ความคิดเห็นที่ 1 คนแบบนี้ต้องยอมจำนนด้วยหลักฐานเท่านั้นน่ะค่ะ เช่นอัดเสียงไว้ ประมาณนี้ ถ้ายังไม่ได้แจ้ง HR หรือเจ้านายให้ทราบ เราจะแนะนำแบบนั้น แต่ถ้าบอกแล้วก็ไม่เป็นไรค่ะ ถือว่าเป็นการเตือนเค้าไปก่อน ถ้าคราวหน้ามีอีกลองทำแบบที่แนะนำดูค่ะ พวกจับโจร จับคนชั่วในบริษัทมันต้องเอาหลักฐานมามัดมันเท่านั้น ถึงจะดิ้นไม่หลุด อันนี้เห็นมาเยอะในฐานะ HR น่ะค่ะ จากคุณ : Ladypipo เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 16:09:31

ความคิดเห็นที่ 2 เราแจ้งเจ้านายไปแล้ว เค้าบอกว่าเรื่องแบบนี้เค้าก็ไม่ชอบเหมือนกัน ไม่รู้ว่า มันกลับบ้านไปนอน หรือไปเดินซ่าอยู่แถวไหน อ่อ..ลืมบอกไปว่า มันขาเป๋ด้วยค่ะ พูดจริงๆว่าไม่เจียมสังขาร มากๆ เราเสียดายมือที่เคยไหว้มันไปค่ะ คนขับรถเราก็ไหว้แม่บ้านเราก็ไหว้เพราะเค้าแก่กว่าเรา จากคุณ : Super เมีย เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 16:12:30

ความคิดเห็นที่ 3 บางเรื่องก็คงต้องรายงาน เพื่อความปลอดภัยของส่วนรวม ไม่ต้องคิดมากไปค่ะ ที่เขายังคงมีพฤติกรรมแบบนี้ไปเรื่อยๆ คงเพราะเห็นว่าไม่มีใครว่าอะไรเขา ก็เลยได้ใจ จากคุณ : zz เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 16:15:37

ความคิดเห็นที่ 4 เฮ้อ... คนเรานะ สงสัยมีปมด้อย เลยชอบแทะโลม ผู้หญิง จากคุณ : roased เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 16:20:04

ความคิดเห็นที่ 5 เห็นด้วยมากๆที่แจ้งเจ้านายค่ะ ถ้าเจ้านายเค้าฟังเราก็ดีไป อย่างน้อยเค้าจะได้ทำอะไรซักอย่าง ไม่ให้มันซ่าอยู่แบบนี้ แต่มาพูดถึงหลักฐาน ถ้าไม่มีหลักฐาน การจะเอาผิดมันก็ยาก มันจะเป็นแค่การกล่าวหาปรักปรำ เผลอๆเราจะผิดอีกต่างหาก วางแผนเอาหลักฐานจากมันดีกว่าค่ะ ถ้าฟังจากแม่บ้านที่โดนมานาน คิดว่าคงไม่เลิกนิสัย hereๆ อย่างนี้แน่ๆค่ะ ขนาดขาเป๋ยังไม่เจียม โดนแทงเดี๋ยวก็หาย กลับมาซ่าเหมือนเดิม เหอๆ ทำไปได้ นอนกับเมียเพื่อน ยกย่องภรรยาเค้าจริงๆค่ะ (แม้ว่าจะเสี่ยงคุกไปนิด) จากคุณ : mnoppy12 เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 16:23:05

ความคิดเห็นที่ 7 ภรรยายังอยู่ข้างนอกค่ะ ไม่โดนความผิดเข้าคุกแต่อย่างใด มาร้องเรียนที่ออฟฟิตว่าตัวเองท้อง 3 เดือนแล้ว ขอให้เจ้านายหักเงินเดือนมาให้  ทุกเดือน (จะบ้าเหรอ) เจ้านายไม่ได้บ้าจี้ตามค่ะ แต่สร้างความรำคาญมากทั้งผัวเมีย จากคุณ : Super เมีย เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 16:37:41

ความคิดเห็นที่ 8 อย่างหนึ่งที่เราจะสื่อก็คือ เรื่องแบบนี้เราว่าถ้ารู้แล้วไม่ควรนิ่งเฉยเป็นอันขาด จากคุณ : Super เมีย เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 16:44:48

