PANTIP.COM : I4092473 ++อยากให้พี่ๆ ช่วยเปรียบเทียบเรื่องหุ้นกฟผ. กับ เรื่อง แอมเปิลริชหน่อย++ []

ความคิดเห็นที่ 6

กรณีของ กฟผ. เป็นกรณีเฉพาะซึ่งเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ในลักษณะ นายจ้าง-ลูกจ้าง ซึ่งเคยมีคำวินิจฉัยของคณะกรรมการวินิจฉัยภาษีอากรที่ 28/2538 ระบุให้ถือว่าเป็นรายได้เอาไว้ครับ

ดูคำวินิจฉัยฯ ดังกล่าวประกอบ (http://www.rd.go.th/publish/2511.0.html)

"ด้วยกรมสรรพากรได้ขอให้คณะกรรมการวินิจฉัยภาษีอากรวินิจฉัยว่า กรณีที่บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลนำหุ้นไปแจก หรือขายในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาด ให้กับพนักงาน ลูกจ้าง กรรมการ ที่ปรึกษา หรือบุคคลผู้รับทำงานให้ในลักษณะทำนองเดียวกัน ถือว่าบุคคลดังกล่าวได้รับเงินได้พึงประเมินที่จะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหรือไม่ จำนวนใด

คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาและได้มีคำวินิจฉัยในการประชุมครั้งที่ 33/2538 วันที่ 10 มกราคม 2538 ว่า กรณีที่บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลนำหุ้นไปแจกให้พนักงานลูกจ้าง กรรมการ ที่ปรึกษา หรือบุคคลผู้รับทำงานให้ในลักษณะทำนองเดียวกัน หรือนำหุ้นไปขายให้กับบุคคลดังกล่าวตามข้อตกลงพิเศษในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาด กรณีย่อมถือได้ว่าบุคคลดังกล่าวได้รับเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 39 แห่งประมวลรัษฎากรแล้ว จึงต้องนำไปรวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีภาษีที่ได้รับกรรมสิทธิ์ในหุ้นไม่ว่าหุ้นดังกล่าวจะมีเงื่อนไขหรือไม่มีเงื่อนไขเกี่ยวกับการจำหน่ายจ่ายโอน และไม่ว่าหุ้นดังกล่าวจะเป็นหุ้นที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย หรือนอกตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

สำหรับจำนวนเงินได้พึงประเมิน ให้ถือตามมูลค่าหุ้น ดังนี้

1. ในวันที่ได้รับกรรมสิทธิ์ในหุ้นดังกล่าว เป็นหุ้นที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

(1) หากหุ้นดังกล่าวมีราคาขายให้กับประชาชนทั่วไป (Public Offering)ให้ถือมูลค่าหุ้นเท่ากับราคาขายให้กับประชาชนทั่วไป

(2) หากหุ้นดังกล่าวไม่มีราคาขายให้กับประชาชนทั่วไป (Public Offering) ให้ถือมูลค่าหุ้นเท่ากับราคาเฉลี่ยในตลาดหลักทรัพย์ในเดือนที่ได้รับกรรมสิทธิ์ในหุ้น

2. ในวันที่ได้รับกรรมสิทธิ์ในหุ้นดังกล่าว เป็นหุ้นที่ไม่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

(1) หากหุ้นดังกล่าวมีราคาขายให้กับประชาชนทั่วไป (Public Offering) ให้ถือมูลค่าหุ้นเท่ากับราคาขายให้กับประชาชนทั่วไป

(2) หากหุ้นดังกล่าวไม่มีราคาขายให้กับประชาชนทั่วไป (Public Offering) ให้ถือมูลค่าหุ้นเท่ากับมูลค่าทางบัญชีในรอบระยะเวลาบัญชีก่อนรอบระยะเวลาบัญชีที่ได้รับกรรมสิทธิ์ในหุ้น

กรณีที่บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลใดจะเสนอหุ้นให้พนักงาน ลูกจ้างกรรมการ ที่ปรึกษา หรือบุคคลผู้รับทำงานให้ในลักษณะทำนองเดียวกัน โดยมีเงื่อนไขเกี่ยวกับหุ้นดังกล่าว และประสงค์ที่จะทำความตกลงเกี่ยวกับการคำนวณมูลค่าหุ้นเพื่อประโยชน์ในการเสียภาษีของบุคคลดังกล่าว ให้ยื่นคำขอต่อกรมสรรพากรเพื่อเสนอกระทรวงการคลังพิจารณาต่อไป"

คือในกรณีนี้ สรรพากรถือเสมือนว่าพนักงาน กฟผ. ได้ซื้อหุ้น IPO ของกฟผ. มาด้วยราคา IPO (ถ้าได้เข้าตลาด กรณีนี้ไม่ได้ยังไม่ได้เข้าตลาด เข้าใจว่าต้องใช้ราคาตามบัญชี สองราคานี้ต่างกันน่าจะราวๆ 3 บาท) แต่ กฟผ. ในฐานะนายจ้าง ได้จ่ายเงินโบนัสเป็นพิเศษให้กับพนักงานเท่ากับมูลค่าส่วนต่างระหว่างราคา IPO กับราคาพาร์ พนักงานจึงมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าหุ้นเพียงเท่าราคาพาร์ แต่ก็ต้องจ่ายภาษีส่วนของโบนัสพิเศษก้อนนี้ด้วยครับ

โดยสรุปนะครับ -- พนักงานต้องจ่ายภาษีจากเงินที่นายจ้างคือ กฟผ. อุดหนุนส่วนของค่าหุ้นให้ครับ (เป็นเงินได้ตามมาตรา 40(1) หักค่าใช้จ่ายได้) ไม่ใช่จาก "กำไร" (เงินได้ตามมาตรา 40(4) หักค่าใช้จ่ายไม่ได้) อย่างที่มักพูดกัน เพราะ "กำไร" นี้ยังไม่เกิดขึ้น

ที่ต้องทำความเข้าใจให้ดีก็คือ คำวินิจฉัยนี้ใช้บังคับเฉพาะเมื่อมีความสัมพันธ์ในฐานะ "นายจ้าง-ลูกจ้าง" เท่านั้นครับ "ผู้ถือหุ้น" อยู่ในฐานะ "เจ้าของ" ของบริษัท จึงไม่ตกอยู่ภายใต้บังคับของคำวินิจฉัยนี้ (ดังจะเห็นได้จากเวลาที่ บมจ. ต่างๆ แจก warrant หรือ ให้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุนในราคาพิเศษกับผู้ถือหุ้น ก็ไม่มีใครต้องเสียภาษี) นอกเสียจากว่า "ผู้ถือหุ้น" นั้น จะอยู่ในฐานะ "ลูกจ้าง" ด้วยในเวลาเดียวกัน เช่น เป็น ประธานกรรมการ เป็นที่ปรึกษา เป็นกรรมการ ฯลฯ ซึ่งได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือน หรือค่าจ้างจากบริษัท จึงจะตกอยู่ใต้บังคับของคำวินิจฉัยนี้ (กรณี ESOP)
แก้ไขเมื่อ 10 ก.พ. 49 00:47:27

จากคุณ : Lepus - [ 10 ก.พ. 49 00:20:27 ]