Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com  


 
ช่างเทคนิคฝีมือดีในโรงงานกำลังอยู่ในภาวะขาดแคลนจะแก้ปัญหาอย่างไร ติดต่อทีมงาน

ผมได้ไปตั้งกระทู้นี้ในห้องสมุด

http://www.pantip.com/cafe/library/topic/K9883686/K9883686.html

คิดว่าสาเหตุที่เกิดภาวะขาดแคลน เพราะ

- หลักสูตรปวสมันตัน ไม่มีที่เรียนต่อเพื่อปรับวุฒิเพราะมหาวิทยาลัยทยอยกันปิดหลักสูตรต่อเนื่อง  (ซึ่งก็ทำให้ขาดวิศวกรที่เก่งแบบทูอินวัน ทฤษฎี+ปฏิบัติ ) ไปด้วย
- ความเข้มงวดในการรับรองหลักสูตรของสภาวิศวกร  ทำให้หลักสูตรที่ผู้จบปวสสามารถไปเรียนต่อเพื่อเป็นวิศวกรมีจำนวนน้อยลง    ไปเรียนสายสามัญเพื่อไปต่อในหลักสูตรที่ได้รับการรับรองดีกว่า    ทำนองว่าจะเดินเส้นทางลำบากไปทำไม
- ค่านิยมสังคม ปริญญาตรีมีเกียรติกว่า (มั้ง)
- ค่าแรงต่ำ (ปวสเริ่ม 8,000-15,000 บาท) ปตรีสายเทคนิค (วิศวะ) 15,000-45,000 บาท  ไล่ยังไงก็ไม่ทัน  แต่เดิมคนเลยไปเรียนต่ออีก 2 ปีเป็นวิศวกรเพราะมันก้าวหน้ากว่า หรือไม่ก็ไปต่อปตรีสายเทคนิคอื่นๆ ไปเลย
- การแบ่งตำแหน่งงานตามวุฒิ เช่นบางโรงงานจะไม่นำผู้จบปวส มาทำงานที่เกี่ยวกับการวางแผน (reliability, shutdown planning etc) เว้นแต่จะหาผู้จบปตรีที่เหมาะสมไม่ได้จริงๆ (ตัวอย่าง โรงงานเก่าผม กว่าจะยอมปรับตำแหน่งช่างเทคนิคอาวุโสคนหนึ่งที่ทำงานในระดับวิศวกร ก็ใช้เวลาเกือบสามปี ใช้ชื่อตำแหน่งใหม่ว่า specialist)
- อาชีวะหลงลืมหน้าที่ตัวเอง  หลักสูตรไม่ทันสมัย คุณภาพผู้จบตกต่ำ-
- เรียนแล้วต้องเสี่ยงภัย กับลูกหลง  มีด ดาบ ปืน ระเบิดขวด  พ่อแม่ไม่อยากให้เรียน

ทางแก้ (ระยะสั้น/ ระยะยาว)
- แก้ที่หลักสูตร (ยังไงหว่า)
- เปลี่ยนค่านิยม (ยากค่อดๆ)

ท่านอื่นคิดว่าไงบ้างครับ

แก้ไขเมื่อ 06 พ.ย. 53 15:02:06

แก้ไขเมื่อ 06 พ.ย. 53 14:48:21

จากคุณ : Ter @ AFC
เขียนเมื่อ : 6 พ.ย. 53 13:43:38




ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com