ขอปรึกษาเพื่อนๆ ในห้องนี้หน่อยนะคะ อาจจะยาวหน่อยแต่เดือดร้อนจริงๆ ค่ะ เรื่องเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เนื่องจากตัวเราเองก็ไม่มีความรู้เรื่องนี้เท่าไหร่
คือว่าน้องและเพื่อน ที่ที่ทำงานเดียวกับเรา (เป็นบริษัทเล็กๆ ค่ะพนักงานประมาณ 20 คน) เค้าถูกบีบให้ออกจากงาน ด้วยเหตุผลที่ว่าน้องเค้าทำผิดกฎบริษัท เรื่องห้ามคุยโทรศัพท์ส่วนตัวในที่ทำงาน แต่ตามกฎที่เจ้าของบริษัท ให้ทางหัวหน้างานน้องเค้า ร่างขึ้นมาให้พนักงานทุกคน เซ็นต์รับทราบ ระบุว่า ห้ามพนักงานคุยโทรศัพท์ส่วนตัวในที่ทำงาน ถ้าทำผิดจะมีการเตือนด้วยวาจาก่อน และถ้าทำอีกก็จะเตือนด้วยหนังสือสองครั้งโดยให้พนักงานที่ทำผิดเซ็นต์รับทราบ แต่ในความเป็นจริงเจ้าของบริษัทเค้าทำพฤติกรรม แบบนี้ค่ะ ไม่มีการเตือนด้วยวาจา แต่เรียกไปเซ็นต์ใบเตือนเลย
หลังจากนั้นจึงให้หัวหน้างาน ยึดงานที่น้องเค้า รับผิดชอบทั้งหมด ห้ามเข้าใกล้คอมพิวเตอร์ และห้ามทุกคนในบริษัทช่วยเหลือน้องเค้า ในเรื่องงาน เจ้าของบริษัทสั่งให้แม่บ้านล็อคกุญแจโต๊ะทำงาน เปลี่ยน password ใน e-mail ที่น้องเค้าใช้ (เป็นเมลล์ส่วนงานที่น้องเค้ารับผิดชอบ) ให้แม่บ้านนั่งควบคุมพฤติกรรมทุกคนในออฟฟิศ แล้วให้จดเวลาว่าใครจะทำผิดกฎบริษัท ถ้าพบให้ถ่ายรูปเก็บไว้ ก่อนหน้านั้นมีการลงโฆษณารับสมัครงานในตำแหน่งที่น้องเค้าทำอยู่ และทำการสัมภาษณ์พร้อมรับเข้าทำงาน
มีอยู่วันหนึ่งเจ้าของบริษัทเค้าไม่ออกไปไหนเลยทั้งวัน นั่งกดดันอยู่ด้านหลังน้องเค้าตลอดเวลา น้องเค้าไม่มีงานทำ เค้าก็เอาโบรชัวร์บริษัท และอีเมลล์ที่ติดต่องานกับลูกค้ามานั่งอ่าน เค้าก็ถามว่าทำอะไรหน่ะ แล้วเรียกเอกสารพวกนั้นคืน บอกว่าไม่ต้องยุ่งแล้ว คือตั้งแต่วันที่ให้น้องเค้าเซ็นต์ใบเตือนเรียกว่าน้องเค้ามานั่งเฉยๆ ทุกวัน จนกระทั่ง เมื่อวันศุกร์ น้องเค้าคงไม่ไหวแล้วจริงๆ ก็เลยเซ็นต์ใบลาออกทั้งๆ ที่เราและเพื่อนคนอื่นๆ (ยกเว้นหัวหน้างานน้องเค้า)ก็ช่วยกันให้กำลังใจ แต่ก็ยื้อไม่ได้ จากนั้นฝ่ายบัญชีเลยโทรศัพท์ไปหาเจ้าของบริษัทว่าน้องเค้าจะออก เจ้าของบริษัทเค้าเลยฝากฝ่ายบัญชีมาบอกว่า ให้จ่ายเงินสดให้เต็มเดือนแล้วให้ออกไปจากออฟฟิศเลยไม่ต้องรอถึงห้าโมงเย็น
เราเองในฐานะเพื่อนร่วมงานทำงานก็ทำอะไรได้ไม่มาก เพราะในขณะที่น้องคนนี้โดนกระทำ เพื่อนสนิทของเราที่ทำอยู่ที่เดียวกันก็โดนทำแบบนี้ด้วยเหมือนกัน แต่เพื่อนเราบอกว่า เค้ายอมรับแค่เรื่องที่เค้าคุยเรื่องโทรศัพท์เท่านั้น แต่เรื่องงานเค้าไม่ได้ทำผิด เพราะฉนั้น ถ้าจะให้เค้าออกก็จ่ายค่าจ้างออกมา แต่เจ้าของบริษัทเรียกพนักงานทุกคนประชุมแล้วบอกว่า เค้ารู้นะว่าที่ไม่ออกเพราะอะไร แต่เค้าจะไม่จ่ายก็อยากรู้เหมือนกันว่าเพื่อนเราจะทำยังไง ตอนนี้เพื่อนเราไปแจ้งความลงบันทึกประจำวันแล้ว แต่เราเองก็ไม่รู้ว่าเค้าจะทนได้อีกนานแค่ไหน
เราและทุกๆ คนในออฟฟิศรู้จักสองคนนี้ดี ว่าเค้าเป็นคนแบบไหน เรื่องคุยโทรศัพท์ เราก็เห็นว่าน้องเค้าคุยจริง แต่ก็ใช่ว่าคุยจนไม่ทำงานเลย ก่อนหน้านี้เจ้าของบริษัทเองก็ยังไว้วางใจสองคนนี้ดีอยู่เลย แล้วมันเกิดอะไรขึ้น เล่ามาซะยาว ขอเข้าประเด็นค่ะ
1. กรณีที่น้องเค้ายื่นใบลาออกไปแล้วแบบนี้ เค้าสามารถเรียกร้องเงินชดเชยได้หรือไม่คะ เพราะเค้าถูกบีบบังคับให้ออกจากงาน
2. กรณีของเพื่อนเราเค้าสามารถไปแจ้งที่แรงงานจังหวัดได้เลยหรือไม่ว่าถูกบีบบังคับให้ออกจากงานเหมือนกัน
สุดท้ายแล้ว ขอบคุณทุกความคิดเห็นมากๆ ค่ะ เพราะทุกความเห็นของท่านจะเป็นการช่วยเหลือเด็กผู้หญิง รักดีคนหนึ่งได้ดีเลยค่ะ
ขอโทษด้วยนะคะถ้าอ่านแล้วตาลายไปหน่อย
จากคุณ :
ดีดี้นอนตัก 
- [
23 ส.ค. 51 20:33:48
]
= ช่วยด้วยค่ะเรื่องถูกบีบให้ออกจากงาน =
