ความคิดเห็นที่ 1 อย่าไปกัวครับ มันคือประสบการณ์ จากคุณ : Winwalk - [ 4 เม.ย. 51 16:14:53 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ตลาดอาจจะไม่ต้องการ System Engineer เยอะมากนัก เมื่อเทียบกับ Programmer แต่ยังไงก็ยังต้องการอยู่ เช่นบริษัทอาจจะต้องการ SE แค่คนเดียว  แต่ต้องการ programmer 4-5 คน งาน Programmer เลยหาได้ง่ายกว่า Syetem Engineer เพราะ demand เยอะ แต่เนื่องจากคนที่ทำ SE มีไม่เยอะ  คนที่ทำงาน SE ได้ก็เลยค่าตัวสูงหน่อย อาจจะเพราะคนไปทำ programmer กันหมด ยิ่งคนเก่งๆนี่  อาจจะมีการซื้อตัวกันเลย จริงๆก็ต้องดูว่า ตัวเองชอบ และทำอันไหนได้ดี  แล้วก็มุ่งทำอันนั้นไป จากคุณ : dharma - [ 5 เม.ย. 51 22:41:36 ]

ความคิดเห็นที่ 3 เห็นด้วยกับ Dharma ครับ ค่าตัวสูงจริงๆ ครับ ผมมีเพื่อน(วิศวฯคอมจุฬา) ทำงานตอนจบใหม่ๆไม่กี่ปี (2 ปี) แต่ฝีมือดีมากๆ ชื่อเสียงกระฉ่อนในวงการนั้นๆ (Sun Microsystems ณ เวลานั้น) ค่าตัวตอนเปลี่ยนงาน x4 เท่าจากเดิมครับ (ย้ำว่า x4) จากคุณ : Suttiwat - [ 1 มิ.ย. 51 01:16:02 A:58.8.142.7 X: ]

ความคิดเห็นที่ 4 รายได้ที่สูง ก็คงอธิบายได้ด้วยหลักอุปทาน-อุปสงค์ แสดงว่า เป็นที่ต้องการตัว system engineer มากกว่าที่มีอยู่ ( หรือ system engineer ที่มีอยู่ ความสามารถมีไม่พอหรือไม่ตรงกับที่ต้องการ ต้องแย่งตัวกัน ) อนาคตมันจะรุ่งไหม ก็พอคาดการณ์ได้ว่า ถ้าตัวเองอยู่ในสถานะที่เป็นที่ถูกต้องการตัวเป็นอย่างมากสูง เช่น มีทักษะเฉพาะ ทักษะสูง หรือมีใบรับรอง และคนแบบนี้ มีอยู่ไม่มาก หรือถ้าขาดคนแบบนี้ ระบบล่มหรือเสี่ยงที่จะกู้คืนระบบไม่ได้เพราะไม่มีใครทำเป็น การถ่ายทอดวิชาให้คนอื่นทำเป็นก็ยากและทำไม่ได้ทันที สถานการณ์แบบนี้อนาคตก็น่าจะรุ่งนะ ส่วนที่กลัวจะเขียนโปรแกรมไม่ได้หรือลืม ถ้าฝึกซ้อมเองที่บ้าน ก็คงไม่ลืมหรอก ( ตอบแบบกำปั้นทุบดิน ฮา ) ปัญหาคือจะไม่มีประสพการณ์ไปอ้างใน resume' ละซิ คือถ้าทำงานเรื่อยไป ตำแหน่งสูงๆ ก็อาจไม่ต้องมานั่ง coding ละมั่ง เกี่ยวกับเรื่องอุปทาน-อุปสงค์ เคยอ่านใน นสพ มันมีบทความว่า ที่อินเดีย มีปัญหาขาดแคลนแรงงาน แย่งตัวพนักงานกัน ทั้งๆ ที่ประเทศนี้ มีประชากรมากเป็นอันดับสองของโลก ( สงสัยแรงงานแบบที่ต้องการ หายาก ) แล้วอัตราการขึ้นเงินเดือนเมื่อเทียบกับเงินเฟ้อ สูงเป็นอันดับต้นๆ จากคุณ : Spetsnaz (Spetsnaz) - [ 11 มิ.ย. 51 17:38:49 ]