ความคิดเห็นที่ 9 ได้อ่านแล้วปวดจิต เดี๋ยวจะเป็นเหมือนไอ้โรคจิตที่เล่ามา เฮ้ออ เพลีย เอามันออกไปเลยค๊าาา จากคุณ : ตัวน้อยตัวนิด เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 16:50:32

ความคิดเห็นที่ 10 โหวตให้เลย อย่าปล่อยให้คนชั่วลอยนวล อย่างน้อยไม่มีหลักฐานแต่กระจายความชั่วมันไปเยอะๆ สักวันมันต้องโดนกฏหมู่เองค่ะ จากคุณ : หมูหม้อ เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 17:13:27

ความคิดเห็นที่ 11 มีเคสคล้ายๆ กันที่บริษัทเกิดกับแม่บ้านเหมือนกัน แต่คนนี้โดนลวนลามจริงค่ะ แต่เค้าสู้แล้วไปแจ้งความผู้ชายโดนให้ออกจากงานทันทีเพราะผิดกฎร้ายแรง สุดท้ายเค้าก็ไปตกลงค้าเสียหายกันที่โรงพัก จากคุณ : Eastiny I เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 17:14:26

ความคิดเห็นที่ 12 น่าจะมีหลักฐานมัดให้ดิ้นไม่หลุดก่อนนะคะ ถ้ามันไม่ยอมรับ เราก็ไม่รู้ว่าทางเจ้านายเค้าจะมีมาตรการจัดการอะไรกับมันอีก หากคาดโทษไว้เฉยๆ  เดี๋ยวมันแค้น  กลัวมันก็มาลงที่พี่แม่บ้านมากกว่าเดิมนี่อีกสิ จากคุณ : พรุ่งนี้สวย เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 17:15:11

ความคิดเห็นที่ 13 จขกท ระวังตัวด้วยนะคะ ดูแล้วคนนี้อาจจะกล้าบ้าบิ่นทำอะไรร้ายแรงได้ ถ้าเค้ารู้ว่าจขกทเป็นคนแจ้งเรื่องเค้ากับบริษัท เป็นห่วงค่ะ จากคุณ : Around We Go เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 17:16:43

ความคิดเห็นที่ 14 ต้องให้คนในบริษัททุกคนช่วยกันเป็นหูเป็นตาให้ด้วยนะคะ จากคุณ : Mara Jade เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 17:30:05

ความคิดเห็นที่ 15 เวลามันเดินมาใกล้ๆ ก็เอาโทรศัพท์เปิดไว้ เตรียมอัดเสียงเลยค่ะ ยังไงก็ต้องได้หลักฐานแน่นอน แล้วจะแจ้งความหรือยังไง จะได้สะดวก จากคุณ : teerachang เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 17:33:22

ความคิดเห็นที่ 16 ขอบคุณทุกความเห็นนะค่ะ เชอรี่ก็ระวังตัวอยู่ค่ะ เสียแรงนะค่ะที่นับถือว่ามันแก่กว่า แต่มันมาทำตัวเลวแบบนี้ก็ไม่ไหวค่ะ เชอรี่ปล่อยไม่ได้จริงๆ ทุกสิ่งที่เชอรี่ทำ เพื่อนร่วมงานที่นี่รับรู้ค่ะ ตอนนี้ก็ห่วงแต่ว่า ถ้าพี่แม่บ้านโดนเรียกไปสอบ และเรื่องถึงสามีแกละก้อ เราว่าไอ้แก่นี่ มันต้องโดนยำแน่ๆค่ะ และถ้าถึงตอนนั้น เชอรี่ก็จะไม่สงสารมันเลยแม้แต่น้อย จากคุณ : Super เมีย เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 17:33:45

ความคิดเห็นที่ 17 ไม่ต้องแบกปัญหาไว้เอง แจ้ง HR แล้วให้เค้าจัดการ เค้าก็ต้องมีวิธีของเค้า อย่าเอาตัวไปเสี่ยงให้ลำบาก ยังไงเค้าก็ต้องมีการไต่สวนพนักงานอยู่แล้ว แต่ถ้าแจ้งแล้วเพิกเฉย คงมีคนจัดการให้แหละค่ะ ช่วงนี้ลูกจ้างหายาก การจะเอาใครซักคนออก ก็ต้องคิดหนักค่ะ จากคุณ : caramelfrappe เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 18:27:07

