ความคิดเห็นที่ 1 ลองโทรสอบถามนะค่ะ.. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน  โทร. 1506 จากคุณ : sakulna เขียนเมื่อ : 4 ม.ค. 53 22:15:37

ความคิดเห็นที่ 2 ขอบคุณมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ ค๊า คุณ sakulna ^^ จากคุณ : นับดาวนับตะวัน เขียนเมื่อ : 4 ม.ค. 53 22:16:25

ความคิดเห็นที่ 3 เอามาให้ดู เฉพาะค่าชดเชยครับ 2.1 ลูกจ้างทำงานไม่ครบ 120 วัน อดได้ค่าชดเชย 2.2 ลูกจ้างทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายค่าชดเชย 30 วัน 2.3 ลูกจ้างทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่าย 90 วัน 2.4 ลูกจ้างทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จ่าย 180 วัน 2.5 ลูกจ้างทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี จ่าย 240 วัน 2.6 ลูกจ้างทำงานครบ 10 ปีขึ้นไป จ่าย 300 วัน แก้ไขเมื่อ 04 ม.ค. 53 23:07:07 จากคุณ : PICCANINNY'S DAD เขียนเมื่อ : 4 ม.ค. 53 23:06:41

ความคิดเห็นที่ 4 จะได้เงิน ตาม คห 3 ต้องให้ออกโดยไม่มีความผิด ซึ่งจะได้มากกว่านั้นอีก ให้ จขกท ปรึกษา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน  ตามคำแนะนำของ คห 1 ให้ดี ๆ เพราะถ้านายจ้างไม่เป็นอาจได้รับเงินอีก 2 อย่าง คือ 1. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า คือให้ออกโดยไม่บอกล่วงหน้าหนึ่งเดือน นายจ้างต้องจ่ายให้เราอีกหนึ่งเดือน 2. ค่าชดเชยจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม อันนี้ก็เรียกได้ตามสมควร อย่างผู้ว่า ทอท ศาลพิพากษาให้ การท่าอากาศยานฯ จ่าย ยี่สิบล้านบาท ขอให้ จขกท ได้รับเงินตามสอง ยี่สิบล้านบ้างนะครับ จากคุณ : ขุนนนท์ เขียนเมื่อ : 4 ม.ค. 53 23:15:51

ความคิดเห็นที่ 5 Khun PICCANINNY'S DAD and คุณ ขุนนนท์ ขอบคุณมากๆๆๆๆๆๆ นะค๊า เอ่ออออออออ 20 ล้านเหรอค๊า ... ซื้อ ธกส รอถูกสลากเอา คงง่ายกว่า ฮ่าๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ กว่าจะได้มาคงต้องขึ้นศาล สารพัด ชิมิค๊า พอดีเพื่อนเป็นชาวต่างด้าว แต่มี work permit นะค่ะ ตามสัญญา บอกว่า อยู่ภายใต้กฏหมายไทย งั้นก็คงน่าจะได้ซัก 90 วัน ก็ยังดี .. เด๋วรีบไปบอกดี กว่า .. คือเค้าแอบได้ยินว่า นายจะให้เค้าออกค่ะ โดยที่ไม่มีความผิด..คือทำงานไม่เข้ากัน ไม่ปลื้ม ก็จะให้ออก จากคุณ : นับดาวนับตะวัน เขียนเมื่อ : 5 ม.ค. 53 09:15:14

ความคิดเห็นที่ 6 จขกท ต้องเอาให้ได้มากกว่า 90 วันครับ คุณแจ้งรายละเอียดซิครับ ว่ารับเงินเดือนวันที่เท่าไร นายจ้างบอกเลิกจ้างวันที่เท่าไร ให้มีผลเลิกจ้างวันที่เท่าไร และกรณีเป็นการจ้างมีกำหนดเวลา และนายจ้างเลิกจ้างก่อนกำหนด โดยไม่มีเหตุ ตาม พรบ คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 119 (ถ้าจำไม่ผิด) ลูกจ้างเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ด้วยนะครับ เอาให้เต็มที่เลย แล้วอย่าลืมแบ่งมาด้วยนะ จากคุณ : ขุนนนท์ เขียนเมื่อ : 6 ม.ค. 53 05:25:12