ความคิดเห็นที่ 1 ก็ควรจะไปเรียกพนักงานของแบรนด์นั้นๆมา ถ้าไม่ใช่แบรนด์ตัวแล้วไม่อยากบริการ ไม่ใช่มาทำกิริยาแบบนี้ สมควรแล้วค่ะ จากคุณ : Mocha Amy เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:21:06

ความคิดเห็นที่ 2 อย่าคิดมากเลยค่ะ ยังไงเค้าก็เป็นพนักงานเหมือนกัน ต่อให้แบรนด์อื่นก็เถอะ ควรจะแสดงกิริยามารยาทให้สมกับเป็นพนักงานบริการค่ะ อีกอย่างถ้าเป็นพนักงานของแบรนด์อื่นและคิดว่าหาของยังไงก็ไม่เจอ ควรจะบอกลูกค้าตั้งแต่แรกว่าให้รอหรือให้มาใหม่ก็ได้ ไม่ใช่รับไปแล้ว แสดงกิริยา และอารมณ์แบบนี้ ไม่สมควรอย่างยิ่งกับงานบริการ จากคุณ : loft_love เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:26:53

ความคิดเห็นที่ 3 สมควรโดนแล้วคะ ไม่ต้องคิดมากไปหรอกคะ คนเราทำอะไรไว้ควรได้รับกรรมที่ทำไปคะ จากคุณ : หมูมะนาวเปรี้ยวปี๊ด! เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:27:01

ความคิดเห็นที่ 4 ก็สมควรแ้ล้วนะคะ แค่ย้ายสาขาไม่ได้ไล่ออกนี่คะ ปกติในห้างถึงจะไม่ใช่ยี่ห้อเขาก็จะช่วยดูให้หรือไม่ก็เรียกคนที่ดูแลยี่ห้อนั้นมา หรือไม่ก็บอกว่าพนักงานประจำยี่ห้อไปไหน อาจจะให้รอสักครู่ แต่นี่ไม่บอกแล้วทำท่าฮึดฮัดเหมือนคนขี้เกียจทำงาน แล้วจะให้เขาจ้างมาทำอะไร ไล่ลูกค้าหรือคะ เราเคยเจอแผนกรองเท้าที่โรบินสันบริการห่วยมาก พนักงานหลายคนแต่ไม่มีใครสนใจเราเลย ตอนแรกก็รอเห็นว่าคนเยอะเลยยังไม่ถาม พอคนน้อยเรายังดูอยู่จะหันไปถามก็ไม่มีใครสนใจ เราเจอคู่ที่เราจะซื้อแต่จะลองหาไซส์ พอหันไปพนักงานหลบหน้าหมด แกล้งทำยุ่ง ทั้งๆที่เมื่อกี้ยังจับกลุ่มคุยอยู่เลย ไม่มีใครให้บริการเลยแม้แต่คนเดียว ทั้งๆที่ตั้งใจจะซื้อและพยายามเรียกหาพนักงานหลายครั้ง จนหมดความอดทนเลยพูดกับแฟนใส่กลุ่มพนักงานว่า ไปเหอะ ถ้าเขาไม่อยากขายก็ไม่อยากซื้อแล้ว ทีหลังไม่ขายก็บอกสิ ประมาณนั้นแหละค่ะ แล้วเราก็ไม่คิดไปซื้อรองเท้าที่โรบินสันอีกเลย สาขาไหนจำไม่ได้ น่าจะเป็นซีคอนนะคะ แก้ไขเมื่อ 05 มิ.ย. 55 11:28:59 จากคุณ : แอนนะยะ เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:28:02

ความคิดเห็นที่ 5 โดนย้ายเพราะอะไรเราไม่รู้แต่ถ้าคุณคิดว่าเพราะคุณ ก็พึงภูมิใจไว้เถอะค่ะที่ได้ให้บทเรียนกับคนนิสัยไม่ดีคนนึงได้สำนึกบ้าง จากคุณ : ดอกไม้ในสายชล เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:29:19