ความคิดเห็นที่ 18 ทุเรศน่าเกลียดมากๆ โชคดีเกิดมายังไม่เคยเจอคนแบบนี้ พอจะมีหน่วยงานไหนในบริษัทช่วยได้บ้างมั๊ยคะ พี่เขาคงกลัวตกงาน แถมมีลูกด้วย น่าเสียดาย ที่ประเทศไทยไม่ให้ความสำคัญกับเรื่องแบบนี้เลย ควรจะติดคุกด้วยซ้ำไปแบบเนี้ย จากคุณ : blackbillaz เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 19:01:08

ความคิดเห็นที่ 19 ตอนนี้มันกลับไปนอนพักแผลที่บ้านมันค่ะ พรุ่งนี้มันมา เจ้านายจะเรียกสอบด้วยตัวเอง เพราะแกยืนยันมาว่า แกเกลียดเรื่องแบบนี้ และถามย้ำว่าเกิดขึ้นเมื่อไร แกไม่เอาไว้แน่ค่ะ จากคุณ : Super เมีย เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 19:28:37

ความคิดเห็นที่ 20 จขกท ทำดีแล้วค่ะ อย่างน้อยแม้มันจะไม่ยอมรับ มันก็คงสงบปากไปได้บ้าง เพราะรู้ว่ามีคนจริงอยู่ จากคุณ : rain&ant เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 19:52:37

ความคิดเห็นที่ 21 ต้องถือว่าโชคดีนะคะที่เจ้านายฟังเรื่องพวกนี้ แต่บางบริษัท บางออฟฟิต เค้าไม่สนใจค่ะถือว่าเรื่องส่วนตัว ของๆใครก็รักษากันเอาเอง ขอให้เจ้านายคุณลงโทษ คนนั้นให้เป็นบทเรียน และทุกคนที่ทำงานต้องช่วยกันดูแลด้วยนะคะ จากคุณ : Ladygirlgib เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 22:14:57

ความคิดเห็นที่ 22 เดี่ยวพรุ่งนี้เชอรี่จะติดตามผลมารายงานให้ทราบกันค่ะ ถ้ามีความคืบหน้า จากคุณ : Super เมีย เขียนเมื่อ : 29 พ.ค. 55 22:19:46

ความคิดเห็นที่ 23 มารอตามผลด้วยคนนะคะ คนแบบนี้ไม่ไหวจะเคลียร์จริงๆ เลยคะ จากคุณ : jibby_cooleyes เขียนเมื่อ : 30 พ.ค. 55 00:47:35

ความคิดเห็นที่ 24 ถ้าเป็นบริษัทญี่ปุ่นนี่เค้าไล่ออกเลยนะเนี่ย จากคุณ : marina_rain เขียนเมื่อ : 30 พ.ค. 55 01:01:56

ความคิดเห็นที่ 25 ถ้าบริษัทมีกฏชัดเจนหรือเข้าข่ายเช่นขัดขวางการทำงานผู้อื่น ทำตัวเป็นปัญหากับผู้ร่วมงานไล่ออกได้นะ ยิ่งถ้าเคยล่วงละเมิดใครที่ทำงานมาแล้วแต่ไม่มีหลักฐานชัดเจนก็สามารถเช่นกัน เพียงแต่เจ้าทุกข์ต้องแกร่งต้องทันมันหน่อยแล้วกัน จริงๆแล้วไม่มีกฏแต่จะไล่มันก็ได้เพียงแต่บริษัทยอมจ่ายรึเปล่าเท่านั้น มันติดตรงนี้ อยู่กับคนแบบนี้เหมือนต้องระวังไปหมดค่ะ เพราะไม่รู้ว่ามันจะทำอะไรได้บ้างวันดีคืนดีอาจไปเอาคืนเราถึงบ้าน หรือมันจะคิดไม่ดีกับเด็กๆรึเปล่า อย่าว่าแต่คุณเลยบริษัทเราก็มีไอ้พวกมักมากเนี่ย อยากกำจัดมันนัก เฮ้ออออ จากคุณ : โครโมโซม X เขียนเมื่อ : 30 พ.ค. 55 09:56:18

