PANTIP.COM : U7449625 ขอปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานค่ะ....... ขอร้องค่ะ ช่วยตอบหน่อยนะค่ะ [กฏหมาย]

ความคิดเห็นที่ 6

การที่คุณมาทำงานในนามบริษัทสิงคโปร์ โดยตัวบริษัทไม่ได้จดทะเบียนในไทย หรือไม่มีสำนักวงานภูมิภาค หรือสำนักงานผู้แทน ตั้งในไทย แต่มาประกอบกิจการถือว่าบริษทสิงคโปร์ไม่ปฏิบัติตามพรบ.การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว 2542 ม.17 นะคะ โทษม.37
-ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับตั้งแต่ 1 แสน - 1 ล้าน
- ศาลสั่งเลิกประกอบะรกิจ หรือ เลิกกิจการ หรือเลิกการเป็นผู้ถือหุ้น หรือหุ้นส่วน ---------- ฝ่าฝืนปรับวัน 1 หมื่น - 5 หมื่น

มาตรา ๓๗ คนต่างด้าวผู้ใดประกอบธุรกิจโดยฝ่าฝืนมาตรา ๖ มาตรา ๗ หรือมาตรา ๘ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับตั้งแต่หนึ่งแสนบาทถึงหนึ่งล้านบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ และให้ศาลสั่งเลิกการประกอบธุรกิจ หรือเลิกกิจการ หรือสั่งเลิกการเป็นผู้ถือหุ้น หรือเป็นหุ้นส่วน แล้วแต่กรณี หากฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามคำสั่งศาลต้องระวางโทษปรับวันละหนึ่งหมื่นบาทถึงห้าหมื่นบาทตลอดเวลาที่ยังฝ่าฝืนอยู่

ซึ่งบริษัท B อาจเข้าข่ายเป็นผู้กระทำความผิดตามม. 36 ของพรบ.ดังกล่าวได้โดยไม่รู้ตัว หรือรู้แต่หลีกเลี่ยง หากว่กรมพัฒนาธุรกิจการค้าตรวจสอบพบ แล้วเห้นว่า

มาตรา ๓๖ ผู้มีสัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่มิใช่คนต่างด้าวตามพระราชบัญญัตินี้ให้ความช่วยเหลือหรือสนับสนุนหรือร่วมประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว อันเป็นธุรกิจที่กำหนดไว้ในบัญชีท้ายพระราชบัญญัตินี้ โดยคนต่างด้าวนั้นมิได้รับอนุญาตให้ประกอบธุรกิจดังกล่าว หรือร่วมประกอบธุรกิจของคนต่างด้าวโดยแสดงออกว่าเป็นธุรกิจของตนแต่ผู้เดียวหรือถือหุ้นแทนคนต่างด้าวในห้างหุ้นส่วนหรือบริษัทจำกัด หรือนิติบุคคลใดๆ เพื่อให้คนต่างด้าวประกอบธุรกิจโดยหลีกเลี่ยงหรือฝ่าฝืนบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้ รวมทั้งคนต่างด้าวซึ่งยินยอมให้ผู้มีสัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่มิใช่คนต่างด้าวตามพระราชบัญญัตินี้กระทำการดังกล่าว ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับตั้งแต่หนึ่งแสนบาทถึงหนึ่งล้านบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ และให้ศาลสั่งให้เลิกการให้ความช่วยเหลือหรือสนับสนุน หรือสั่งให้เลิกการร่วมประกอบธุรกิจ หรือสั่งให้เลิกการถือหุ้น หรือการเป็นหุ้นส่วนนั้นเสีย แล้วแต่กรณี หากฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามคำสั่งศาลต้องระวางโทษปรับวันละหนึ่งหมื่นบาทถึงห้าหมื่นบาทตลอดเวลาที่ยังฝ่าฝืนอยู่

ส่วนตัวคุณเองอาจจะเข้าข่ายม. 36 นี้ด้วย อาจจะนะคะ แต่คิดว่าเค้าคงดุที่เจตนาด้วย คุณไม่มีเจตนาที่จะทำอย่างนั้นแน่ๆ น่าจะไม่รู้มากกว่า ถามว่าจะถูกตรวจสอบได้ง่ายหรือไม่ อันนี้ไม่แน่ใจเหมือนกัน ก็คงจะอยู่ที่ดวง แต่ถ้าไม่รู้ก้คงไม่มีอะไรมั้งคะ

ประเด็นจ้างแรงงานกรณีนี้คุณเป็นลูกจ้างของสิงคโปร์ค่ะ ตามคห. 4

แนะนำให้บริษัทคุณไปดูพรบ.นี้ด้วยค่ะ + สอบถามผู้รู้เพิ่มเติมค่ะ

http://www.krisdika.go.th/lawChar.jsp?head=3&item=3&process=showTitleOfLaw&id=2&group=ก&lawCode=ก102&linkID=headLaw

จากคุณ : นักกฎหมายมือใหม่ - [ 23 ม.ค. 52 16:41:58 A:58.8.181.29 X: TicketID:198523 ]