ความคิดเห็นที่ 6 สมควรแล้วค่ะ ทำงานบริการ แม้จะไม่ใช่สินค้าของเรา หากเราว่าง ก็น่าจะช่วยๆกัน อย่างหนูเวลาไปดูรองเท้า แล้วพนักงานไม่อยู่ พนักงานแรนด์อื่นก็จมาช่วยดู ช่ววยหาให้ค่ะ จากคุณ : เด็กดอย เจ้าแม่ปาเงิน เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:41:31

ความคิดเห็นที่ 7 ถ้าเค้าไม่มีจิตบริการที่ดี ที่เค้าโดนย้ายก็สมควรแล้วค่ะ ไม่ต้องคิดว่าตัวเองผิดหรอก จากคุณ : Super เมีย เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:48:45

ความคิดเห็นที่ 8 แหม..ไม่ได้ประจำอยู่แบรนด์นี้ แล้วปากอ่ะ ไม่มีรึไง ก็บอกสิ หนูไม่ได้อยู่แบรนด์นี้ค่ะ เดี๋ยวไปตามเพื่อนให้นะคะ รอสักครู่นะคะ อะไรก็ว่าไป ไม่ใช่มาทำกิริยามารยาทแบบนี้ สมควรแล้วล่ะค่ะ ต้องโดนสั่งสอนกันบ้าง ไม่ต้องคิดมากนะคะ จากคุณ : ไม่ชอบแต่งหน้า แต่ชอบทาเล็บ เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:52:37

ความคิดเห็นที่ 9 เราคิดว่าเค้าคงไม่เหมาะกับงานบริการค่ะ ถ้าได้ย้ายไปทำงานที่ไม่ต้องติดต่อลูกค้าโดยตรง อาจเป็นผลดีกับเค้ามากกว่า คนเราต้องได้รับผลจากการกระทำทั้งดีและไม่ดีค่ะ นี่ก็ถือได้ว่าเป็น1ในบทเรียนที่เค้าได้รับจากการกระทำของเค้า อย่าไปคิดมากเลยค่ะ เค้าอาจจะก้าวหน้าในตำแหน่งงานใหม่ก็ได้ จากคุณ : พี่พายไก่ (ไม่อยากเครียด) เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 11:54:17

ความคิดเห็นที่ 10 เเค่ย้ายนี่ยังไม่เท่าไหร่ค่ะ. ทำนิสัยแบบนี้มากๆน่าจะโดนไล่ออกไปเลย จากคุณ : ben.choco เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 12:01:54

ความคิดเห็นที่ 11 คุณไม่ผิดหรอกค่ะ การที่เขาเป็นเจ้าหน้าที่ สมควรให้บริการลูกค้า ไม่ว่าจะเป็นหน้าที่ของตัวเองหรือไม่ ก็ต้องยิ้มแย้ม เต็มใจ เพราะหน้าที่เขาคือบริการลูกค้า ถ้าเขาไม่มีใจให้บริการ ก็สมควรแล้วที่ถูกย้ายค่ะ แค่บอกว่าไม่ใช่คนดูแลแบรนด์นี้ เป็นเพียงข้ออ้าง เพราะการดูแลแบรนด์รองเท้าไหนๆ ก็เหมือนกันแหละค่ะ เลือก ลอง จ่ายเงิน แค่นั้นเองไม่ใช่เหรอคะ หรือถ้าเขาดูแลแบรนด์ตัวเอง จะทำกิริยาแบบนี้ได้โดยไม่ผิดงั้นหรือคะ??? จากคุณ : ปภาณชุดา เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 12:18:49

ความคิดเห็นที่ 12 อย่าคิดมากค่ะ ถ้าเป็นเรา เราวีนไปล่ะ ดีไม่ดีเอารองเท้าเขวี่ยงลงพื้น เล้วเรียกผู้จัดการมาตอนนั้นเลยค่ะ ต่อให้อ้างเหตุผลว่า ไม่ใช่แบรนด์ที่ขาย เราก็ยังคงว่าอยู่ดี ไม่สนทั้งนั้นค่ะ จากคุณ : noo_ting เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 12:29:46

