ความคิดเห็นที่ 1 จริงๆ อยากให้ไล่ออก เว่อร์ไปมะ อิอิ เอาแค่ หักเงินกับค่าคอม ก็พอค่ะ จากคุณ : DesLora เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 12:19:30

ความคิดเห็นที่ 2 ไม่ออกความเห็นค่ะ ของอย่างนี้อยู่มี่จิตสำนึกของคนประกอบอาชีพ จากคุณ : กระต่ายน้อยเซนทาโร่ เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 12:24:44

ความคิดเห็นที่ 3 ถ้าผิดแล้วรู้จักแก้ไข ก็ควรได้รับการอภัย ลงโทษเบาไป บางคนก็ไม่สำนึก เพราะไม่เดิอดร้อนอะไร อยากพูดไรพูดไป แต่ลงโทษหนักไป ถึงกับไล่ออก ก็น่าสงสารเค้านะคะ ให้โอกาสแก้ไข แต่ก็อย่าลืมทำให้รู้สึกซะบ้าง อิอิ 555+ จากคุณ : jianmin เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 12:29:59

ความคิดเห็นที่ 4 ของฟรีใครๆก็อยากได้ครับ (แต่อยู่ที่จิตสำนักของตัวพนักงานเอง อาจจะให้เพื่อนมาแลก ก็ให้ตรงเงื่อนไขคือคนละ1ชิ้นไม่ใช่ว่าเก็บไว้เองคนละ10ชิ้น) แต่ไล่ออกผมว่าแรงไป โหวตว่ากล่าวตักเตือนเเล้วกันครับ จากคุณ : Bosskung@BKK เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 12:34:06

ความคิดเห็นที่ 5 โหวต ไล่ออกค่ะ อาจดูเหมือนโหดไป แต่การกระทำที่ไม่ถูกต้อง หยวนไม่ได้ค่ะ นิดเดียวก็ไม่ควร เพราะการยอมให้เกิด โดยไม่จัดการอย่างเด็ดขาด เหมือนกับการเพาะเชื้อค่านิยมผิดๆลงในสังคม ยิ่งหย่อนยาน ยิ่งกลายเป็นสิ่งยอมรับได้ แล้วสังคมจะเป็นอย่างไรต่อไปคะ เป็นเรา จะเรียกมาอบรม แล้วเชิญออกเลยค่ะ (ต้องแข็งใจ ให้เขาได้รับบทเรียน และจำไปยันลูกหลานค่ะ) จากคุณ : hppy2gthr เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 12:36:03

ความคิดเห็นที่ 6 เข้าใจว่าสมัยนี้คนทำงานหาไม่ได้ง่ายๆ เอาข้อสามละกัน จากคุณ : bunnygirl เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 12:41:35

ความคิดเห็นที่ 7 ถ้าเป็นข้าราชการพบทุจริตก็ไล่ออกค่ะ ... อันนี้คงไม่ต่างกันเท่าไหร่ ถ้าใช้คำว่า "ทุจริต" เหมือน ๆ กัน 55 โหดไปไหม๊ แต่เราโหวตไล่ออก หึ๊!! จากคุณ : ตัวนิ่มกะตัวแน่น เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 13:14:46

ความคิดเห็นที่ 8 จะไปจับอะไรเค้าได้   เด๋วก้มีกรอกใบปลอม+ตลับแป้งปลอม จากคุณ : ไม่มีเธอในวันที่ฟ้าสีเทา^^ เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 13:23:33

ความคิดเห็นที่ 9 ไล่ออก พนักงานมีเจตนา ทุจริตอย่างชัดเจน มันต้องเชือดไก่ให้ลิงดู สร้างบรรทัดฐานในการทำงาน จากคุณ : MIIEQUEEn เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 13:26:50

ความคิดเห็นที่ 10 ถือว่าเป็นคดีขโมยของเลยนะคะ โทษน่าจะหนักๆ จากคุณ : อายตา ห้าบาท เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 13:38:38

