เทคนิคการหางานทำ จุดเด่น จุดด้อยของคุณคืออะไร?
ถ้าคุณได้ทำ การบ้าน ในบทที่หนึ่ง ก็น่าจะมีคำตอบ
เตรียมพร้อมอยู่ในใจของคุณ
ในเรื่องของจุดเด่น คงไม่มีปัญหาในการตอบ แต่ในเรื่อง
จุดด้อยนั้น การตอบควรจะพูดถึงจุดด้อยที่ไม่มีผลต่อการ
ทำงานของคุณนัก เช่น ถ้าคุณไปสมัครงานเป็นพนักงาน
ต้อนรับ ก็ไม่ควรบอกเขาว่าจุดด้อยก็คือความประหม่าเมื่อ
อยู่ต่อหน้าคนมากๆ เพราะมันจะทำให้คุณไม่ได้งาน คุณ
อาจจะบอกว่าจุดด้อย คือเล่นกีฬาไม่เก่งหรือคิดเลขไม่
เป็น ทำนองนี้
สิ่งหนึ่งที่ควรระวังในการพูดถึงจุดเด่นจุดด้อยก็คือ อย่า
พยายามนำทุกอย่างที่เด่นหรือด้อยในตัวเองออกมาพูดให้
เขาฟัง เพราะคุณไม่มีความจำเป็นต้องทำเช่นนั้น ถ้าพูด
ถึงจุดเด่นมากเกินไป อาจทำให้มองดูว่า อวดตัว หรือถ้า
พูดถึงจุดด้อยมากไป ก็ดูจะเป็นคนมีปัญหาดูไม่เข้าท่าทั้ง
2 กรณี เดี๋ยวจะกลายเป็นว่า แทนที่เขาจะรับก็เลยเปลี่ยน
ใจเสียเลย
นอกจากนี้ การพูดถึงความสามารถหรือจุดเด่นของคุณก็
ควรพูดให้มีน้ำหนัก ไม่ใช่พูดไปเรื่อยๆ การพูดมีน้ำหนัก
หมายความว่า เมื่อคุณพูดสิ่งใดออกไป ก็ควรที่จะหา
ข้อมูลมาสนับสนุนในสิ่งที่คุณพูด เช่น ถ้าบอกเขาไปว่า
คุณมีทักษะในทางการพูด คุณก็ควรพร้อมที่จะนำ
ประสบการณ์ในอดีตมาสนับสนุนคำพูดของคุณด้วย อย่า
ให้กลายเป็นการพูดลอยๆ จะฟังดูคล้ายเป็นการยกยอตัว
เองไป
ในการสัมภาษณ์นั้น สิ่งหนึ่งที่จะต้องระลึกไว้เสมอก็คือ
คุณจะต้องไม่พูดปด หลอกลวง หรือนำเอาสิ่งที่ไม่เป็น
ความจริงมาพูดเพื่อให้ได้งาน ความสุจริตใจในการ
แสดงออกเป็นสิ่งสำคัญ ยิ่งการพูดโกหกเป็นสิ่งไม่เป็น
ผลดี และผู้สัมภาษณ์ก็จะไม่โง่พอที่จะไม่รู้ เขามี
ประสบการณ์และทำหน้าที่นี้มานาน ย่อมรู้ทันว่าคุณกำลัง
จะเล่นละครกับเขาหรือไม่ ถ้าเขาจับได้ว่าคุณพูดไม่ตรง
กับความเป็นจริง โอกาสการได้งานของคุณก็แทบจะไม่มี
เลย
อย่างไรก็ตาม มีหลายครั้งที่แนะนำว่า คุณไม่จำเป็นต้อง
พูด หรือเล่าอะไรให้หมดเปลือกในสิ่งที่ไม่เป็นผลดีต่อตัว
คุณ เพราะมันไม่ใช่สิ่งจำเป็นที่คุณจะต้องเล่าทุกสิ่ง
ทุกอย่างให้เขาฟัง การทำเช่นนั้นไม่ใช่เป็นการหลอก
ลวง หรือโกหกเขา เพียงแต่ไม่แนะนำให้คุณต้องบอก
ความจริงในทุกซอกทุกมุมของชีวิตคุณกับเขาต่างหาก
เคยทำอะไรที่ล้มเหลวหรือไม่? และถ้าเคย คุณจัดการ
อย่างไร?
ถ้าเจอคำถามประเภทนี้ อย่าทำอวดเก่งว่าคนอย่างคุณไม่
มีวันล้มเหลว ถ้าคุณไปตอบว่าๆไม่เคยทำอะไรผิดพลาด
เลยละก็ ผู้ฟังจะต้องรู้สึกว่าคุณไม่ได้พูดความจริง หรือ
เป็นคนประเภทที่ไม่ยอมรับความผิดพลาด เขาฟังแล้ว
เขาคงไม่อยากรับเข้าทำงาน เพราะคุณรับความผิดพลาด
ไม่เป็น
ทางที่ดีให้ตอบในลักษณะว่า
เมื่อได้ทำสิ่งผิดพลาดไป ผมจะพยายามเรียนรู้จากความ
ผิดพลาดนั้นว่ามันเกิดขึ้นเพราะอะไร และพยายามที่จะจด
จำเพื่อมิให้สิ่งนี้เกิดขึ้นซ้ำอีก
การตอบลักษณะนี้แสดงว่าคุณอยู่กับความเป็นจริง และ
เป็นคนพร้อมที่จะเรียนรู้และแก้ไขความบกพร่องของตน
เอง
ถ้าเผอิญหัวหน้างานมีอุปนิสัยบางประการที่ต่างกับคุณ
คุณคิดว่าจะทำงานกับเขาได้หรือไม่?
คำถามประเภทนี้ ผู้ถามอยากถามว่าคุณจะเข้ากับคนที่ต่าง
กับคุณได้หรือไม่ แนวการตอบให้มุ่งประเด็นเรื่องการทำ
งาน อย่าไปเน้นเรื่องส่วนตัว เช่น คุณอาจจะตอบว่า
ผมสนใจที่จะเน้นให้ได้ตามเป้าหมายและผลของงาน
ส่วนอุปนิสัยนั้น ผมคิดว่าตนเองมีความยืดหยุ่นพอที่จะทำ
งานกับผู้ใดก็ได้ครับ
กล่าวโดยสรุปก็คือ การรู้จักตอบคำถามที่ดี จะช่วยให้คุณ
มีโอกาสได้งานทำ โปรดระลึกไว้เสมอว่า บ่อยครั้งการที่
คุณจะตอบคำถามอะไรนั้น มีความสำคัญกว่าการตอบคำ
ถามอย่างไร พูดง่ายๆ ก็คือ วิธีการตอบของคุณมีความ
สำคัญมากในการสัมภาษณ์ ดังนั้น การเตรียมตัวจึงต้อง
ทำอย่างดี และหากว่าคุณได้เตรียมตัวมาเป็นอย่างดีแล้ว
ก็ขอให้คุณมีความมั่นใจในตนเอง
จากคุณ :
ลุงแอ็ด 
- [
7 มี.ค. 50 10:03:32
]
เทคนิคการหางานทำ จุดเด่น จุดด้อยของคุณคืออะไร?
