ความคิดเห็นที่ 1 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่บริษัทหักจากเงินเดือน ได้ตามที่หัก (ไม่เกิน 15% ของส่วนที่เป็นเงินเดือนเท่านั้น) แต่จะทำให้จ่ายภาษีได้น้อยลงเท่าไหร่ ต้องอยู่ที่ระดับขั้นภาษีที่ต้องเสียด้วยครับ 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพถือว่าเป็นส่วนนึงของ RMF ก็น่าจะพูดได้เนื่องจาก RMF คิดจากรายได้ทุกประเภทที่กรอก ภงด.90 ได้ แต่ กองทุนสำรองเลี้ยง ชีพ คิดจากเงินดือนอย่างเดียวครับ 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่วนที่นายจ้างสบทบ จะมีผลต้องเสียภาษีกรณี ที่ออกจากการเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครับ จากคุณ : pjuk - [ วันแรงงาน 15:51:23 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ขอนำกระทู้นี้เข้าคลังกระทู้เพื่ออ้างอิง และลบวิธีคำนวน RMF ที่ผมพิมพ์ผิดพลาดออก เพื่อให้กระทู้นี้เหลือแต่วิธีที่ถูกต้องครับ แก้ไขเมื่อ 02 พ.ค. 52 14:54:58 จากคุณ : osiris - [ วันแรงงาน 19:44:30 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ปกติผมจะเอา 5 แสนตั้งแล้วลบด้วย provident fund ที่ผมสบทบของบริษัท เท่านั้นก็จะทราบว่าเหลือยอดเท่าไรที่ซื้อ RMFได้ แต่ทั้งนี้การซื้อ RMFต้องไม่เกินเงื่อนไข 15% ของรายได้ด้วยครับ เช่น สมมติว่า... 1. รายได้                2,000,000 2. provident fund       100,000 การคำนวณ: เอาเพดาน 500,000 ตั้ง ลบด้วย 100,000 (provident fund) ดังนั้นคุณสามารถซื้อ RMF ได้ถึง 400,000 แต่เนื่องจากการซื้อ RMF ต้องไม่เกิน 15% ของรายได้ ดังนั้นคุณก็คำนวณการซื้อ RMF โดยการเอา 15% คูณรายได้ ซึ่งจะได้เท่ากับ 300,000(ไม่เกิน 400,000) เพราะฉะนั้นคุณซื้อได้ 300,000 เต็มจำนวณครับ คิดแบบนี้ถูกไหมเนี่ย อิอิ จากคุณ : แฟน รพ - [ วันแรงงาน 20:24:43 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ขอนำกระทู้นี้เข้าคลังกระทู้เพื่ออ้างอิง และลบวิธีคำนวน RMF ที่ผมพิมพ์ผิดพลาดออก เพื่อให้กระทู้นี้เหลือแต่วิธีที่ถูกต้องครับ แก้ไขเมื่อ 02 พ.ค. 52 14:55:26 จากคุณ : osiris - [ วันแรงงาน 20:39:05 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ผมคิดว่า 300,000 นะครับ เนื่องจากเขาบอกว่า provident fund + RMF ต้องไม่เกินเพดาน 500,000 บาทอ่ะครับ กล่าวคือ เขาไม่ได้หมายความว่า provident fund + RMF ต้องไม่เกิน 15% ของรายได้อ่ะครับ ว้าา...หรือผมเข้าใจผิดไปอ่ะ แบบนี้ต้องให้อาจารย์ผม(pjuk) มาฟันธงซะและ อิอิ จากคุณ : แฟน รพ - [ วันแรงงาน 20:48:54 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ผมคิดว่า วิธีของพี่แฟน รพ ถูกต้องครับ เนื่องจาก 15% แต่ไม่เกิน 500000 นั้นคิดจากเงินได้ทั้งหมด และ RMF + providentFung <= 500000 ดังนั้น สิทธิเต็มที่ของ RMF ที่ลงทุนได้ จะ <= 500000-100000 คือ ต้องไม่เกิน 4 แสนบาทครับ แต่รายได้พี่เค้าเป็น 2 ล้าน เมื่อคิดเป็น 15% จะเป็น 3 แสนบาท ซึ่งไม่เกิน 4 แสนบาทตามสิทธิ ฉะนั้น สามารถลงทุนได้มากที่สุด ก็คือ 3 แสนบาทครับ จากคุณ : zylinz - [ 2 พ.ค. 52 11:56:39 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ยัง งง อยู่นิดหน่อย งั้นถ้ารายได้ปีละ 1.2 ล้าน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพปีละ 1 แสน ซื้อ RMF ได้เท่าไหร่ครับ? จากคุณ : osiris - [ 2 พ.ค. 52 12:51:25 ]

ความคิดเห็นที่ 8 Provident Fund :: ตำนวณจำนวนเงินสะสมเข้ากองทุน ในส่วนของลูกจ้าง จากเงินเดือน ประจำ เท่านั้น RMF :: คำนวณจาก รายได้ทุกประเภท ที่กรอกในแบบ ภงด.90 ได้ ซึ่งถ้าเป็นมนุษย์เงินเดือนทั้งไป รายได้จะหมายถึง ทั้งเงินเดือน โบนัส เงินพิเศษต่างๆ ซึ่งจากฐานการคำนวณที่แตกต่างกัน พอจะระบุได้ว่า อัตราร้อยละ 15% นั้น แต่ละประเภทแยกคำนวณจากกัน แต่สิ่งที่เป็นข้อกำหนดร่วมกันคือ จำนวนเงินรวม ที่มีเพดานสูงสุดต้องไม่เกิน 5 แสนบาทครับ ถ้าเขียนเป็นสูตร :: เงินลงทุนใน RMF + เงินสะสมเข้า Provident Fund <= 5 แสนบาท :: (15% ของรายได้ทั้งปี) + (15% ของเงินเดือนทั้งปี) <= 5 แสนบาท โดยสรุป สิทธิ์ที่ใช้ RMF ได้คืด ค่าที่น้อย กว่า ระหว่าง (15% ของเรายได้ทั้งปี) กับ (5 แสน - เงินสะสมเข้า Provident Fund) = MIN[ (15% ของเรายได้ทั้งปี) , (5 แสน - เงินสะสมเข้า Provident Fund) ] จากคุณ : pjuk - [ 2 พ.ค. 52 13:01:08 ]

ความคิดเห็นที่ 9 = MIN[ (15% ของเรายได้ทั้งปี) , (5 แสน - เงินสะสมเข้า Provident Fund) ] = MIN[ (15% x 1.2 ล้าน) , (5 แสน - 1 แสน) ] = MIN[ (180,000) , (4 แสน) ] = 180,000 สามารถนำตัวเลขเงินลงทุนใน RMF ไปใช้สิทธิ์สูงสุดได้ไม่เกิน 180,000 บาท ครับ จากคุณ : pjuk - [ 2 พ.ค. 52 13:05:26 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ได้สูตรข้างบนแล้วนึกภาพออกเลย ขอบคุณมากครับ จากคุณ : osiris - [ 2 พ.ค. 52 14:48:49 ]