ความคิดเห็นที่ 1 ไม่สนใจเลยครับ คิดว่าไม่ค่อยดีเท่าไหร่ครับ จากคุณ : กระทงหลงทาง เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 18:24:59

ความคิดเห็นที่ 2 ธุรกิจนี้ความเสี่ยงอยู่ที่พนักงานครับ ต้องจ้างชั้นเซียนเงินเดือนสูง (ส่วนใหญ่เกียรตินิยมม.ชั้นนำเสียด้วย) ซึ่งพวกนี้ไม่อยู่สุขครับ บริษัทฝรั่งชั้นนำเรียกเงินเดือนสูงๆก็ชิ่งแล้วครับ งานฝรั่งท้าทายกว่าอีกด้วย เกิดปัญหาสมองไหลตามมา ซึ่งผู้บริหารก็ยอมรับในจุดนี้ ผมว่าแก้ยากครับ คนไทยชอบย้ายงานอัพเงินเดือนอยู่แล้ว ปล่อยไปนานแล้วด้วยหุ้นตัวนี้ ส่วนเรื่องเทคนิครอท่านอื่นวิจารณ์ ปล. เคยไปสมัครงานบริษัทนี้ด้วยต้องสอบข้อเขียน+สัมภาษณ์ทางวิชาการใช้ได้เลยครับ ทำใจแล้วว่าไม่ได้แน่ๆ จากคุณ : .NetMagic เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 18:27:27

ความคิดเห็นที่ 3 เห็นด้วยเรื่องพนักงานครับ ผมว่าบริษัทไทยจ้างถูกเกินไป เงินเดือนพนักงาน MFEC ไม่เยอะหรอกครับ บริษัทต่างชาติเล็ก ๆ จ้างเยอะกว่าครับ ส่วนการแก้ปัญหาเรื่องนี้ง่ายมาก ก็จ้างคนเก่งในราคาสูง แต่ MFEC ไม่ทำครับ ความจริงไม่ใช่แค่ MFEC หรอก แต่ส่วนใหญ่บริษัทในเมืองไทยไม่ใช่เฉพาะ industry นี้จ้างกันถูกมาก ไม่ได้ให้ขึ้นเงินเดือนให้ทุกคนนะครับ แต่คนไหนเก่งกว่าคนอื่นมาก ๆ ก็ต้องให้ค่าจ้างมากกว่าคนอื่นมาก ๆ ครับ สำหรับธุรกิจนี้ผมไม่ได้มองว่าความเสี่ยงอยู่ที่พนักงานนะครับ อยู่ที่ผู้บริหารมากกว่า อย่างบางตำแหน่งเค้าหาอยู่ตั้งนานก็หาไม่ได้ซะที ไม่รู้เสียโอกาสไปเท่าไหร่ ก็จ้างถูก ๆ ก็ต้องหาต่อไปครับ คนเก่ง ๆ ไม่มาหรอก แก้ไขเมื่อ 27 ส.ค. 55 18:46:36 จากคุณ : กระทงหลงทาง เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 18:46:05

ความคิดเห็นที่ 4 MFEC จ้างพนักงานเงินเดือนน้อยมากครับ ผลงานที่ผ่านมาลองถามธนาคาร หรือ ภาครัฐที่เคยจ้าง MFEC เป็น Vendor ดูสิครับ ตอนนี้น่าจะเหลือเพียง Kbank เพราะ คชจ. ถูกกว่า IBM แค่นั้น แต่เรื่องความสามารถ ผม . . . จากคุณ : H.Yoshiki เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 19:12:16

ความคิดเห็นที่ 5 อ้าวหรอครับนึกว่าเงินเดือนสูงนะ เพราะเห็นบ.คอมที่อื่นให้น้อยกว่า MFEC อีก !!! T. T เวรกรรมไอทีเมืองไทย แต่ก่อน SET เองก็ใช้บริการ MFEC ประจำไม่รู้เลิกหรือยัง เรื่องสมองไหลยืนยันว่าจริงเหมือนเดิม ผบห.บอกเอง จากคุณ : .NetMagic เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 19:22:37