ความคิดเห็นที่ 11 ขนาดทำงานดีๆ แต่ไปขัดแข้งขัดขาชาวบ้าน เค้ายังหาเรื่องจนถึงไล่ออก นี่ประพฤติมิชอบเห็นๆ จะเก็บไว้เป็นฟอสซิลหรือไร ดังนั้น ไล่ออก สถานเดียวค่ะ เพราะถือว่า เป็นการ "ยักยอกทรัพย์" จากคุณ : โจรดอกบ๊วย เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 13:53:42

ความคิดเห็นที่ 12 ขั้นแรก : ตักเตือน+หักเงินเดือนค่ะ ถ้ามีครั้งต่อๆไป ก็อาจพิจารณาให้ออก ปล.พนักงานวัตสันแถวบ้าน เข้าไปในร้านเห็นยืนกันมากมาย10กว่าคน แต่ไม่ได้สนใจลูกค้าเล๊ย = =' เข้าไปทีไรเห็นเอาแต่ยืนหวีผม(หวีที่เป็นสินค้า ไม่กล้าซื้อเลย) ตบแป้ง (ของสำหรับทดลอง) จากคุณ : กินเกาเหลาไม่จ่ายตัง เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 14:12:21

ความคิดเห็นที่ 13 โหวตเลือกข้อ 3. แต่อยากให้เพิ่มเป็น 20% อิอิ ^^ จากคุณ : sarisaky เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 14:40:02

ความคิดเห็นที่ 14 โหวตให้ไล่ออกค่ะ... เพราะทำแบบนี้ มันคือการทุจริตในหน้าที่อย่างชัดเจ ... ..จนกลายเป็นเรื่องปกติที่พนักงานจะอ้างว่า คนอื่นก็ทำไม่เห็นเป็นไร... ไม่อยากสร้างค่านิยมผิดๆ ในสังคมค่ะ จากคุณ : nongkin เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 14:45:47

ความคิดเห็นที่ 15 คำว่าทุจริตเคสนี้อาจดูไม่ร้ายแรงนะคะ แต่ึขึ้นชื่อว่าทุจริตแล้วมันเป็นการ"จงใจกระทำ" สิ่งที่คนเราสอนกันไม่ได้คือสามัญสำนึกค่ะ....นอกจากเปลี่ยนกันไม่ได้แล้วอาจจะยังมีมากขึ้นกว่าเดิมด้วย ไล่ออกไม่โหดค่ะ ด้วยความสงสารหากปล่อยไว้เป็นตัวอย่างแล้วก็เป็นกันทั้งองค์กร ก็คิดดูแล้วกันค่ะ...เหอะ ๆ จากคุณ : วายร้ายยายตัวยุ่ง เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 14:53:17

ความคิดเห็นที่ 16 ถ้าไล่ออกหรือพักงาน สงสัยวัตสันต้องรีบแปะใบรับสมัครพนักงานใหม่ เพราะคงโดนกันยกร้าน แถมแทบทุกสาขาอีก จากคุณ : พีพี.พูพู เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 15:34:36

ความคิดเห็นที่ 17 หักเงินเดือนและค่าคอม จากคุณ : mee_vingt เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 15:46:31

ความคิดเห็นที่ 18 โหวตไล่ออกค่ะ เรื่องแบบนี้ จะหาว่าใจร้ายก็ยอม เพราะส่วนตัวแล้วไม่ชอบเลยจริงๆ ทุจริตเนี่ย !!! จากคุณ : Slowly_night เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 16:07:11

ความคิดเห็นที่ 19 จะไล่ออกก็สงสารนะคะ แต่ทำไงได้ ถ้าทำผิดร้ายแรงก็คงต้องไล่ออกสถานเดียวเลยยย >< *พิมผิดค่ะ แก้ไขเมื่อ 07 มี.ค. 54 16:29:21 จากคุณ : พานทองสองใจ เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 16:27:41

ความคิดเห็นที่ 20 หักเงินเดือนเป็นจำนวนเงินเท่ากับราคาแป้งที่ทุจริตไป รวมทั้งตักเตือน ถ้ามีกรณีนี้เกิดขึ้นอีกครั้ง ก็ไล่ออกเลยค่ะ จากคุณ : ขนมปังปอนด์กับชาเย็น เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 16:56:07

