มีเพื่อนร่วมงานไม่เข้าสัมมนา
(ตามความคิดเราแล้วเป็นการสัมมนาที่ไม่เข้าท่าที่สุด)
โดยที่เขาก็มีเหตุผล
คือวันนั้นเป็นกำหนดการส่งเกรด
และเขาไม่ได้มีคำสั่งเป็นกรรมการใดๆ ทั้งสิ้น
ในหนังสือของผู้บริหาร แจ้งแค่ว่าให้ไปลงเวลาปฏิบัติงานที่งานสัมมนา
เนื่องจากเขามีเหตุผล.. ฉันก็ว่ามันมีเหตุผล
และผู้บริหารมีความขัดแย้งกันเป็นส่วนตัวกับเพื่อนคนนี้
(กับคนอื่นๆ อีกมากมายด้วย)
ผู้บริหารได้แจ้งข้อหาละเว้นปฏิบัติราชการ
ส่วนน้องผู้หญิงอีกคนที่ไม่ได้ไปเหมือนกัน
ส่งใบลาป่วยด้วยอาการท้องเสีย
ผู้เป็นใหญ่ บอกว่าจะใช้อาการท้องเสียมาเป็นข้ออ้างทุกครั้งไม่ได้หรอก
และแจ้งข้อหาละเว้นการปฏิบัติราชการเช่นกัน
คำถามคือ
1. คำว่า "ละเว้นปฏิบัติราชการ" มีโทษอย่างไร และ
2. หากทางผู้บริหารจะถือเป็นเหตุให้ไม่ต่อสัญญาจะถือว่าเป็นการกระทำที่เกินกว่าเหตุได้หรือไม่
และในกรณีนี้จะมีทางแก้ปัญหาได้อย่างไรบ้าง
ขอบคุณค่ะ
แก้ไขเมื่อ 19 มี.ค. 50 22:24:39
จากคุณ :
NooNok [MiChiYo]
- [
19 มี.ค. 50 22:20:30
]