ความคิดเห็นที่ 1   ตอบตามตรงเลยนะคะ มีไม่กี่เปอร์เซ็นต์หรอกค่ะที่เค้าจะโทรไปเช็ค หากคุณเป็นระดับเด็กเพิ่งจบ หรือแนว ๆ เอ็นทรีเลเวล ถ้าคุณไม่ไปปล่อยไก่ตอนสัมภาษณ์ตะกุกตะกักจนเค้าสงสัยล่ะก็ เค้าไม่โทรเช็คหรอกค่ะ จะมีบ้างเหมือนกันแต่น้อย เท่าที่เคยเจอ คุณจะต้องหาคนที่ไว้ใจได้ในการเป็นบุคคลอ้างอิงด้วย หากเจ้านายคุณไม่ชอบขี้หน้า เขียนเค้าลงไปในประวัติมีหวังตายแน่ ๆ อีกอย่างเค้าสามารถเช็คกับทางประกันสังคมได้ค่ะ แต่ส่วนใหญ่เอชอาร์เค้าไม่ไปทำด้วยตัวเองหรอก เค้าจะวานให้เมสเซ็นเจอร์ของบริษัทไปยื่นเอกสารแทน หากคุณเข้าข่ายไม่ดีหรืออะไรก็ตามแต่ เจ้าหน้าที่ประกันสังคมเค้าไม่สนใจหรอก เค้าก็เลยตามเลย แต่ว่าหากเอชอาร์ไปดำเนินการด้วยตัวเอง แล้วไปสนิทกับเจ้าหน้าที่ประกันสังคมเมื่อไรแล้วล่ะก็ มีหวังเหมือนกันค่ะ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นขึ้นอยู่กับ hr แต่ละที่ว่าจะเอายังไง จะออมชอมปล่อยผ่าน ให้โอกาส หรือว่ามาสืบทีหลังเมื่อรู้ความจริง อันนี้ก็แล้วแต่เอชอาร์แต่ละที่ค่ะ เป็นเอชอาร์มาก่อนค่ะ เดี้ยนเฟิร์ม จากคุณ : รักเธอที่สุด เขียนเมื่อ : 9 ม.ค. 53 02:11:35 A:124.120.204.176 X:

ความคิดเห็นที่ 2 โดยตำแหน่งผมเป็นEngineer แต่ช่วงที่งานไม่loadผม และทางบริษัทต้องการคนเพิ่ม ผมจะเป็นHR Manager ไปในตัว สำหรับประสบการณ์ ผมเพิ่งเคยรับคน3คนเข้ามาทำงานในบริษัท ทุกคนเพิ่งมีประสบการณ์แค่ปีเดียว เนื่องจากเป็นเทคนิคของผมในการเลือกคนที่จะอยู่ได้นาน 2 ใน 3 คนนั้น เป็นเพื่อนรุ่นเดียวกับผมที่กำลังหางาน จึงชวนมาสมัคร แต่ก็มิได้ยกเว้นการตรวจสอบแต่อย่างใด(จริงๆก็เห็นพวกมันเดินขึ้นไปรับปริญญาบัตรแหละ แต่ก็ให้ส่งสำเนาTranscriptให้ผมอยู่ดี) สำหรับอีกคนที่ผมไม่รู้จักมาก่อน การตรวจสอบ ผมให้เขาส่งเอกสารหลักฐานต่างๆและResume Cover Letter มีคนหนึ่งค่อนข้าง High Profile สักหน่อย จบเกียรตินิยม มีวุฒิบัตรการอบรม และหลักฐานอื่นๆมากมาย ผมตรวจสอบทั้งหมด ตั้งแต่วุฒิบัตรว่ามีการอบรมนั้นๆเกิดขึ้นจริงหรือไม่(ผมค่อนข้างคุ้นเคยกับองค์กรที่จัดการอบรม จึงตรวจสอบได้) บุคคลคนนี้มีชื่ออยู่ในทะเบียนบัณฑิตของสถาบันที่กล่าวอ้างจริงหรือไม่(อันนี้ง่ายเพราะหาในinternetได้) อย่างสุดท้ายคือการตรวจสอบพฤติกรรมการทำงานจากผู้บังคับบัญชาคนเก่า ซึ่งผมโทรศัพท์ไปหาโดยตรง และก็ได้ความเห็นกลางๆออกมา ประมาณว่า ทำงานดี แต่ประสบการณ์ยังน้อย ต้องมีคนคอยSupervise นี่คือทั้งหมดที่ผมทำระหว่างเป็นHR ยามว่าง เพราะผมมีหน้าที่หาคนมาทำงานก็จริง แต่ผู้มีอำนาจจ้างจริงคือเจ้าของบริษัท พอดีต้องการ3คน ผมก็feedให้ 3 คน และก็ตกลงจ้างทั้งหมด ตอนนี้ผ่านมา1เดือน ก็ทำงานและกำลังเรียนรู้งานได้ดี ไม่มีพฤติกรรมที่ส่อว่าจะสร้างความเสียหายหรือลาออก จากคุณ : powerconduit เขียนเมื่อ : 9 ม.ค. 53 08:39:00