ความคิดเห็นที่ 13 การที่เราคอมเพลน ไม่ได้เพื่อต้องการการแก้ไขจากต้นเหตุของปัญหาและต้องการการบริการที่ดีหรอกหรือคะ???? แล้วเมื่อเขาแก้ไขให้แล้ว(ด้วยวิธีของเขา) จขกท.จะมาไม่สบายใจทำไมอ่ะคะ???? เราว่า ถ้าเขาไม่ทำอะไรเลย แล้วค่อยมาโกรธดีกว่าไหม???? จากคุณ : Data_Unix เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 12:34:39

ความคิดเห็นที่ 14 แค่เหตุการณ์เดียวไม่น่าจะทำให้โดนย้ายได้ และก็ดูเหมือนจะผ่านไปหลายเดือนถึงพึ่งโดนย้าย เพียงแต่อาจบังเอิญว่า กรณีที่เกิดกับคุณเป็นจุดที่ทำให้ทางห้างเห็นว่าควรต้องจัดการเสียที   เป็นชนวนหรือเป็นเหตุการณ์ล่าสุดที่พนักงานคนนี้แสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม น่าจะเคยประพฤติตัวไม่ดีแบบนี้มามากกว่า 1 ครั้งแล้ว   หรือแม้ว่าเรื่องที่เกิดกับคุณเป็นเหตุการณ์แรก อาจเป็นการทำทัณฑ์บน ได้รับการตักเตือน แต่ ในข่วงหลายเดือนที่ผ่านไป ยังทำกริยาไม่ดีอีก อาจเกิดกับลูกค้าคนอื่น หรือมีปัญหากับเพื่อนร่วมมงาน/เจ้านายด้วย ฯลฯ  ก็เลยย้าย (สันนิษฐาน) เวลาเจอพนักงานทำกริยาแย่ ๆ ชนิดพ่อแม่ยังไม่เคยพูดจาทำเสียงกริยาแบบนี้กับเราเลย ก็อยากเรียกหัวหน้าเขามาคุยเหมือนกัน เพียงแต่มักจะเป็นคนคิดช้า ตัดสินใจช้า กว่าจะคิดได้ว่า ควรต้องปกป้องศักดิ์ศรีของตัวเอง ก็สะบัดหน้าหนีออกมาจากร้านเสียแล้ว จากคุณ : ลูกคนกลางเป็นเด็กดี เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 12:39:19

ความคิดเห็นที่ 15 อย่าเป็นกังวลเลยคะ ถึงเขาไม่ถูกย้ายเพราะเรื่องของ จขกท ซักวันเขาก็คงถูกย้ายเพราะถูกลูกค้าท่านอื่นร้องเรียนเช่นกันคะ เคยเดินไปดูกระเป๋ายี่ห้อหนึ่งราคาไม่ได้แพงมาก เดินเข้าไปถูกใจใบนึงก็กะว่า ถ้าพนักงานถามก็จะซื้อเลย แต่พนักงานก็ยืนคุยกัน 3 คนได้ใจความว่า ก นี่ฉันโดนย้าย เพราะอะไร ฉันทำอะไรผิด ทั้งๆที่ไม่ได้ทำอะไรเลยนะบลาๆ ข ย้ายเมื่อไหร่ ยังไงแบบไหน บลาๆๆๆ ค ยืนฟังโดยที่ ลูกค้า 3-4 คนเดินอยู่ในร้าน ไม่มีใครสนใจลูกค้าเลย เราก็เลยบอกแฟนว่า ไปดูยี่ห้ออื่นเถอะ พอเดินออกมาก็เลยพูดกับแฟนไปว่า พนักกงาน ก เขาไม่รู้เลยหรอไงว่าเขาทำผิดอะไรถึงโดนย้าย ก็เพราะเขามัวแต่เม้าท์จนไม่สนใจลูกค้าหน่ะสิ เลยเป็นแบบนี้ จากคุณ : opleka เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 12:44:26

