PANTIP.COM : X6487316 เปลี่ยนระบบข้าราชการทหารใหม่ []

ความคิดเห็นที่ 8

พลทหารควรรับป.ตรีทุกสาขาถ้ามากเกินให้สอบแข่งขัน เป็นพลทหาร2ปี - จขกท คิดว่า จะรับทั้งหมดกี่คนครับ รับสาขาอะไรบ้างหรือรับหมดทุกสาขา เงินเดือนตรงนี้เท่าไหร่ งบประมาณพอ ฤ ครับ
สอบเป็นนายสิบ ที่สอบไม่ได้ปลดประจำการ - สอบสาขาอะไรบ้าง พลทหารที่รับมา มีความรู้ความสามารถตรงกับเหล่าต่างๆ ที่ต้องการ ฤ เปล่า ป.ตรีพละ จะสอบด้านคำนวณจะรอดกี่คน ฯ ถ้าปีนั้นสอบตกกันเกือบหมด นายสิบไม่พอเข้าประจำการ ฤ ครับ แต่ระบบต้องการฟิกคนขั้นต่ำ ที่ต้องใช้แล้วจะทำยังไงละครับ ปล่อยผ่าน ฤ ครับ
เรียนนายสิบ2ปีสอบจ่า สอบไม่ได้เป็นนายสิบต่อไป เรียนจ่า2ปีสอบนายร้อย สอบไม่ได้เป็นจ่าต่อไป เป็นแบบนี้ไปเรื่อยๆ น่าจะดี - จขกท รู้ ฤ เปล่าครับว่า ทั้งนายสิบ จ่า นายร้อย แต่ละยศแบ่งการทำงานออกเป็นกี่ส่วน กี่แผนก เรียนรู้งานต่างกันแค่ไหน ความรู้ความสามารถของแต่ละคนก็แตกต่างกัน ถ้าปีนั้นสอบไม่ผ่านกันเยอะ ยศต่างๆ ที่ควรจะมี ก็จะขาดแคลนทำให้มีปังหาทั้งระบบเอาง่ายๆ นี่ยังไม่นับว่าต้องทำงานตามหน้าที่ของแต่ละคนไปด้วย แล้วจะมีซักกี่คนที่จะมีเวลามาศึกษาหาความรู้เรียนต่อเพื่อเพิ่มยศละครับ เวลาเรียนหรือทำงานอย่างเดียวไม่ยากเท่าไหร่ แต่ถ้าเรียนและทำงานไปด้วยก็เริ่มยากขึ้น และยิ่งต้องเรียนเพื่อไปแข่งกับคนอื่นอีกด้วยนี่ ล้มเอาง่ายๆ นะครับ

เห็นนักเรียนนายร้อยคุยกันว่าเรียนหนักแต่เวลากลับ
บ้านหน้าขาวๆเสื้อผ้ากลีบโง้งนั่งรถเก๋งหรูๆอย่างกะนายแบบเดินออกมาจาก
นิตยสาร มันแตกต่างกับพลทหารอย่างกะฟ้ากับดิน - อย่าไปคิดอื่นไกล เอาแค่ จขกท เอง ระหว่าง เรียนหนังสือกับให้ไปวิ่งออกกำลังกายเหมือนนักกีฬาโรงเรียน ถามว่า เหนื่อยกายกับเหนื่อยสมอง แบบไหนหนักกว่ากันละครับ นี่ยังไม่นับเรื่องความสามารถในการบริหารและในด้านอื่นๆ ที่เหมาะสมกับแต่ละยศอีกนะครับ

******* มุมมองตรงนี้ก็ไม่ต่างอะไรกับพนักงานในไลน์การผลิตกับผู้จัดการ พนักงานเห็นผู้จัดการ นึกว่าสบาย ไม่เห็นทำอะไร เดินไปเดินมาสั่งโน่นสั่งนี่ตลอดเวลาเท่านั้น เงินเดือนก็ได้เยอะกว่า เรียกได้ว่าอิจฉาอยากเป็นแบบนั้นบ้าง ส่วนผู้จัดการ เห็นพนักงานในไลน์ ก็คิดว่า พนักงานสบาย ไม่ต้องคิดอะไรมาก แค่ทำตามที่สั่งก็พอ ถึงเวลาหยุดก็หยุด ถึงเวลาพักก็พัก ถึงเวลาเลิกงานก็ไปเที่ยวเฮฮาได้สบาย ไม่เหมือนเป็นผู้จัดการ ต้องคอยดูแลทั้งระบบไม่ให้ส่วนไหนเกิดปังหา ต้องคอยคิดแก้ไขปังหาที่อาจจะเกิดขึ้นได้ทุกส่วน ตลอดเวลา ต้องคอยแก้ปังหา ทั้งของคน ของเครื่องจักร ของระบบ ฯ ถ้ามีส่วนไหนผิดพลาดไม่เป็นไปอย่างที่คิด เวลาหยุด เวลาเลิกงานก็ไม่ได้พัก ต้องคอยคิดแก้ไขปังหาที่อาจจะเกิดขึ้นหรือกำลังเกิดขึ้นแต่พนักงานไม่รู้ ต้องหาทางแก้ปังหาให้ได้อย่างรวดเร็วที่สุด เวลากิน เวลานอนไม่มี จะได้กินได้นอนก็ต่อเมื่อปังหาแก้ไขได้แล้ว เวลามีปังหาเกิดขึ้น ผู้จัดการก็จะอิจฉาพนักงานในไลน์ ที่ไม่ต้องมาคอยรับรู้ปังหาต่างๆ ทั้งที่ควบคุมได้และควบคุมไม่ได้ บางทีการที่เรามองเฉพาะมุมมองของตัวเอง ก็อาจจะไม่เข้าใจมุมมองของอีกฝ่ายก็ได้นะครับ

******* หรือถ้าเป็นรูปแบบ บ. ที่ จขกท อยากทำงาน พอไปถึง ก็ให้ จขกท ไปเป็นแมสเซนเจอร์ก่อน 1 ปี ถ้าผ่านไปได้ ก็ค่อยเป็นเสมียนเรียนรู้งานพื้นฐานใน บ. อีก 1 ปี ถ้าผ่านได้ก็ทำงานตามแผนกที่ จขกท อยากทำงาน ไม่ว่าจะเป็น ออกแบบ, การเงิน, วิศวะ ฯ อีกที ถามว่า จขกท จบ ป.ตรีออกมา ต้องการการทำงานแบบนี้ ฤ ครับ (ปวดหัวทั้งคนต้องการทำงานและ บ.)

จากคุณ : monsungja - [ 5 เม.ย. 51 00:11:47 ]