ความคิดเห็นที่ 1 1. ถูกต้องครับ ถ้าหน่วยงานไหนมีหลายแบบให้เลือก เรามีสิทธิเลือกได้ครับ RMF หรือ Provident Fund โดยทั่วไปจะมี Portfolio หลักๆดังนี้ 1.1 กองที่ลงทุนในตราสารทุน 100% 1.2 กองที่ลงทุนในตราสารทุน 70% 1.3 กองที่ลงทุนในตราสารหนี้ 1.4 กองที่ลงทุนในตราสารเงิน (เรียงตามลำดับเสี่ยงมากไปน้อย) 2.ราคาหน่วยลงทุน (NAV) คุณเข้าใจถูกแล้ว โดยเงินก้อนนี้ที่เข้าไปซื้อหน่วยลงทุนทุกเดือนๆ มี 2 ส่วน (บ้างที่อาจมี 3 ส่วน) โดยส่วนที่คุณเป็นคนออก+ส่วนที่บริษัทเป็นคนสมทบให้ โดยราคาหน่วยลงทุนในแต่ละเดือนจะไม่เท่ากัน (1.1-1.2 มีความผันผวนสูง แต่ถ้าเป็น 1.3,1.4 เป็น ส่วนมากจะเป็นบวกเสมอ) 3. ผลประโยชน์จะรวมเข้าไปในหน่วยลงทุนเลยครับ (ส่วนต่างของหน่วยลงทุนเวลาที่ซื้อ) / แต่สถาบันการลงทุนจะชี้แจงไว้ให้เพื่อความสะดวก โดยแยกต้นทุนกับผลประโยชน์ออกมาในรูปของจำนวนเงิน ไม่ใช่หน่วยลงทุน) 4. ออกจากงานตอนไหนก็คำนวณเงินคืนให้เรา ณ ราคาหน่วยลงทุนตอนนั้นเลยครับ เช่น สะสมหน่วยลงทุนได้ ณ วันที่ลาออกเท่ากับ 1,000 หน่วย โดยเวลานั้นหน่วยลงทุนหน่วยละ 20 บาท / เท่ากับเราได้เงินจากกองทุน 20x1000 = 20,000 บาท จากคุณ : superman2007 เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 54 08:57:58

ความคิดเห็นที่ 2 ปกติบลจ. จะส่งใบสรุปส่งให้สมาชิกทุก 6 เดือน ส่วนใหญ่เงินกองทุนจะแบ่งเป็น 4 ก้อน ก้อนที่ 1 คือเงินของคุณเอง เรียกว่า เงินสะสม ก้อนที่ 2 คือผลประโยชน์ของเงินสะสม ก้อนที่ 3 คือเงินของนายจ้าง เรียกว่า เงินสมทบ ก้อนที่ 4 คือผลประโยชน์ของเงินสมทบ คำตอบข้อที่ 4 ถ้าคุณลาออกจากงาน คุณจะได้เงินก้อนที่ 1 และ 2 ทั้งหมด ส่วนเงินก้อนที่ 3 และ 4 จะได้เท่าไร ต้องไปดูข้อบังคับในส่วนของบริษัทฯค่ะ จากคุณ : areewan เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 54 09:05:13

ความคิดเห็นที่ 3 ผมสงสัยตรงนี้ครับ 3. ผลประโยชน์จะรวมเข้าไปในหน่วยลงทุนเลยครับ (ส่วนต่างของหน่วยลงทุนเวลาที่ซื้อ) / แต่สถาบันการลงทุนจะชี้แจงไว้ให้เพื่อความสะดวก โดยแยกต้นทุนกับผลประโยชน์ออกมาในรูปของจำนวนเงิน ไม่ใช่หน่วยลงทุน) ตรงที่ผลประโยชน์จะรวมเข้าไปในหน่วยลงทุน หมายถึงว่า ได้รับผลประโยชน์เท่าไหร่ ก็จะแปลงเป็นจำนวนหน่วยมาให้หรือเปล่าครับ หรือว่าเอาผลประโยชน์ที่ได้ไปซื้อหน่วยลงทุนเพิ่ม แล้วถ้าเป็นกรณีนี้ มันจะถูกซื้อไปช่วงไหน ทุกเดือนถัดไปหรือเปล่าครับ ส่วนตัว ยัง งง เกี่ยวกับ ผลประโยชน์ตรงนี้อยู่ว่าจะได้รับยังไง จากคุณ : punfreedom เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 54 09:58:58

ความคิดเห็นที่ 4 ไปเปิดดูใบแจ้งยอดอีกที เค้าจะแจ้งยอดเงินสะสม เงินสมทบ และผลประโยชน์ เป็นจำนวนเงิน(บาท) และจำนวนหน่วยรวมที่เรามี( No.of Units) และมูลค่าต่อหน่วย(NAV) จากคุณ : areewan เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 54 10:34:04

ความคิดเห็นที่ 5 ขอบคุณกับคำตอบค่ะ ถามอีกนิดนะคะ  ครงเงินส่วนของนายจ้างที่สบทบทุกเดือน แต่ละเดือนก็เอาไปซื้อหน่วยลงทุนเหมือนกันหรือเปล่าคะ  หรือเป็นตัวเลขจำนวนเงินเฉยๆ  ซึ่งพอจะออกจากงานจึงนำส่วนที่เราจะได้จริงไป (% ตามระยะเวลาการทำงาน) แปลงกลับเป็นหน่วยลงทุนของเดือนที่จะออก แล้วคิดกลับมาเป็นเงินที่จะได้จริงหลัง 30 วันไปแล้วคะ   ถ้าเงินส่วนของนายจ้างที่สบทบทุกเดือน เขาเอาไปซื้อหน่วยลงทุนทุกเดือน  แต่ถ้าลูกจ้างไม่ได้ส่วนนี้จากนายจ้างเลย เพราะเวลาทำงานไม่ถึงเกณฑ์  นายจ้างก็จะเสียเงินลงทุนเปล่าสิคะ หรือเขาขายเป็นเงินคืนกลับให้นายจ้างคะ ขอโทษค่ะ ถามยาวอีกแล้ว  แต่ก็ขอบคุณนะคะ จากคุณ : โก๊ะจุง เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 54 12:51:27

ความคิดเห็นที่ 6 เงินสมทบก็จะเอาไปลงทุนเช่นกันค่ะ ถ้าหากลูกจ้างออกโดยไม่ได้รับเงินสมทบนี้ ต้องดูว่าข้อบังคับเขียนไว้อย่างไร ซึ่งส่วนมากมักจะเขียนไว้ว่า ให้คืนเงินส่วนนี้กลับมาให้นายจ้างค่ะ จากคุณ : areewan เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 54 13:17:10

ความคิดเห็นที่ 7 สัดส่วนการลงทุน ที่เรากำหนดไว้ ก็แค่คร่าวๆ นะครับ เพราะที่ผมได้รับมา มันก็ + นิด - หน่อย เปอร์เซ็นต์คิดเป็นมูลค่าแล้วมันก็ขาดๆ เกินๆ แต่รวมแล้ว 100% พอดี คาดว่าคงเป็นเพราะวิธีการจัดสรรนี่แหละ จากคุณ : กุ้งเต้นชามะนาว เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 54 15:15:06

ความคิดเห็นที่ 8 ขอบคุณ กับทุกๆคำตอบ อีกครั้งนะคะ จากคุณ : โก๊ะจุง เขียนเมื่อ : 7 มิ.ย. 54 10:50:28