ความคิดเห็นที่ 26 จขกท. ทำถูกแล้วค่ะ แต่ก็ระวังตัวด้วยนะคะ เพราะหากว่าเขารู้ว่าคุณไปแจ้งเจ้านาย เขาอาจคิดไม่ดีก็ได้ค่ะ  ต้องห่วงความปลอดภัยของตัวเองด้วยนะคะ การนิ่งเฉย ก็เหมือนกับยอมรับในสิ่งที่เกิดขึ้นได้   เราว่าเรื่องไม่ดีเราก็ต้องจัดการ จะทางตรง ทางอ้อมก็อีกเรื่องนึง เลือกตามความเหมาะสม  ตามสถานการณ์ จากคุณ : บ้านหลังน้อยกะเจ้าตูบ10ตัว เขียนเมื่อ : 30 พ.ค. 55 13:37:56

ความคิดเห็นที่ 27 มีพี่ที่สนิทกับเราเค้าก็แนะนำน่ะค่ะว่าถ้ามีกรณีแบบนี้อย่าเพิ่งให้เจ้าตัวรู้ตัว แล้วแอบอัดเทปหรือคลิปเสียง แต่เค้ารู้ตัวแล้วก็อาจจะให้ผู้ใหญ่ที่เค้านับถือไปตักเตือนก็น่าจะพอช่วยได้ในระดับหนึ่ง ถ้าเค้ายังเกรงใจผู้ใหญ่อยู่นะคะ รอฟังผลอยู่ เอาใจช่วย จขกท.นะคะ จากคุณ : แมวบนหลังคา เขียนเมื่อ : 30 พ.ค. 55 15:16:22

ความคิดเห็นที่ 28 สามารถแจ้งความตำรวจได้ รู้สึกว่าจะเป็นความผิดในกฎหมายแรงงาน เรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ จากนายจ้าง แต่เพื่อนร่วมงานนี่ไม่แน่ใจนะคะ แต่อย่างไรก้ตาม แจ้งความเรื่องการพูดจาก่อให้เกิดความอับอาย และล่วงละเมิดทางวาจาได้ค่ะ  หากทุกคนในที่ทำงาน เป็นพยาน หรือมีหลักฐานอัดคลิปได้ก็ดีค่ะ คนแบบนี้ สกปรก ลามกหยาบคาย ไม่มีความเกรงใจดูถูกผู้หญิง ต้องเอามันให้หนักค่ะ เจอมีดแทงแล้วยังไม่เข็ด คงต้องรอให้สามีคุณแม่บ้านเอาปืนมาระเบิดสมองสกปรกก่อนมั๊งคะ จากคุณ : nothing_fear เขียนเมื่อ : 30 พ.ค. 55 15:38:03

ความคิดเห็นที่ 29 อัดคลิปเสียงเลยค่ะ โรคจิตอย่างนี้ แต่พี่เค้าดีกว่าเราหน่อยที่ไอ้โรคจิตมันเป็นคนขับรถ แต่เรานี่สิเป็นหัวหน้าเราเลย พูดจาลามก หยาบคายไม่มีอ้อม พอเราไม่เล่นด้วย ก็สรรหาจะหาเรื่องมาแกล้ง ไม่รู้เราจะทนอยู่ในองค์กรนี้กับหัวหน้าประเภทนี้ได้นานเท่าไร เพราะวันก่อนเราก็เพิ่งวีนใส่มา เขาก็เลยบอกเราว่าจะให้โอกาสอีกครั้ง ถ้าเราไม่ทำตัวน่ารักประจบประแจง พูดไม่ดีกับเขา เขาจะทำหนังสือรายงานสำนักงานใหญ่(มันคงเป็นเวรกรรมของเรา) เราก็ได้แต่มองโลกในแง่ดี พยายามหางานที่ไม่ต้องมาเจออะไรแบบนี้อีก จากคุณ : เจ้าหญิงน้อยในสายฝน เขียนเมื่อ : 30 พ.ค. 55 15:46:49

ความคิดเห็นที่ 30 แปะรูปประจาน เป็น การเตือนทั่วบริเวณเลยค่ะ อุบาทว์จิต จากคุณ : Aungwaree เขียนเมื่อ : 30 พ.ค. 55 21:34:27