ความคิดเห็นที่ 1 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นของพนักงานรัฐวิสาหกิจ 1 ไม่ได้ 2 ไม่ได้ 3 ลดหย่อบได้เฉพาะส่วนที่ตนสมทบ หมื่นบาทแรก หักออกจากค่าใช้จ่าย ก่อนลดหย่อน ที่เหลือ เป็นค่าใช้จ่าย ลดหย่อนในส่วนเงินที่ไม่คำนวนภาษี 4 เงินที่ได้หลังเกษียณ จะได้ทั้งส่วนที่นายจ้างออกให้ และส่วนที่ตนสมทบ รวมผลประโยชน์ ซึ่งต้องนำมาคำนวนภาษี ในกรณีได้รับเงินครั้งสุดท้าย 5 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเฉพาะ รัฐวิสาหกิจ หรือ องค์การของรัฐ เอกชนอื่น อาจทำประกันสังคมได้ แต่เป็นการประกันในรูปแบบอื่น กับสถายันการเงิน ซึ่งมีชื่อต่างไปตามแต่จะเรียก แต่ทั้งหมด ถือเป็นประกันสังคม จากคุณ : s.suk - [ วันแรงงาน 23:38:23 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ขอบคุณครับ จากคุณ : + - [ 2 พ.ค. 49 09:33:43 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ผมมีเพื่อนที่ที่ทำงานทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ แต่เมื่อลาออกจากที่ทำงานดังกล่าวมาแล้วประมาณ 1 ปี ยังไม่สามารถรับเงินดังกล่าวได้ โดยคนที่ทำงานที่ดังกล่าวอีกจำนวน 5 คนก็ไม่สามารถรับเงินดังกล่าวได้ เนื่องจากทางที่ทำงานไม่ยอมทำเรื่องให้ ต้องไปเดินเรื่องเอง ทั้งที่เป็นเงินของเราแท้ๆๆ แต่เมื่อทางที่ทำงานไม่ยอมทำเรื่องให้เลยไม่สามารถเอาเงินออกมาใช้ได้ มีวิธีไหนทำให้สามารถนำเงินออกมาใช้ได้ โดยไม่ต้องพึ่งการทำเรื่องของที่ทำงาน สามารถนำเงินมาใช้ให้สะดวกเสมือนเราฝากเงินกับธนาคาร หรือมีวิธีบีบให้ทางที่ที่ทำงานเดินเรื่องให้เรา ตอนไปที่ทำงานไปเร่งทีนึงเค้าก็ทำเหมือนจะทำเรื่องให้แต่เร่องก็เงียบไป จากคุณ : Eakpanich - [ 2 พ.ค. 49 11:07:12 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ขอแย้งนิดนึงนะครับ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไม่ใช่เป็นของ พนักงานรัฐวิสาหกิจนะครับ คือ เอกชนทั่วไปธรรมดาก็จัดตั้งขึ้นได้ครับ (เนื่องจากรัฐต้องการส่งเสริมให้มีการออมเงิน)แต่ต้องจดทะเบียนกับ กลต. เวลาจะทำไรก็ต้องบอก กลต. ประกันสังคมก็ประกันสังคม กองทุนสำรองก็กองทุนสำรองนะครับ มันคนละส่วนกัน (หรือว่าผมเข้าใจผิด) แต่ว่า rate ที่สมทบ (จากบริษัท) หรือเงินสะสม (จากตัวเราเอง) นั้นจะต่างกันไปแล้วแต่บริษัท อาจจะเป็น 2, 3, 5, 10 % ฯลฯ แล้วแต่บริษัทกำหนด เงินที่จ่ายสมทบไปหักภาษีได้เต็มจำนวน (เอาไปลดหย่อน รวมแล้วไม่เกิน 300000 บาท) เพราะฉะนั้นควรเลือกสูงสุดไว้เสมอ สำหรับเงินที่ได้รับเมื่อออกจากงาน หากออกจากงานเมื่อเกษียณ ไม่ต้องนำไปคำนวณภาษี แต่ถ้าออกก่อนเกษียณแต่ว่าอายุสมาชิกของกองทุนมากกว่า 5 ปี เอาไปคำนวณภาษีแบบแยกคำนวณได้ ส่วนการจ่ายเงินคืน ต้องภายใน 1 เดือนหลังจากออกจากงาน หรือพ้นสภาพการเป็นสมาชิก ไม่งั้นผิดกฏหมาย ฟ้องศาลแรงงานได้เลย แต่ถ้าไม่อยากเสียสิทธิ ให้คงเงินไว้ในกองทุน 1 ปีแล้ว ย้ายที่ทำงานใหม่ที่มีกองทุนเหมือนกัน แล้วโอนเงินลงทุนเราไป เค้าจะนับอายุกองทุนต่อเนื่องให้ครับ จากคุณ : khanchang - [ 2 พ.ค. 49 11:28:39 ]

ความคิดเห็นที่ 5 เขาให้เต็มที่ 15% ของรายได้  แต่สูงสุดไม่เกิน 3 แสน จะมาเลือกสูงสุดเองไม่ได้ เช่นมีรายได้ 1 ล้าน  ก็หักได้ 150000  ไม่ใช่ 3 แสน ต้องคนที่มีรายได้เกิน 2 ล้านเท่านั้น  จึงจะหักได้ 3 แสน จากคุณ : prettypetite - [ 2 พ.ค. 49 14:25:54 ]

ความคิดเห็นที่ 6 สงสัยผมจะเขียนไม่เคลียร์ครับ พี่ prettypetite ไม่เกิน 300000 น่ะทราบครับ แต่ว่าที่บอกให้เลือกสูงสุดเสมอเพราะว่าบางบริษัท มี rate สะสมให้เลือกนะครับ อย่างบริษัทผม rate จะเป็น 3 / 5 / 8 / 10 / 15 น่ะครับ เลือก rate ไหนก็ได้ (ตามอายุงาน) แต่บริษัทสมทบให้ rate สูงสุดที่มีสิทธิได้เสมอ เพราะฉะนั้นถึงบอกให้เลือก rate สูงสุดเท่าที่เลือกได้ครับ แล้วก็อย่างที่พี่ prettypetite เค้าบอกแหละครับ จะหักได้เต็มก็ต่อเมื่อ เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณเดือนละ 200000 ครับ จากคุณ : khanchang - [ 2 พ.ค. 49 16:19:57 ]