ความคิดเห็นที่ 16 เราว่านิสัยและการกระทำที่เค้าแสดงออกมาไม่เกี่ยวหรอกค่ะว่าจะใช่แบรนด์ตัวเองมั้ย แต่เราว่ามันเป็นนิสัยที่ติดกะตัวมาที่แก้ไม่ได้ ถ้าไม่ใช่พนักงานแบรนด์นั้นทำไมถึงไม่บอกเราตรงๆ หรือไปเรียกพนักงานประจำแบรนด์นี้มาให้อ่ะคะ การแสดงกิริยาแบบนี้ก็สมควรแล้วล่ะค่ะ นี่ยังดีนะคะที่ ผจก. ยังใจดีให้ทำงานต่อ แค่เปลี่ยนสาขาแค่นั้นเอง พนักงานคนนั้นเค้าจะสำนึกได้หรือเปล่าก็ยังไม่รู้เลย แต่ถ้าเค้ายังไปทำตัวแบบนี้ที่อื่นอีกล่ะก็ควรจะอยู่ในสถานะว่างงานได้แล้วล่ะค่ะ จขกท. ไม่ต้องคิดมากนะคะ ถ้าหากเป็นเพราะ จขกท. ที่ทำให้เค้าถูกย้ายคุณต้องดีใจต่างหากที่ทำให้เค้ารู้ตัวบ้างว่าการแสดงกิริยาแบบนั้นมันไม่สมควร ^^ จากคุณ : Rainbow_Siri เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 12:47:02

ความคิดเห็นที่ 17 สมควร จากคุณ : Cooper B. เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 13:14:57

ความคิดเห็นที่ 18 ต่อให้เป็นพนักงานแบรนด์ไหน  ก็ไม่สมควรที่จะทำกริยาเช่นนั้นค่ะ   อย่าคิดมากนะคะ   การทำงานย่อมต้องมีกฎระเบียบค่ะ  ใครทำไม่ถูกกฎก็ต้องยอมรับผิดค่ะ จากคุณ : MissMaylon เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 13:53:36

ความคิดเห็นที่ 19 อย่าคิดมากเลยนะคะ ถึงจะเป็นพนักงานขายของแบรนด์อื่นถ้าไม่รู้เรื่องหาของไม่เจอ หรือยังไงก็น่าจะไปตามพนักงานขายของแบรนด์นั้นๆมา หรือควรจะบอกลูกค้าสักหน่อยก็ยังดี เราเคยเจอแบบนี้แหละค่ะ ที่โรบินสันสาขาหนึ่ง ก่อนหน้านั้นเราไปที่เคาน์เตอร์คัฟเวอร์มาร์คเพราะอยากได้รองพื้นตามที่เพื่อนแนะนำราคา300กว่าบาท คุณ BA แนะนำตัวละ3000กว่าบาทให้เราค่ะ เรามีกำลังเงินพอที่จะซื้อนะคะแต่เราไม่ซื้อ เพราะเราจะเอาไว้แต่งออกงานไม่ได้ใช้ทุกวันเธอมองเราแบบเหยียดๆ กลับมาปรึกษาเพื่อนแล้วกลับไปใหม่เลยตัดสินใจซื้อรองพื้นKMAเวลานั้นน่าจะประมาณ11.30น. แบรนด์ข้างKMAบอกว่าBAไปทานข้าวกลางวัน เราก็โอเคเดี๋ยวไปเดินเล่นก่อนแล้วจะกลับมาใหม่อีก1ชั่วโมง  เราเดินกลับมาตอน12.20น.ประมาณนั้น เดินเตร็ดเตร่ไปมา ลองอายแชโดว์ แป้งฝุ่นนู่นนี่นั่นตั้งนมนาน ก็ยังไม่มีวี่แววBA จนสุดท้ายอดรนทนไม่ไหว เลยไปถามน้องBAอีกแบรนด์นึงน้องเขาก็มาช่วยหาให้แต่หาไม่เจอ น้องคนนี้เลยบอกเป็นแบบนี้ประจำแหละค่ะพี่ หนูไม่กล้าตามเพราะถ้าตามแล้วลูกค้าไม่ซื้อหนูจะโดนเขาด่า หนูไม่อยากยุ่งด้วยเลย เราเลยบอกว่าเอางี้มั้ยพี่ขอพบผู้จัดการแล้วกันจะได้เลิกทำนิสัยแบบนั้น น้องคนนั้นได้แต่หัวเราะแหะๆ เราเลยไม่ได้จัดการอะไรเพราะรีบด้วย แต่คราวหน้าคิดว่าโดนแน่ จากคุณ : แม่หนูย้อย เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 14:00:13

