 |
ความคิดเห็นที่ 27 |
ในแง่การทำทีม
- วางรากฐาน โครงสร้างเงินเดือน ไม่ให้กระทบต่อแผนระยะยาว
- มีการสร้างอะคาเดมี่ และสร้างดาวรุ่งขึ้นมาชุดใหญ่อย่างเป็นระบบ
และอยู่ในแนวทาง อาเซนอลเวย์ มีแผนการทำทีมเป้น 16,17,18,19 ปี
- ระบบแมวมองของอาเซนอล มีประสิทธิภาพและมีอยู่เกือบทั่วทุกพื้นที่ ทุกทวีป
- เข้า UCL ทุกปี และเข้าได้รอบลึก มีลุ้นตลอด
- พรีเมียร์ ปีนี้ถือว่าได้ลุ้น 2 ปี ก่อนก็มีได้ดี แต่มาตกม้าตายตอนที่ ดูดู้ ขาหัก ผมว่าอย่างไร ก็ยังได้ลุ้น ถึงแม้จะแผ่วปลายทุกปี เจ็บกันเยอะ
- ทีมมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อย่างปีนี้ เห็นว่ามี เหล่าเทพ หลายๆคน
พัฒนาอย่างดี เช่น ซง,ดิอาบี้,แรมซี่,นาสรี่ ,เบนเนอร์ ซึ่งผมเห็นว่าปีหน้าน่าจะสนุกแน่
- ในแง่จิตใจ ทีมนี้ เติบโตขึ้นทุกปี สังเกตุว่ายิง 10 นาทีสุดท้ายได้เยอะขึ้น การเข้าทำถึงจะยังไม่เท่าแมนยู แต่ก็ดีกว่าปีก่อนๆ
- การซื้อนักเตะโนเนมเข้ามา และทำผลงานได้เกินกว่าค่าตัว
ในแง่การบริหาร
- มองเห็นปัญหาในเรื่องหนี้ และการแข่งขันระยะยาว ได้เป็นอย่างดี เป็นขั้นตอนคือการสร้างสนามใหม่ การใช้ดาวรุ่งเป็นหลักในการทำทีม เพราะไม่มีเงิน(แต่ไม่เห็นด้วยกับการต่อสัญญา 1 ปี สำหรับนักเตะอายุเกิน 30 ปี และการขายนักเตะที่มีชื่อเสียง)
- การทำผลประกอบการได้ดีขึ้นทุกๆปี
- ผมว่าหลังจากนี้ หากอาเซนอลไม่ขายนักเตะออก น่าจะเริ่มเข้าที่และทำให้ทีมมีขนาดใหญ่ และแข่งขันได้จนูท้ายฤดกาล ซึ่งปีนี้ ผมว่าทีมน่าจะเห็นปัญหาอย่างที่เราทราบๆกันว่า ทีมเจ็บกันเยอะ และตัวสำรองไม่สามารถทดแทนได้
- ระยะยาว อาเซนอลจะมีความแข็งแกร่งในแง่การเงิน และสามารถแข่งขันอย่างสมเหตุ สมผล
ข้อเสีย
- บ่อยครั้งที่ยึด ตัวเลขทางการเงินจนเสียสมดุลย์ เกินไป หรือไม่มีแผนสอง เช่น ถ้าปีนี้ซื้อกลางรับ เมโล่ หน้า ชามัค มา สถานะการณ์ ไม่น่าจะตกอยู่ในสภาพนี้
- สองปีก่อน ปล่อย ซิลวา ไปซึ่งถ้าไม่ปล่อยและรั้งตัว ให้ประคองน้องๆ น่าจะทำให้มีตัวทดแทนที่ดีกว่านี้ ผมว่าปล่อยเร็วไป (หรือตอนปล่อยปิแรสไป)
- ทีมเล็กไป
- ซื้อน้อยไป น่าจะมีการพิจารณาปล่อยนักเตะที่ไม่สามารถแสดงผลงานได้ดี หรือกล่าวได้ว่า ให้โอกาสกับนักเตะ มากกก เกินไป แล้วหาตัวที่ดีกว่าเข้ามา
| จากคุณ |
:
Together GUN 
|
| เขียนเมื่อ |
:
16 เม.ย. 53 13:25:38
|
|
|
|
|
