ถามตรงๆ ถ้าคุณเจอสิ่งที่ผิดกฏบริษัทอย่างรุนแรง คุณจะทำยังไง??..........(อ่านก่อนโหวต)
|
|
| ฟ้องสิ ผิดกฏ เอารัดเอาเปรียบคนอื่น (3 คน) |
|
| | | เราอยู่เฉยๆ ไม่เดือดร้อน ใครทำอะไรทำไปเถอะ (8 คน) |
|
| | | เก็บมานอนคิดก่อนสักสามสี่วันว่าจะเอาไง (4 คน) |
|
| |
| | | | | ฟ้องสิ ผิดกฏ เอารัดเอาเปรียบคนอื่น (3 คน) | | | | เราอยู่เฉยๆ ไม่เดือดร้อน ใครทำอะไรทำไปเถอะ (8 คน) | | | | เก็บมานอนคิดก่อนสักสามสี่วันว่าจะเอาไง (4 คน) | | | จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 15 คน |
สำหรับท่านๆ ที่ทำงานบริษัท อาจจะตอบได้สะใจครับ ^_^
หากท่านทำงานเป็นพนักงานธรรมดาๆ คนนึง แล้ววันนึงบังเอิญไปพบเจอการกระทำที่ผิดกฏร้ายแรงในบริษัท เช่น
1.มีกลุ่มพนักงานเล่นการพนันกัน 2.มีกลุ่มพนักงานลักลอบได้เสียกันในบริษัท(ย้ำ ได้-เสีย ไม่ใช่ก่อร้อก่อติก) 3.หัวหน้างาน ลำเอียงแบบสุดๆ จนน่าเกลียดมาก 4.พนักงานที่งานการไม่ทำ เอาแต่เลียแผล็บๆ 5.พนักงานแอบเอาของบริษัทไปรับจ๊อบนอก (แอบปริ๊นท์งานนอกเช่นรายงานไปขาย) 6.พนักงานแอบใช้สารเสพติด ไม่ว่าจะวุหรี่หรือร้ายแรงขนาดยาบ้า กัญชา
ถ้าคุณเจอกลุ่มคนแบบนี้ในที่ทำงาน ประมาณว่า ถ้าคุณไม่สนใจ คุณก็ไม่ได้เดือดร้อน ขอถามว่า คุณจะเลือกเมินเฉยเพราะเกรงความไม่ปลอดภัย หรือเลือดความถูกต้องขึ้นหน้า ต้องแจ้ง ต้องฟ้อง ครับ
จากคุณ |
:
คุณชายทหารไทย
|
เขียนเมื่อ |
:
20 มิ.ย. 55 10:02:45
|
|
|
|