ความคิดเห็นที่ 20 สมควรโดนย้ายแล้วหล่ะค่ะ   ห้างเค้าจ้างให้มาขายของ บริการลูกค้า ไม่ใช่ได้จ้างให้มาจิก กระฟืดกระฟาด กระฟัดกระเฟียดใส่ลูกค้า  เป็นเราคงวีนแตกตั้งแต่ตะโกนโหวกเหวกว่าหาไม่เจอแล้ว   งานตัวเองแท้ๆต้องรู้สิว่าอะไรอยู่ตรงไหน จำไม่ได้ก็หาสมุดจดว่าโค๊ดนี้ รุ่นนั้นเก็บไว้ตรงไหน  ที่อื่นๆเค้าก็ทำแบบนี้กัน จากคุณ : frunky amy เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 14:00:54

ความคิดเห็นที่ 21 ไม่ต้องไปกังวลหรอกค่ะ คนแย่ๆแบบนั้น เอาไว้ก็เสียชื่อห้าง ในฐานะลูกค้าด้วยกัน ถ้าเค้าโดนย้าย หรือโดนไล่ออกจริง เราก็คงคงขอบคุณ ที่ทำให้เราไม่ได้ต้องเจอกับพนักงานห่วยๆคนนั้นอะค่ะ จากคุณ : caramelfrappe เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 16:01:48

ความคิดเห็นที่ 22 เห็นด้วยกับทุกคนค่ะ ถ้าคิดจะทำงานบริการ แล้วมีนิสัยแบบนี้ จะอยู่แบรนด์ไหน หรือขายอะไร ก็ไม่รุ่งหรอก ลาออกไปเหอะ ดีกว่ารอให้เขาไล่นะ (อาจจะแรง แต่คิดแบบนี้จริงๆ) จากคุณ : krittiya_st เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 16:12:15

ความคิดเห็นที่ 23 เค้าควรจะเลิกทำงานบริการน่ะค่ะ พฤติกรรมแบบนี้เหมื่อนโดนบังคับมาทำ โดนย้าย ยังดีกว่าโดนไล่ออก ไม่ต้องคิดมากน่ะค่ะ จากคุณ : narusekung เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 16:40:50

ความคิดเห็นที่ 24 เราว่าย้ายห้างถือว่าบทลงโทษเบาแล้วค่ะ ยังให้โอกาสและไม่ทำให้ตกงาน เค้าเองควรได้รับบทเรียน การที่ไม่ใช่แบรนด์ตัวเองไม่ใช่ข้ออ้าง เพราะลูกค้าทุกคนไม่สามารถรู้ได้ว่าใครอยู่ยี่ห้อไหน อย่าคิดมากเลยค่ะ ถือว่าให้บทเรียนกับเค้า จากคุณ : หมูหม้อ เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 17:26:42

ความคิดเห็นที่ 25 ไม่ต้องคิดมากหรอก ถ้าทำผิดจริง เค้าก็สมควรโดนค่ะ จากคุณ : หมูหวานน้ำกะทิ เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 17:52:49

