 |
ความคิดเห็นที่ 47 |
กรณีนี้เหมือนกับของผม...ตรงที่นายจ้างจะกลั่นแกล้งให้เราลาออกเอง กรณีนี้เหมือนกับของผม...ตรงที่นายจ้างจะกลั่นแกล้งให้เราลาออกเอง เพราะบริษัทจะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เราสี่เดือน(ประหยัดเงินบริษัทในการไล่คนเงินเดือนมากออกไป) ตอนนี้ผมฟ้องศาลแรงงานอยู่เหมือนกัน แต่ใช้เวลาประมาณสิบเดือนแล้วครับ ยังไม่จบเรื่องเลย ผมจะแนะนำให้นะครับว่าต้องทำแบบไหนบ้าง จากประสบการณ์ที่โดนมาเหมือนกัน...( นายจ้างผมก็เป็นสาวแก่เหมือนกันครับ อายุ 50 กว่าแล้ว ชอบด่าลูกน้องเสียๆหายๆ และชอบไล่คนที่อายุงานมากๆออกไป เพราะเจ้านายใหญ่ มันชอบ ประหยัดเงินให้บริษัท) 1.แจ้งความกับตำรวจเก็บหลักฐานต่างๆไว้ให้หมด ให้ตำรวจส่งเรื่องให้อัยการฟ้องศาลอาญา ต่อไป ครับ 2.ไปร้องสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในพื้นที่ที่คุณทำงานอยู่ ทางสำนักงานฯจะเรียกนายจ้างมาคุยเพื่อไกล่เกลี่ย ให้จ่ายค่าชดเชยให้คุณ ถ้านายจ้างไม่ยอมจ่ายให้ ให้ไปศาลแรงงานต่อไป 3.ฟ้องศาลแรงงานกลาง ที่หัวลำโพง ครับ นำหลักฐานที่มีทั้งหมดไปไว้เป็นพยานหลักฐานด้วยนะครับ 4.ไปขึ้นทะเบียนว่างงานที่ประกันสังคม ด้วยนะครับ เพื่อรับเงินชดเชยกรณีว่างงาน 50% ของเงินเดือนเป็นเวลา180 วัน (เดือนละไม่เกิน 7,500 บาทครับ) 5. ศาลแรงงานจะเรียกไปขึ้นศาลประมาณ 3-4 ครั้ง แล้วแต่ ลูกเล่นของแต่ละบริษัท และคดีจะอยู่ที่ศาลแรงงานประมาณเกือบปีครับ 6.ไปสภาทนายความ ที่ถนนราชดำเนิน ขอความช่วยเหลือในการจ้างทนายมาช่วยเราครับ ( ฟรีทุกอย่างครับ) ทนายที่นี้เก่งมากๆ และช่วยเหลือคนที่เดือดร้อนดีมากครับ
กรณีของคุณ ถ้ายังไปร่วมงานกับนายจ้างแบบนี้อีก ต่อไปมันก็จะหาเรื่องแกล้งคุณอีกแหละครับ เพราะว่านายจ้างมันได้เปรียบเราทุกประตู สู้ไปหางานใหม่ที่ดีๆและนายจ้างที่ดีๆกว่าอีเจ๊ คนนี้ดีกว่า ครับ .... การฟ้องศาลอาจจะดูเหมือนเสียเวลา แต่ถ้าเราไม่ฟ้องบริษัทและปล่อยผ่านเลยไป ก็จะทำให้นายจ้างที่ไม่ดี ได้ใจ และจะกลั่นแกล้งลูกน้องคนอื่นต่อไปอีกเรื่อยๆ เพราะมันคิดว่าไม่มีใครกล้าฟ้องมันแน่... อย่ายอมแพ้ครับ สู้ๆนะครับ... คนเก่งๆ อยู่ที่ไหน ใครก็อยากรับเข้าทำงานด้วย ครับ... .................................................................................................
จากคุณ |
:
มันส์ (muns777)
|
เขียนเมื่อ |
:
8 ส.ค. 53 05:33:00
|
|
|
|
 |