ความคิดเห็นที่ 1 |
พี่อะโปแสดงความเห็น TT
apotheker on Wed 22 Jul 2009 4:11 am
เคย อ่านเรื่องการพัฒนาบุคลากรเหมือนกันนะครับ การให้เต้นอย่างในMK ไม่ได้เป็นสิ่งที่เค้าคิดขึ้นเอง หรือว่าพึ่งมี แต่มีในญี่ปุ่นมาเป็น10ปีแล้ว
เป็นการละลายพฤติกรรม โดยธรรมชาติมนุษย์จะสร้างเกราะทางพฤติกรรมเพื่อปกป้องตนเองเมื่ออยู่ในสังคม อาจจะมองเห็นได้เช่นการยืนกอดอก เม้มปาก ไม่พูดและคอยฟัง ทีนี้มันก็จะทำให้การทำงานที่เป็นงานบริการลำบากขึ้น การเต้นอย่างในMKเลยถูกนำมาใช้
ในการรับน้องก็เหมือนกัน การเต้นไก่ย่างถูกเผาเป็นการละลายพฤติกรรมดังกล่าว ทำให้นักศึกษาใหม่เข้ากันได้ไวขึ้น
แต่ การละลายพฤติกรรมดังกล่าวไม่ได้นำมาใช้ได้ทุกกรณี งานบางอย่างที่ต้องอาศัยความน่าเชื่อถือเช่นแพทย์ ผู้พิพากษา ตำรวจทหาร และงานเภสัชชุมชนก็เหมือนกัน เราต้องมีความน่าเชื่อถือ จึงสามารถแนะนำการใช้ยาให้ผู้ที่มารับบริการได้
ลองนึกดูว่าพอ11โมง กำลังรอผู้พิพากษาพิจารณาคดี ผู้พิพากษาก็ลุกขึ้นมาเต้น แล้วก็ว่าความต่อ หรือกำลังแจ้งความเอกสารหายกับตำรวจ จู่ๆ ร้อยเวรก็ลุกขึ้นมาเต้น แล้วก็รับแจ้งความต่อ หมอพยาบาลเภสัชฟาร์มดีกำลังราวนด์หวอดอยู่ 11โมงปุ๊ป เพลงดัง เต้นกันใหญ่เลย มันจะเกิดอะไรขึ้น
เภสัชในร้านยาก็เหมือน กันครับ ถ้าขาดความน่าเชื่อถือ แนะนำการใช้ยาไปใครเค้าจะเชื่อ แล้วมันไม่ได้มีผลแต่กับเภสัชร้านยาในห้างนั้นหรอก มันทำลายภาพลักษณ์ทั้งหมดของวิชาชีพเลยที่เดียว เรื่องแบบนี้กรรมการสภา ถ้ารู้แล้วยังเฉย ก็ป่วยการเป็นกรรมการสภาแล้ว
| จากคุณ |
:
ลูกเป็ดขี้เกียจ   
|
| เขียนเมื่อ |
:
26 ก.ค. 52 19:33:27
|
|
|
|
