ความคิดเห็นที่ 1 จขกท.ครับ ตามที่คุณเล่ามา ถ้าแค่นั้นจริงๆ บ.เก่าไม่สามารถทำอะไรคุณได้ ถือว่าคุณละทิ้งหน้าที่โดยไม่ได้รับอนุญาตเกิน3วัน บริษัทสามารถปลดคุณออกโดยไม่ต้องชดเชยเงิน กรณีนี้คุณไม่ได้เรียกร้องอะไร ก็ไม่มีอะไรจะต้องกังวล ว่าแต่คุณมีอะไรกับบริษัทมากกว่าที่เล่ามารึเปล่าล่ะ เช่นผิดสัญญาการว่างจ้าง เป็นต้น ลองนึกดู ถ้าไม่มีก็แสดงว่าคุรไม่ได้ทำความเสียหายอะไรไว้  การจ้างงานถ้าบริษัททั่วไปจะจ้างงานลูกจ้างเพื่อมาทำหน้าที่ในตำแหน่งที่สำคัญมักจะทำสัญญาการจ้างไว้ มีเงื่อนไข แต่ถ้าพนักงานทั้วไปธรรมดาก็อาจจะแค่สัญญาว่าจ้างปรกติ คุณก็ลองนึกดูสิว่า เขาจะฟ้องคุณกรณีไหน ถ้าเพียงบอกว่าคุณออกจากงานโดยไม่ลา เกิน3 วันคุณนั่นแหละหมดสิทธิ์ที่จะเรียกร้องเงินชดเชย  แน่ใจนะครับว่ามีแค่ที่คุณบอกมา จากคุณ : สัญญาป่าเหนือ - [ 2 ต.ค. 50 11:26:48 ]

ความคิดเห็นที่ 2 บริษัทเก่าคงจะ ใช้กรณีที่คุณไม่ได้แจ้งลาออกล่วงหน้าตามกำหนดหรือเปล่าครับ กรณีนี้อาจมีความเป็นไปได้ที่คุณจะถูกฟ้องว่าทำให้บริษัทเสียหาย เช่น คุณทำงานในตำแหน่งควบคุมเครื่องจักอันตราย อยู่ ๆ คุณลาออกโดยไม่แจ้ง ไม่ไปทำงานเลย ทำให้เครื่องจักรเสียหาย แบบนี้ก็อาจถูกฟ้องได้ต้องดูเป็นกรณีไป หากต้องการทราบเบื้องลึก ก็หลังไมค์มาหรือตั้งกระทู้ไว้เอาละเอียด ๆ นะครับ จากคุณ : คนแหกคุก - [ 2 ต.ค. 50 15:13:45 ]