ความคิดเห็นที่ 6 ปกติ เห็นมาออก  OppDay  แต่รอบนี้ไม่เห็นมีในผัง  พรุ้งนี้ ก็ลองฟัง บริษัท คล้ายๆกันอย่าง AIT กันไปก่อนนะครับ จากคุณ : อึ้งเอี๊ยะซือ มารบูรพา (diego) เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 19:53:36

ความคิดเห็นที่ 7 งบการเงินแย่ลงมากครับ จากคุณ : แจ้ห่ม47 เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 21:15:02

ความคิดเห็นที่ 8 เท่าที่ดูกลยุทธ์ระยะนี้ ดูแล้วไม่น่าจะมีอะไรหวือหวา เพราะเหมือนเพิ่งไปไล่ซื้อบริษัทไอทีอื่นๆมารวม และกำลังทำโครงการบิวท์คนเยอะๆให้พอรองรับงานที่ขยายกับอัตรา Turn Over ในแต่ละปี ที่นี่เหมือนพยายามจะทำจะให้เป็น SI อันดับหนึ่งที่เชี่ยวชาญในทุกๆด้าน สามารถทัดเทียมจากต่างประเทศ ซึ่งถ้าทำได้จะน่าสนใจมาก เพราะ SI นี่ขายความน่าเชื่อถือ ขาย Know-how ถ้าติดตลาดจะเป็นบริษัทที่สามารถกีดกันบริษัท SI ไทยอื่นๆที่จะมาแข่งได้กลายๆเลยทีเดียว แต่แบบนั้นแน่นอนว่าไม่เกิดขึ้นในระยะสั้นๆได้ บวกกับ พูดตรงๆเลย หัวทองกับหัวดำ คนไทยยังยึดติดกับหัวทองมากกว่า โอเคว่าอาจจะเจ้าของโปรดักส่วนหนึ่ง ปล. พูดถึง MFEC ที่นี่พยายามรับคนเทพๆ ข้อสอบเข้าค่อนข้างยากทีเดียว แต่เงินเดือนแทบไม่ต่าง ดีก็ดีกว่าไม่มาก จากคุณ : Lick-My-L-Ball เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 22:17:08

ความคิดเห็นที่ 9 #5 เงินเดือนน้อยครับ คุณต้องไปเทียบกับบริษัทต่างชาติเล็ก ๆ ดูครับ บริษัทต่างชาติใหญ่ ๆ อย่าง Reuters, DST ก็ให้น้อยครับ ไม่อยากเรียกว่าสมองไหลครับ อยากใช้คำว่าคนลาออกมากกว่า ผมว่าผู้บริหาร MFEC ต้องเปิดหูเปิดตาบ้างครับ ถึงจะรู้ว่าระดับไหนเรียกว่าสมอง คน MFEC ตำแหน่งสูง ๆ ก็เงินเดือนไม่ได้เยอะหรอกครับ ถ้าเทียบกับที่อื่น อย่างที่ #4 บอกที่พอแข่งกับ IBM ได้ก็น่าจะเป็นเพราะเรื่องค่าใช้จ่ายครับ #8 จะรับคนเทพ ๆ แต่ให้เงินน้อยที่ได้ไปก็เป็นเทพกระจอกครับ เทพเก่ง ๆ ให้น้อย ๆ เค้าไม่ไปหรอกครับ จากคุณ : กระทงหลงทาง เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 23:16:06

ความคิดเห็นที่ 10 Mfec มีวันนี้ได้เพราะขายของให้ AIS แต่โดนรายอื่นทุบราคาทำให้ mfec ยอดไม่โต จากคุณ : dir/w เขียนเมื่อ : 27 ส.ค. 55 23:40:38

ความคิดเห็นที่ 11 #4 เคยอ่านเจอเหมือนที่นี่ส่งพนักงานไปอบรมจิตใจ จะได้ไม่คิดแต่เรื่องเงิน แต่ไม่รู้จะทำให้พนักงานมีความสามารถรับมือกับปัญหาทางเทคนิค การป้องกันระบบล่มได้หรือเปล่า จากคุณ : Spetsnaz เขียนเมื่อ : 29 ส.ค. 55 14:20:26