ความคิดเห็นที่ 21 ไล่ออกค่ะ อย่าล้อเล่นกับความรู้สึกของลูกค้า เชื่อว่าจะมีลูกค้าไม่เหยียบร้านนี้อีกไม่ว่าสาขาไหน ความสูญเสียของบริษัทสูงมากค่ะ สมควรไล่ออกให้เป็นตัวอย่าง จากคุณ : DKW เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 17:02:31

ความคิดเห็นที่ 22 โหวตไล่ออกค่ะ ถึงจะดูรุนแรง แต่ก็จะได้เป็นมาตรฐานเพื่อให้พนักงานไม่กล้าทำผิดอีก จากคุณ : ธิดาใบไม้เขียว เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 17:15:44

ความคิดเห็นที่ 23 หักเงินเดือนและค่าคอมฯค่ะ ดูเหมือนจะสมเหตุสมผล จากคุณ : เพนกวินบินได้ เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 17:37:32

ความคิดเห็นที่ 24 นึกว่า ไล่ออก จะสูงสุดซะอีก 55 ปล.ผมโหวตไล่ออก ผมว่ามันไม่ต่างอะไรกับนักการเมืองที่โกงกินเลยนะ ลองจินตนาการว่าเขาเปลี่ยนอาชีพไปเป็นนักการเมือง หรือ ผู้อำนวยการอะไรสักอย่างสิครับ จากคุณ : Guiman เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 18:30:00

ความคิดเห็นที่ 25 ตักเตือน + ฑันบน อ่ะ จากคุณ : LifeBook เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 18:32:07

ความคิดเห็นที่ 26 ไม่อยากโหวตเลย การกระทำแบบนี้ ไม่น่าตั้งโหวตเลย มันต้องไล่ออกอยู่แล้ว การกระทำแบบนี้ สากลประเทศทุกประเทศอาจจะยกเว้นประเทศนี้ที่รู้สึกสงสารออกอาจจะรุนแรงไป การกระทำแบบนี้เค้าเรียกว่าทุจริต ออกทุกที่ เรียกว่าลักทรัพย์ด้วย บริษัททุกแห่งสมควรไล่ออก ของแจกฟรี มีไว้แจกคนที่มาร่วมรายการ เก็บไว้ใช้เอง เค้าก็เรียกขโมย ทั้งนั้นแหละครับบ ไม่ว่าจะถุงพระราชทานน้ำท่วม ปลากระป๋องแจก ถามว่าถ้าส่วนที่เกี่ยวข้องกับการแจกเก็บไว้ใช้เอง หรือเอาไปขาย มันก็เรียกขี้ขโมยทั้งนั้นแหละ มุบมิบของแจกฟรี ไว้สักแสนนึง เงินได้ 8-9พัน หัก 10% ตรรกะแบบนี้ มันก็น่าจะคุ้มกับการมุบมิบอยู่นะ ถ้าไม่ไล่ออก ประเทศเรากจะมีขี้ขโมยเยอะขึ้นและ แก้ไขเมื่อ 07 มี.ค. 54 18:46:21 จากคุณ : babyvox เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 18:44:14

ความคิดเห็นที่ 27 มาตรา 335  ผู้ใดลักทรัพย์ (11) ที่เป็นของนายจ้างหรือที่อยู่ในความครอบครองของนายจ้าง ต้องระวางโทษจำคุกตั้งแต่หนึ่งปีถึงห้าปี และปรับตั้งแต่สองพันบาทถึงหนึ่งหมื่นบาท ถ้าความผิดตามวรรคแรกเป็นการกระทำที่ประกอบด้วยลักษณะดังที่บัญญัติไว้ในอนุมาตราดังกล่าวแล้วตั้งแต่สองอนุมาตราขึ้นไป ผู้กระทำต้องระวางโทษจำคุกตั้งแต่หนึ่งปีถึงเจ็ดปี และปรับตั้งแต่สองพันบาทถึงหนึ่งหมื่นสี่พันบาท ------------------------------------------------------ ของก็ไม่ใช่ของพนง ของแจก  พนงรู้อยู่แล้วว่าไม่มีส่วนร่วมกับกิจกรรมนี้ เอาเก็บไว้ก็เรียกขี้ขโมย กฏหมายถ้าจริงจังก็ติดคุก ผมเป็นลูกค้าคงไม่อยากเจอพนงขี้ขโมยอ่ะ วันดีคืนดีมาขโมยของลูกค้าคงแย่ ไล่ออกแล้วควรดำเนินคดีด้วย ถ้าไม่ไล่ออก จากคุณ : babyvox เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 19:01:17

