ช่างเทคนิคฝีมือดีในโรงงานกำลังอยู่ในภาวะขาดแคลนจะแก้ปัญหาอย่างไร
|
 |
ผมได้ไปตั้งกระทู้นี้ในห้องสมุด
http://www.pantip.com/cafe/library/topic/K9883686/K9883686.html
คิดว่าสาเหตุที่เกิดภาวะขาดแคลน เพราะ
- หลักสูตรปวสมันตัน ไม่มีที่เรียนต่อเพื่อปรับวุฒิเพราะมหาวิทยาลัยทยอยกันปิดหลักสูตรต่อเนื่อง (ซึ่งก็ทำให้ขาดวิศวกรที่เก่งแบบทูอินวัน ทฤษฎี+ปฏิบัติ ) ไปด้วย - ความเข้มงวดในการรับรองหลักสูตรของสภาวิศวกร ทำให้หลักสูตรที่ผู้จบปวสสามารถไปเรียนต่อเพื่อเป็นวิศวกรมีจำนวนน้อยลง ไปเรียนสายสามัญเพื่อไปต่อในหลักสูตรที่ได้รับการรับรองดีกว่า ทำนองว่าจะเดินเส้นทางลำบากไปทำไม - ค่านิยมสังคม ปริญญาตรีมีเกียรติกว่า (มั้ง) - ค่าแรงต่ำ (ปวสเริ่ม 8,000-15,000 บาท) ปตรีสายเทคนิค (วิศวะ) 15,000-45,000 บาท ไล่ยังไงก็ไม่ทัน แต่เดิมคนเลยไปเรียนต่ออีก 2 ปีเป็นวิศวกรเพราะมันก้าวหน้ากว่า หรือไม่ก็ไปต่อปตรีสายเทคนิคอื่นๆ ไปเลย - การแบ่งตำแหน่งงานตามวุฒิ เช่นบางโรงงานจะไม่นำผู้จบปวส มาทำงานที่เกี่ยวกับการวางแผน (reliability, shutdown planning etc) เว้นแต่จะหาผู้จบปตรีที่เหมาะสมไม่ได้จริงๆ (ตัวอย่าง โรงงานเก่าผม กว่าจะยอมปรับตำแหน่งช่างเทคนิคอาวุโสคนหนึ่งที่ทำงานในระดับวิศวกร ก็ใช้เวลาเกือบสามปี ใช้ชื่อตำแหน่งใหม่ว่า specialist) - อาชีวะหลงลืมหน้าที่ตัวเอง หลักสูตรไม่ทันสมัย คุณภาพผู้จบตกต่ำ- - เรียนแล้วต้องเสี่ยงภัย กับลูกหลง มีด ดาบ ปืน ระเบิดขวด พ่อแม่ไม่อยากให้เรียน
ทางแก้ (ระยะสั้น/ ระยะยาว) - แก้ที่หลักสูตร (ยังไงหว่า) - เปลี่ยนค่านิยม (ยากค่อดๆ)
ท่านอื่นคิดว่าไงบ้างครับ
แก้ไขเมื่อ 06 พ.ย. 53 15:02:06
แก้ไขเมื่อ 06 พ.ย. 53 14:48:21
จากคุณ |
:
Ter @ AFC
|
เขียนเมื่อ |
:
6 พ.ย. 53 13:43:38
|
|
|
|