รบกวนขอคำแนะนำหน่อยครับ (ไม่รู้ตั้งถูกหมวดมั้ย ถ้าผิดขออภัยด้วยครับ)
เริ่มคือผมเป็นลูกจ้างชั่วคราว สัญญาจ้างปีต่อปี
โดยมีชื่อระบุเป็นพนักงานของบริษัท A แต่ปฏิบัติงานให้กับบริษัท B
ไม่มีการเซ็นสัญญาจ้าง และไม่เคยทำหนังสือสัญญากับบริษัท A
มีแต่ใบสมัครงานและหลักฐานอื่นๆ เท่านั้น
และไม่มีชื่อชื่อผมระบุเป็นลูกจ้างของบริษํท B
มีเพียง Number ที่ระบุใน Invoice เท่านั้น ไม่ได้ระบุชื่อ
โดยผมจะได้รับเงินเดือนจากบริษัท A ซึ่งจะจ่ายให้ผมก่อน
ซึ่งบริษัท B จะอนุมัติเงินจ้างคราวเดียว 1 ปี
และให้บริษัท A ออกบิลเรียกเก็บเงินเป็นรายเดือนกับบริษัท B ในภายหลัง
โดยผมปฏิบัติงานให้กับบริษัท B มาตั้งแต่ มีนาคม 2550 จนถึงปัจจุบัน
ขณะนี้บริษัท B ขาดสภาพคล่อง มีมาตรการลดค่าใช้จ่ายออกมา
ซึ่งมีหนังสือภายในแจ้งมายังฝ่ายที่ผมปฏิบัติงานอยู่
ให้ยกเลิกการจ้าง แต่ไม่ได้ระบุถึงตัวบุคคล หรือตัวสัญญาว่าจะยกเลิกจ้างใคร
ให้เป็นดุลพินิจของผู้จัดการกอง โดยมีผลวันที่ 1 กรกฎาคมที่จะถึงนี้
ซึ่งผมพอทราบคร่าวๆ แล้วว่า อาจจะเป็นผมที่ถูกเลิกจ้าง
แต่มติของบริษัท B ก็ยังไม่ได้แจ้งออกมาชัดเจนว่าจะยกเลิกสัญญาใคร และอย่างไร
ซึ่งปัจจุบันก็เหลือเวลาอีก 2 อาทิตย์เท่านั้น
ที่จะมีผลบังคับตามหนังสือภายในที่บริษัท B ทำแจ้งฝ่ายออกมา
ซึ่งไม่มีใครแน่ใจว่าบริษัท B จะแจ้งมาที่ตัวผมมั้ยว่ายกเลิกจ้าง
หรืออาจจะยกเลิกสัญญากับบริษัท A ไปแบบเงียบๆ
**************************
จากกรณีนี้
1. ผมพอจะได้รับค่าชดเชยจากบริษัทไหนได้บ้าง หรือไม่ครับ
2. จำเป็นหรือไม่ที่ผมต้องเขียนใบลาออกจากบริษัท A
3. ถ้าผมไม่เขียนใบลาออก, บริษัท A สามารถมีข้ออ้างในการไม่จ่ายค่าจ้างเดือนสุดท้ายหรือไม่
4. การกระทำเช่นนี้เข้าข่ายการเลิกจ้างโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือไม่
**************************
ตอนนี้เครียดมากครับ ผมมีรายจ่ายเดือนต่อเดือน
การทำงานให้บริษัท B โดยเป็นลูกจ้างบริษัท A นั้น
ปกติก็ไม่มีสวัสดิการอยู่แล้ว ลาป่วยยังถูกหักเงิน
แล้วเล่นไม่บอกกันล่วงหน้าแบบนี้ ใครจะไปหางานทันครับ
สมัครงานนะครับ ไม่ใช้เดินเข้าไปซื้อขนมจีบ ซาลาเปาใน 7/11
ผมทำงานทุ่มให้หมด เท่าที่ความสามารถที่มี แต่มาเจอแบบนี้
หมดแรงครับ ไม่รู้จะไปปรึกษาใครแล้ว
ขอบคุณทุกๆท่านล่วงหน้านะครับ สำหรับคำแนะนำ
จากคุณ :
eagle_eyed 
- [
13 มิ.ย. 52 18:16:06
]
เครียดมากครับ กำลังจะถูกเลิกจ้าง
