ความคิดเห็นที่ 1 จ่ายข้ามปีเลยหรือค่ะ ไม่ยอมซิค่ะเงินเดือนก็ต้องจ่ายรายเดือน หางานใหม่ดีกว่า นายจ้างไม่มีความรับผิดชอบค่ะ จากคุณ : artanier เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 09:47:42

ความคิดเห็นที่ 2 บริษัท หรือ ราชการนี้ ดองเงินเหมือนกันเลย ผมคิดว่า......ถ้าดองเงินขนาดนี้ แล้วพนักงานไม่ทักทวง บริษัทน่าจะได้เรทเงินเดือนที่ดึงดูดใจมากหรือป่าว จากคุณ : ใครเอ๋ยเดาเอา เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 09:53:45

ความคิดเห็นที่ 3 หางานยากแล้วครับเพราะนายจ้างกังวลกับค่าจ้างอัตราใหม่สำหรับนโยบาย ผท. ครับ นายจ้างที่คิดจะจ้างก็เลื่อนจ้างไปก่อน หรือไม่ก็ไม่จ้างอีกเลยดีไม่ดีอาจจะจ้างออกอีก จากคุณ : amphun (Amphun) เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 09:54:26

ความคิดเห็นที่ 4 สองเดือน ก็ ไม่น่า ทนได้แล้ว คนเราต้องกินต้องใช้ น้อ จากคุณ : ก้นกบ เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 09:54:51

ความคิดเห็นที่ 5 #3 ใจเย็นๆ นะครับ แรงงานที่จำเป็นต่อธุรกิจ ยังไงก็หางานได้ครับ จากคุณ : TalkingTalk เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 11:07:59

ความคิดเห็นที่ 6 ภาษี หัก ณ ที่จ่าย คิดเหมือนเป็นรายได้ทั้งปี แล้วคิดภาษี เช่นรายได้เดือน มกราคม 100 บาท ก็คิดเหมือนมีรายได้ทั้งปี 1200 บาท มาคำนวณภาษี ได้เท่าไรแล้วหาร 12 ไปเป็นภาษีของเดือน มกราคม ถึง 6 เดือนจะจ่ายทีเดียวก็คิดเหมือนกัน จากคุณ : birdeyeview เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 11:17:42

ความคิดเห็นที่ 7 เรื่องภาษีไม่มีผล เพราะคิดจากยอดรวมทั้งหมด ยกเว้นถ้าข้ามปีอาจมีผลทำให้เงินได้ไม่เท่ากันในแต่ละปี นอกจากจะทำให้ยอดรวมในแต่ละปีเท่ากัน เรื่องภาษีไม่มีผล แต่วิธีนี้มีข้อดีคือเรื่องประกันสังคม เดือนไหนไม่ได้รับเงินเดือนก็ไม่ต้องจ่าย ข้อดีอีกอย่างก็คือเมื่อเงินไม่เข้าตรงกันทุกเดือน กรณีเช่นนี้อาจถือว่าไม่ใช่เงินเดือน เป็นงานรับเหมา (ขึ้นกับลักษณะงาน) หรืออาชีพอิสระ ทำให้เสียภาษีน้อยกว่าเงินเดือน กลายเป็นข้อดีด้วยซ้ำ จากคุณ : TLL01 เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 11:30:59

ความคิดเห็นที่ 8 โห!!!!! เฉพาะส่วนต่างภาษีถึง 50000 บาท(ที่ถูกหักภาษีเพิ่ม) คิดภาษีเป็นหรือเปล่าครับ เขาคิดกันเป็นปีภาษี ถ้าเขาหักเกินสิ้นปีก็ไปขอคืนได้ จากคุณ : อิสระทางความคิด เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 11:34:22

ความคิดเห็นที่ 9 ก็เข้าใจว่า เรื่องภาษี ไม่น่าจะมีผลนะคะ เพราะสุดท้าย ก็คิดจากยอดรายได้ทั้งปีอยู่ดีนะคะ และเพิ่งจะรู้ว่า ถ้าเป็นแบบนี้ เดือนไหน ไม่ได้รับเิงินเดือน ไม่ต้องจ่ายประกันสังคมเหรอคะ เราเข้าใจว่า ประกันสังคม จำเป็นต้องจ่ายทุกเดือนซะอีก มีใครมาช่วยยืนยันหน่อยสิคะ แต่ ... บริษัททำแบบนี้ ก็ไม่ถูกนะคะ เราก็ต้องกินต้องใช้ ไม่จ่ายเงินเดือนแบบนี้ ไม่ได้นะคะ อย่างน้อยๆ ถ้าบริษัทมีปัญหา ก็ควรจะต้องจ่ายบางส่วนก่อนทุกเดือนนะคะ บริษัทที่มีปัญหามากๆ ยังมีเคสลดเงินเดือนนะคะ อันนี้ก็พอจะเข้าใจ โดนลดบ้าง แต่ยังจ่ายตรงเวลา โดนลดเงินเดือน ...คนที่รับได้ ก็ทำงานต่อไป...ใครรับไม่ได้ ก็หางานใหม่คะ จากคุณ : pompmm เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 11:37:14

