ก็คงส่งงานที่เกรดสูงกว่าไว้ก่อน เพราะพูดภาษากลางๆเหมือนกันว่า น่าจะฉลาดกว่า จากคุณ : Mbit เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 55 21:40:39

ความคิดเห็นที่ 7 บอกมาแค่นี้ก็ต้องเลือกคนเกรดเยอะที่สุดล่ะครับ ปล อย่ามาหักมุมตอนท้ายก็แล้วกัน จากคุณ : โลกสีน้ำเงินเข้ม เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 55 22:14:18

ความคิดเห็นที่ 8 ต้องดูก่อนว่าจบมาจากมหาลัยอะไร เกรด 3 กว่า บางที่ อาจจะเทียบได้กับเกรด 2 ปริ่ม ๆ ของอีกที่ก็ได้ อ๊ะ อย่ามาดราม่ากับเรานะ คือเรามองว่าแต่ละมหาลัยมีข้อดีข้อด้อยต่างกันไป บางที่เน้นวิจัยเน้นทฤษฏิ บางที่เน้นลุยหน้างาน เราก็ต้องรับเด็กมหายลัยที่เน้นในส่วนที่ตรงกับงานเราอยู่แล้ว ก็มีบ้างที่เด็กที่จบมหาลัยเดียวกันอาจจะไม่เหมือนกันหมดทุกคน แต่มันก็พอเชื่อได้อยู่ ถ้าทั้งสองคนมาจากมหาลัยเดียวกัน คณะเดียวกัน เราจะคุยก่อน ใครอีโก้น้อย คุย ๆ ดูแล้วน่าจะเข้ากับเราได้ เราเลือกคนนั้น คนเกรดเยอะอาจจะมีน้ำหนักมากกว่าหน่อย แต่สุดท้ายก็ไม่ได้วัดที่เกรดอยู่ดี ^^ แก้ไขเมื่อ 17 พ.ย. 55 22:59:57 จากคุณ : โลกเงียบ เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 55 22:59:16

ความคิดเห็นที่ 9 โอ้วจริง ดูบุคลิกด้วย ลืมไปเลย พี่คนที่คุยด้วยเค้าว่าเค้าจะรับคนที่2ปริบเลย ถ้าเกรดกลางๆกับปริบๆมา เพราะคนที่เกรดปริบอย่างน้อยเค้ามีความกระเสรือกกระสนที่จะจบ มีไหวพริบ การเอาตัวรอด แต่เกรดกลางๆนี่ฟลุ๊ตๆได้ ขอบคุณพี่ๆนะครับ สำหรับทุกความเห็น จากคุณ : ถุงกระดาษเปื้อนน้ำตา เขียนเมื่อ : 18 พ.ย. 55 00:14:25

ความคิดเห็นที่ 10 เกรดห่างกันแค่นี้ ใครบุคลิก พรีเซ๊นต์เก่ง ทัศนคติดีกว่า ผมให้คนนั้นล่ะครับ จากคุณ : Jump.Jr เขียนเมื่อ : 18 พ.ย. 55 10:50:48

ความคิดเห็นที่ 11 ถ้าคุณสมบัติทั่วไปพอ ๆ กัน ผมเลือก 2.5 ครับ  เพราะแสดงถึงความรับผิดชอบได้ดีครับ ปล. ถ้าใครเคยมีเพื่อนเกรดต่ำ ๆ จะรู้ว่า บ้างคนผ่านได้เพราะอ.ผลักดันเต็มที่) จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 18 พ.ย. 55 21:40:36