|
ความคิดเห็นที่ 11 |
ความคิดเห็นที่ 7
มาบ่นใช่ไหมเนี่ย
ระบบคอมพิวเตอร์ ของ แบงค์เค มีปัญหาบ่อย แต่ พนง บริการดี และ น่ารักนา คิดว่า ดีกว่า แบงค์ดอกบัวนะ เพราะ เจ้านั้น ทั้งโทรติดยาก โอนแล้วหลุด รอสายน๊านนาน
จากคุณ : kasimasi เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 07:01:52 ถูกใจ : พญาเวนไตย์
--------------------------------------------------
อ่านถึงความเห็นนี้ ความคิดอ่านของผมแว่บขึ้นมาจึงขอร่วมJam นิดนึงครับ
สมัยปี 2536-2538 ประมาณนั้นละครับ แบ็งค์บัวหลวงจ้างบริษัทที่ปรึกษาชื่อ Arther & Anderson (เจ๊งไปแล้วเพราะไปทำผิดจริยธรรมโกง บ/ช)มาศึกษาเพื่อปรับเปลี่ยนระบบการบริหารจัดการ (ช่วงนั้น K Bank กำลังขมักเขม้น Re engineering ขนานใหญ่) ทางบริษัทที่ปรึกษาได้สรุปว่าขั้นตอนการทำงานของบัวหลวง หากลูกค้าเสนอเรื่องผ่าน จนท.Teller (หน้าเคาร์เตอร์รับ-จ่ายเงิน) ไปจนถึงประธานกรรมการ(คุณชาตรี) จะต้องผ่านการพิจารณาจากผู้เกี่ยวข้องทั้งหมด 26 คนหรือ 26 ขั้นตอน โดยแต่ละขั้นตอนเขียนความเห็นในหนังสือให้เดินไปซ้ายบ้าง เดินไปขวาบ้าง(คำเปรียบเทียบนะครับ เดี๋ยวบางท่านจะงงว่าเกี่ยวกับการเดินอย่างไร)จนต้องต่อกระดาษอีก 2-3 แผ่น ผลสุดท้ายประธานกรรมการ(คุณชาตรี)จึงพิจารณาสั่งการตัดสินใจตามที่ท่านเห็นสมควร
บริษัทที่ปรึกษาสรุปว่าในกรณีนี้มีคนทำงานอยู่ 2 คนเท่านั้น คนแรกก็คือ จนท. Teller ที่ตัดสินใจส่งเรื่องขึ้นไปเบื้องบนกับประธานกรรมการ(คุณชาตรี)ที่ตัดสินใจสั่งการให้ปฏิบัติ ดังนั้นจึงสามารถเลิกจ้างคนได้ถึง 24 ขั้นตอน(เปรียบเทียบนะครับ เพราะเป็นไปไม่ได้ที่จะให้มี จนท.Teller นั่งทำงานกับประธานกรรมการเพียง 2 ตำแหน่ง)
Arther & Anderson เลยเสนอแนวคิดว่าให้เลิกจ้างคนแบ็งค์บัวหลวง(ในช่วงนั้น)ประมาณ 10,000 คน!!!
ช็อคซีนีมา คุณคมคาย รอดลอยทุกข์ บิ๊กทรัพยากรมนุษย์และคุณโทนี่ ที่เริ่มได้ตำแหน่งบิ้กๆใน BBLหมาดๆไปเลย (...ฮา)
แก้ไขเมื่อ 18 มิ.ย. 53 08:24:16
จากคุณ |
:
พาชื่น
|
เขียนเมื่อ |
:
18 มิ.ย. 53 08:19:00
|
|
|
|
|