(เหมือนจะ) โดนบังคับให้เซ็นใบลาออกจากงานล่วงหน้า
|
|
เอกสารมีดังนี้
.....
บันทึกแนบท้ายสัญญา Employee Condition Amendment Request form
วันที่ 2 สิงหาคม 2553
เขียนที่ บริษัท A
บันทึกแนบท้ายฉบับนี้ ทำขึ้นระหว่า บริษัท A และ B "ลูกจ้าง" ดังนี้
B รับทราบและยินดีปฏิบัติหน้าที่ตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายใน "xxxx" (ณ วันที่ลงชื่อในบันทึกนี้) และลูกจ้างทราบว่านายจ้างจะประเมินการทำงานของลูกจ้างเป็นระยะ ลูกจ้างอาจจะได้รับหารปรับตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือปรับตำแหน่งลง ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ทั้งนี้นายจ้างประเมินผลจาก KPI (ดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน) หากเป็นการปรับตำแหน่งลงหรือโยกย้าย ลูกจ้างยินยอมรับเงื่อนไขว่าการปรับลดตำแหน่ง ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ต่ำกว่าหรือการโอนย้ายนั้นนายจ้างจะปรับอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานของตำแหน่งที่ปรับหรือโอนย้ายนั้น ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของลูกจ้างว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่ว่าง ณ ขณะนั้นหรือไม่
อย่างไรก็ดี หากบริษัทฯ ไม่มีตำแหน่งว่างที่เหมาะสม ณ ขณะนั้น ลูกจ้างยินยอมลาออกด้วยความสมัครใจ ทั้งนี้ลูกจ้างเข้าใจดีว่านายจ้างได้ให้โอกาส แต่ลูกจ้างไม่สามารถปฏิบัติงานได้
ทั้งนี้ ทั้งสองฝ่าย รับทราบข้อตกลงนี้ และ ขอลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน
....
เพิ่งได้จดหมายวันนี้ค่ะ (11 สค.) เพิ่งรู้เรื่อง ไปถามผู้จัดการแผนก พี่เค้าบอกว่ายังไงก็ต้องเซ็น ปริ้นออกมาเป็นปึกเลยค่ะ
ยังไม่ได้ส่งเอกสารไปนะคะ อ่านแล้วทะ:-)ๆ แปลกๆ พิกล ก็เลยให้เพื่อนๆ เก็บของตัวเองไว้ก่อน
ทำยังไงต่อดีคะ
| จากคุณ |
:
CutieMaple  
|
| เขียนเมื่อ |
:
11 ส.ค. 53 21:34:31
|
|
|
| 
