เดียวนี้เพิ่งเคยเห็นวิธีการหากินแบบแปลกใหม่ของ bank กับบริษัทเอกชน
ผมไม่มั่นใจว่าที่อื่นเคยเจอบ้างมั้ย หรือว่าสามารถทำได้โดยถูกต้องตามกฏหมายแล้วหรือ
คือเรื่องมีอยู่ว่า สลิปเงินเดือน เดือนนี้(ต.ค.)ออกช้ากว่าปกติ พอสลิปเงินเดือนมาแปลกผิดปรกติกว่าทุกครั้ง มีเอกสารแนบแม๊กติดมาอีก 2 แผ่นตามรูป ก็เลยเปิดดู เห็นข้อความเขียนเอาไว้ว่า
" สวัสดิการ สำหรับพนักงาน บริษัท ........ เท่านั้น ดอกเบี๊ย 16% จาก 25% ให้แนบเอกสารตามรายการ แล้วให้รีบส่งมาตามวันที่ระบุ " โดยไม่มีเอกสารชี้แจ้ง อธิบายรายละเอียดใดๆทั้งสิ้น
คนที่ถือสลิปแจ้งว่า ฝ่ายบุลคลย่ำมาว่าให้ช่วยกรอกทุกคนเท่าที่กรอกได้
แต่พอพลิกดูด้านหลัง เป็นแผ่นพับของ ของ personal loan ของธนาคารนครหลวง
เฮ้ยยย....เนี๊ยมันเงินกู้ชัดๆเลยนีหว่า....ถ้าตูกรอกไปก็เท่ากับขอกู้อ่ะดิ๊....อยู่ๆก็เป็นหนี้เฉยเลย
พนักงานบริษัทมีทั้งหมดประมาณ 1000 กว่าคน โห้....แบงค์รวยแหละเลยงานเนี๊ย....หารับประทานง่ายน่ะ
เท่าที่ผมรู้มา ค่าหัวคิวทำบัตรเครดิต ถ้าผ่านการอนุมัติ ได้ 1000-3500 ต่อหัว ส่วน personal loan ไม่แน่ใจแฮะ..
ถ้าได้ค่าหัวคิวตามที่คิด ก็จะประมาณ 3 ล้านกว่า โอ้วววว...จอร์จ...ช่างเป็นวิธีการหาเงินที่ง่ายแล้วรวยเร็วจริง.....
ไม่รู้ใครคิดขึ้นมา ฝ่ายบุคคลหรือว่าใครก็ไม่รู้ เม่ง...เอาสมองส่วนไหนคิดว่าเป็นสวัสดิการ พนักงาน ....หลอกกันชัดๆ....ทีเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, หรืออะไรที่เป็นผลประโยชน์ของพนักงาน...เจื้อกไม่คิดทำ โอ้ววว..ช่างอนาจใจจริง หากินบนความไม่รู้ไม่ทันของพนักงาน
ผมไม่มั่นใจว่าพนักงานระดับใช้แรงงานจะเข้าใจซักกี่คนกันเชียว อยู่ดีๆก็เป็นหนี้โดยไม่รู้ตัว แค่กรอกและเซ็นชื่อ หลักฐานครบ ก็จบแห่ครับพี่น้อง อยู่ๆก็มีเงินเข้ามาในบัญชี ให้ใช้กันฟรีๆ ( ต้องตามใช้หนี้กันเป็นชาติ)...
ขอแก้ไข......หลายท่านว่ามา
โทษทีครับ...ขออภัยอย่างแรงที่เขียนว่า "กลโกง" ต้องใช้คำว่า "กลลวง" ถึงจะถูก...ใช่มั้ยครับ...
แต่ถึงอย่างไรฝ่ายบุลคลก็ไม่น่าทำน่าเกรียจ ที่เขียนว่า " สวัสดิการ พนักงาน " ทำให้ส่วนใหญ่เข้าใจผิดคิดว่าเป็น เงินกู้ของบริษัทเอง ในอัตราดอกเบี๊ยต่ำให้กับพนักงาน และไม่ควรขอร้อง ให้ช่วยกันกรอก ตามความเป็นจริงไม่สามารถบังคับเราได้อยู่แล้วแน่นอน หากผมไม่กรอกก็ย่อมได้
แต่การทำลักษณะนี้ ก็ไม่สมควรไม่ใช่หรือครับ ฝ่ายบุคคลมีหน้าที่รักษาผลประโยชน์ของพนักงาน และของบริษัทให้สมดุลเท่าเทียม เรื่องอื่นที่ดีๆ ทำไมไม่ทำ
การทำแบบนี้ไม่ได้ช่วยในการออม และประหยัด กับสภาวะปัจจุบัน แต่กลับส่งเสริมให้มีเป็นหนี้เพิ่มขึ้น OK. ในกรณีที่คนต้องการกู้จริง เพื่อ refinance ก็เป็นเรื่องดี แต่กับคนที่ไม่ทันรู้ ที่ไม่ต้องการกู้ แค่ต้องมีส่วนร่วมกับสวัสดิการ กรอกไปก็เสร็จ
น่าจะทำในลักษณะออกเป็นประกาศชี้แจ้ง หากใครสนใจก็แจ้งชื่อ ส่งหลักฐานเอาเองที่ฝ่ายบุคคล ไม่ใช่หรือ....ถึงจะถูกต้อง
คนงานพันกว่าคน ไม่ได้มีความรู้เท่ากันน่ะครับ บางคนอาจรู้ เห็นดอกถูกหน่อย ก็อยากจะกู้เพิ่ม มันจะดีหรอครับ
ที่ผมไม่เห็นด้วยก็ประเด็นนี้ อาจมีคนไม่รู้เรื่องเขียนไปหลายคนแล้วก็ได้ครับ
มีข้อสงสัยอยู่ว่า ถ้าเป็นการกู้แบบกลุ่มพิเศษดอกต่ำ มีพนักงานสนใจต้องการทำ 200 คน ที่เหลืออีก 800 คนต้องทำด้วยมั้ย เพื่อจะได้เข้าเงือนไข ถ้า 800 ไม่ยอมกรอก อีก 200 จะได้ดอก 16% หรือไม่ ไม่มีรายละเอียดชี้แจ้ง ขอร้องให้ทุกคนกรอก
แล้วใบที่กรอกนั้น ชัดเจนว่าเป็นใบขอกู้ ซึ่งถ้ากรอกไปแล้วแบงค์อนุมัติก็เท่ากับว่ายอมรับในเงือนไขนั้นทันที จริงมั้ยครับ
ประเด็นของผม ผมว่ามันอันตรายตรงที่ถ้าคนไม่ทันดูรายละเอียด หรือรู้เท่าไม่ถึงการณ์ ก็เสร็จนะซิ........
แก้ไขเมื่อ 02 พ.ย. 50 09:28:01
แก้ไขเมื่อ 01 พ.ย. 50 12:59:55
แก้ไขเมื่อ 01 พ.ย. 50 12:47:43
"แจ้งเตือน" กลโกง บัตร personal loan กับ ฝ่ายบุลคล