ความคิดเห็นที่ 10 อธิบายเพิ่มเรื่องภาษี ครับ  วิธีการคิดภาษี ที่ผมว่าไปนั้น มันมีผลครับ เพราะเป็นการคิดเดือนต่อเดือน หรือ คิดจากรายได้ที่รับ รับเท่าไหร่หักเท่านั้น เช่น เรทการคิด  น้อยกว่า 100  หักภาษี  5%                            100-500   หักภาษี 10%                              600-1000  หักภาษี  20%   เป็นต้น ดังนั้น วิธีคิดแบบนี้  จะเห็นว่า ยิ่งเข้ามาก ยิ่งถูกหักมาก   ดังนั้นการรวมเงินจ่ายก้อนเดียว  จะทำให้พนักงาน  ลำบาก  และเงินหายไปเยอะ  ครับ จากคุณ : ChineseBoy เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 12:07:12

ความคิดเห็นที่ 11 ^ ^ ^ ^ จะจ่างเงินเดือนทุกเดือนหรือรวมยอดทีเดียว ยอดรวมก็เท่าเดิมอะค่ะ แล้วการคำนวณภาษีเค้าคิดเป็นรายปีค่ะ ไม่ใช่รายเดือน จากคุณ : Giulietta เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 12:22:19

ความคิดเห็นที่ 12 ^ ^ ^ ^ จะจ่างเงินเดือนทุกเดือนหรือรวมยอดทีเดียว ยอดรวมก็เท่าเดิมอะค่ะ แล้วการคำนวณภาษีเค้าคิดต่อปีค่ะ ไม่ใช่ต่อเดือน จากคุณ : Giulietta เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 12:23:00

ความคิดเห็นที่ 13 จขกท ลองไปศึกษาดูดีๆครับ จำนวนเงินที่ต้องจ่ายรายปีสุดท้ายแล้วจะเท่ากัน แต่การหักเงินไปก่อนอาจไม่เท่ากันจริง เพราะแทนที่จะหัก 10% บางเดือนอาจโดนไป 20% แทน แต่สุดท้ายก็สามารถขอคืนได้ เมื่อตอนยื่นภาษีในปีต่อไป เพราะฉะนั้นถ้าจะเสียเปรียบก็แค่เรื่องมูลค่าเงินตาม net present value ที่จ่ายไปก่อน แต่ถ้าไม่คิดมาก สุดท้ายก็จ่ายเท่ากัน คงไม่คิดมากถึงขนาดมูลค่าเงินที่โดนหักไปก่อน เกินไปเท่าไหร่ส่วนนั้น สามารถไปทำประโยชน์ได้มากขึ้น (จริงๆก็มีผลมากสำหรับคนเงินเดือนสูงๆ) จากคุณ : xo เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 12:44:40

ความคิดเห็นที่ 14 ต้องขออภัยที่บอกไม่ครบ  เพราะไม่คิดว่าจะออกมาคุยเรื่องวิธีคิดภาษี   ผมเลยบอกข้อมูลไม่ครบ เพราะ ที่ผมว่าไปนั้นมัน ไม่ใช่วิธีการคิดภาษี ของประเทศไทยครับ   มันเป็นของประเทศอื่นครับ    ดังนั้น ขอคืนภาษีไม่ได้  คีบ และวิธีที่ผมว่าไปนั้น เป็นจริงตามนั้น     เพียงอยากรู้ว่า  ถ้าเป็นท่านๆ จะทำอย่างไร นะครับ ถ้าควรทวงถาม เรื่องผลประโยชน์ตัวเอง  ก็จะทำ  ถามเพื่อสร้างความมั่นใจ น่ะครับ ขอบคุณทุกท่าน ที่ตอบคำถาม ครับ จากคุณ : ChineseBoy เขียนเมื่อ : 27 ก.ค. 54 13:02:35

ความคิดเห็นที่ 15 ความคืบหน้า  บุคคลคุยกับบัญชีแล้ว บัญชีตอบว่าหักไปแล้ว ทำอะไรไม่ได้ ตอบง่ายจังเนอะ   ทำงานกันง่ายไปหน่อยไหม   ไม่เงินเงินตัวเอง เลยไม่เดือดร้อนล่ะสิ   อยากรู้จังว่า เงินเดือนตัวเอง เข้สตรงเวลาหรือเปล่า หรือเข้าตรงเวลา อยู่คนเดียว เซงเป็ด จริงๆ จากคุณ : ChineseBoy เขียนเมื่อ : 28 ก.ค. 54 08:28:54

ความคิดเห็นที่ 16 หักไปแล้วเอาคืนไม่ได้ ก็ต้องชดเชยด้วยการจ่ายเงินเดือนครั้งต่อไปไม่ต้องหักแล้วเพราะหักไปมากแล้ว ขู่ไปเลยว่าถ้าทำไม่ได้จะฟ้องกรมแรงงานว่าบริษัทจ่ายเงินเดือนไม่ตรงเดือน พวกบัญชีโง่ ๆ จะเป็นแบบนี้ ทำงานแบบเอาใจสรรพากร หักภาษีเยอะ ๆ ไว้ก่อนแล้วให้พนักงานไปเอาคืนเอง ลองคำนวณรายได้ของตัวเองว่าต้องหักเท่าไหร่ จากนั้นเอาตัวเลขไปเสนอกับฝ่ายบัญชีเลยว่าต้องเป็นตัวเลขตัวนี้ ถ้าบัญชียืนกรานจะหักสูง ๆ ให้คุยกับเจ้าหน้าที่บัญชีคนนั้นว่าให้เขาเอาเงินส่วนตัวมาให้ยืมก่อน ถ้าเอาภาษีคืนได้จะคืนเงินให้ ดูจะว่ายังไง จากคุณ : TLL01 เขียนเมื่อ : 29 ก.ค. 54 11:28:03