ความคิดเห็นที่ 26 มาทำงานเป็นพนักงานขาย แต่ไม่มีจิตวิญญาณของนักขาย แถมไม่มีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงาน ถึงแม้จะไม่ใช่แบรนด์ของคุณ ก็ควรจะบอกว่า "รอสักครู่นะคะ" รึว่าไปเรียกคนที่เค้าเกี่ยวข้อง เข้ามาดูแทน แย่มาก มาทำกิริยาแบบนี้ เป็นเราก็ร้องเรียนเหมือนกัน ดีนะแค่ย้ายสาขา ถ้าย้ายไปทำอาชีพอย่างอื่นน่าจะเหมาะกว่านะคะ เป็นพนักงานขาย แต่ไม่อยากจะขาย... เอ๊ะ..รึว่าจะขายแต่สินค้าที่ตัวเองได้รับคอมมิชชั่น ส่วนตัวอื่นช่าง แ..มร่...งงง มัน จากคุณ : marshal007 เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 19:02:06

ความคิดเห็นที่ 27 ปกติจะเห็นช่วยขาย หรือไม่ก็บอกให้รอสักครู่ แล้วไปตามเพื่อนที่ขายมาแทนนะคะ @.@ จากคุณ : หนูเป็นมนุษย์ต่างดาว เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 55 19:54:23

ความคิดเห็นที่ 28 เคยเจอเหตุการณ์คล้ายๆกันค่ะ แต่เป็นแผนกอาหารที่ห้าง K ค่ะ เราจะซื้อไส้กรอก แต่ไม่เห็นพนักงานยืนประจำที่ตู้ เลยถามพนักงานที่อยู่ใกล้ๆกันว่าคนขายไม่อยู่เหรอคะ? พนักงานคนนั้นก็เดินมาถามว่าเราจะเอาอะไร เอาเท่าไหร่ หน้างอ และ กระโชกโฮกฮาก ดูไม่สุภาพค่ะ (เหมือนเราไปขอทานซะงั้นน่ะค่ะ) เราก็เห็นว่าค่ำแล้ว จะรีบกลับบ้าน เลยมาแจ้งเรื่องไว้ใน Fan Pageของเค้า (ส่งเป็นแมสเสจ ที่ไม่ได้โชว์ประจานหน้าเพจนะคะ) แต่ทางนั้นตอบมาว่าทางpageไม่ได้มีหน้าที่้ดูแลส่วนพนักงาน แต่จะแจ้งเรื่องให้ทางแบรนด์นั้นๆทราบถึงพฤติกรรมดังกล่าว จนบัดนี้ก็ยังไม่แน่ใจว่าเรื่องที่ร้องเรียนไปจะได้ไปถึงหรือยังนะคะ แต่อย่างไรก็ตาม ถือว่าผ่านไปแล้วค่ะ ให้มันจบไป ============= เรื่องพนักงานนิสัยแบบนี้ อยู่ที่สามัญสำนึกค่ะ คนดีก็จะไม่กล้าทำแบบนี้ค่ะ ถ้ากล้าทำเรื่องแย่ๆก็ควรได้รับบทเรียนบ้าง จะได้ขัดเกลาให้เป็นคนดีขึ้นบ้างค่ะ จากคุณ : Mook Maltese เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 55 01:22:21

ความคิดเห็นที่ 29 เค้าควรที่จะได้รับบทเรียนจากการกระทำของเค้าแล้วละค่ะ อย่าคิดมากเลย คิดซะว่าทำให้ลูกค้าคนอื่นๆไม่เจอกิริยา ของพนักงานขายแบบนี้อีก จากคุณ : ทวิตตี้สีฟ้า เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 55 16:11:10

ความคิดเห็นที่ 30 กรรมคือผลของการกระทำค่ะ ก็สมควรแล้ว เผลอๆ นี่จะไม่ใช่ครั้งแรกๆ หรือเปล่า ผู้จัดการถึงย้ายเนี่ย จากคุณ : Taffy~* เขียนเมื่อ : 8 มิ.ย. 55 14:32:26