ความคิดเห็นที่ 28 โหวต 3 ค่ะ ถ้ายังทำซื้ออีกก็ไล่ออกไปเลย จากคุณ : sueki เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 19:23:53

ความคิดเห็นที่ 29 เราว่าอยู่ที่เจตนานะค่ะ  บางคนอาจทำไปโดยรู้เท่าไม่ถึงการณ์ เช่น ให้พักพวกเพื่อนฝูงได้สิทธิ์แลกก่อน  เขียนแบบฟอร์มแล้วนำตลับเก่ามาให้แล้วเรียบร้อย  อันนี้ก็ควรให้ว่ากล่าวตักเตือนไป บางคนให้เพื่อนจองไว้โดยเก็บของไว้ไม่ให้ลูกค้าแลก  อันนี้ก็ลงโทษหนักขึ้นมาหน่อย อาจหักเงินเดือนและค่าคอม แต่ถ้าเก็บไว้เองเพื่อนำไปขาย  อันนี้ควรไล่ออกเพราะเจตนาทุจริตแน่นอน ใจเย็นๆ กันนะค่ะ  เรามองว่าคนเราก็มีความลำเอียงกันอยู่ทุกคน  อาจทำไปโดยไม่ทันคิดถึงผลที่จะเกิดขึ้นก็ได้ค่ะ  เหมารวมลงโทษแบบเดียวกันมันออกจะรุนแรงไปหน่อย จากคุณ : panaleememo เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 20:21:15

ความคิดเห็นที่ 30 ไล่ออกเหอะ จากคุณ : Maneki-Maple เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 21:45:34

ความคิดเห็นที่ 31 ดำเนินการตามกฏหมาย จากคุณ : ยูคาริ เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 23:01:55

ความคิดเห็นที่ 32 ไล่ออกค่ะ เราคิดง่ายๆคือ ของฟรีที่จะแจกลูกค้า ก็คือต้นทุนของบ.ที่จะต้องจ่าย พนักงานคนไหนยักยอก หมกเม็ด ก็ถือว่ายักยอกเงินของบ. ค่ะ อีกอย่าง ความผิดแบบนี้ไม่คิดว่าคนทำผิดจะไม่รู้ว่ามันผิดหรอกนะคะ กฏของพนักงานเนี่ย น่าจะรู้กันดี ที่กล้าทำผิดน่ะ น่าจะเพราะคิดว่าไม่มีคนจับได้มากกว่า จากคุณ : caramelfrappe เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 54 23:18:25

ความคิดเห็นที่ 33 ตักเตือนก่อนค่ะ การให้โอกาสคนเป็นอะไรที่ยิ่งใหญ่มากๆค่ะ^^ แต่ถ้าให้โอกาสแล้วยังไม่ปรับปรุงตัว ยังทำอีก ก็ไล่ออกไปเลยค่ะ !!!!! จากคุณ : เจ้าหญิงเพี้ยน* (weirdprincessandcoldprince) เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 54 10:05:48

ความคิดเห็นที่ 34 ไล่ออกค่ะ (โหดไปมั๊ย) แต่เราว่าถ้าของพวกนี้ทุจริตได้ พนักงานพวกนี้คงหาทางโกงอย่างอื่นเพิ่มเรื่อยๆค่ะ อย่างเช่นขโมยพวก tester หรือของอื่นๆค่ะ จากคุณ : มอคคาโอรีโอ เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 54 10:09:53