ความคิดเห็นที่ 1   รับปริญญาอะไรครับ เป็นอาทิตย์ ซ้อม 1 วัน รับจริง 1 วัน  แค่นั้น วันซ้อมก็ซ้อมก่อนรับจริงเป็นอาทิตย์ บางที่ก็ซ้อมตรงกับวันเสาร์ อาทิตย์ จากคุณ : mm_takky เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 53 23:28:31

ความคิดเห็นที่ 2   ในบางที่ วันซ้อมกับวันจริงก็ไม่ได้ติดกันนะครับ จะห่างกันประมาณ 1 สัปดาห์ เค้ามีสิทธิลาได้กี่วันตามกฏหมายก็ต้องให้เค้าลาตามนั้น นอกจากในสัญญาการทำงานจะระบุชัดว่าห้ามลาติดต่อกันกี่วัน จากคุณ : Phantom thief เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 53 23:29:43

ความคิดเห็นที่ 3   คห.1 สำหรับที่ เช่น ม. ผม ซ้อมวัน พฤหัส เสาร์ รับ จันทร์ครับ อย่าลืมว่าเค้ากลับต่างจังหวัด จะให้เดินทางเที่ยงคืนไปถึงเช้ามืด แล้วไปเข้าพีธีหรือครับ จากคุณ : Phantom thief เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 53 23:31:26

ความคิดเห็นที่ 4   ตอนผมรับ ผมลา 7 วัน จากคุณ : high_voltage_XL เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 53 23:36:55

ความคิดเห็นที่ 5   อยากให้ คุณ จขกท. ของคิดดูถึงระยะเวลาการเดินทาง วันเวลานัดหมายซ้อม เพราะบางที่ต้องไปให้ถึงก่อน 6 โมงเช้า ดังนั้นต้องเผื่อเวลาก่อนวันรับ 1 วัน ให้ผู้รับปริญญาพักผ่อน เนื่องจากเคยมีกรณีเป็นลมในห้องพิธีการ เนื่องจากเหนื่อยจากการเดินทาง ระยะห่างของวันซ้อมและรับจริง ห่างกันกี่วัน เพราะซ้อมก็ใช้เวลาไป 1 วันเต็มๆแล้ว ทั้งนี้ก็ลองคำนวนดูนะครับ แล้วก็คุยกับเค้าดีๆ ถึงเหตุผลที่เค้าลาหลายวัน ว่าสมเหตุผลหรือไม่ จากคุณ : Phantom thief เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 53 23:38:11

ความคิดเห็นที่ 6   เพิ่มเติมครับ บางอย่างนั้น อย่าให้เรื่องเงินมาทำให้เกิดความบาดหมางระหว่างกันเลยครับ เรื่องเล็กๆน้อยๆ อาจจะทำให้เป็นปัญหาในการทำงานได้ครับ จากคุณ : Phantom thief เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 53 23:50:47

ความคิดเห็นที่ 7   8 วันไม่แปลกนะครับ โดยเฉพาะถ้าไปรับต่างจังหวัดไกลๆ เผื่อเวลาเดินทางไปกลับ บวกกับค่าใช้จ่ายที่เสียไป การลางานหลายวันอาจจะสมเหตุสมผลมากกว่านะครับ แถมพนักงานเองก็ขอใช้ลากิจแค่ 4 วัน ที่เหลือก็ขอใช้อย่างอื่นไป ดังนั้นกรณีนี้ผมมองว่าไม่ผิดอะไรครับ _____ อยากจะให้จขกท.ลองมองในอีกมุมบ้าง งานรับปริญญาไม่ใช่แค่การได้รับมอบปริญญาบัตร แต่ยังหมายถึงเวลาที่ครอบครัวของพนักงานและเพื่อนๆเขาได้พบกันและมีความสุขร่วมกัน หากคุณยอมให้เขาลาตามที่เขาขอมา อย่างนึงที่คุณจะได้รับแน่ๆคือหลังจากกลับจากการทำงานพนักงานจะมีขวัญกำลังใจดีขึ้น และพร้อมที่จะทำผลงานให้ดีต่อไป อีกทั้งพนักงานคนอื่นที่เหลือย่อมได้รับผลกระทบในทางที่ดีจากโอกาสนี้แน่ๆ พนักงานได้แสดงความยินดี เป็นห่วงเป็นใยกัน เท่ากับว่าคุณได้บรรยากาศในการทำงานที่ดีเป็นของแถมจากการลาของพนักงานโดยไม่ต้องเสียเงินทำ Team Building แพงๆอีกต่างหากนะครับ _____ กรณีนี้เวลาหัวหน้างานมาขอคำปรึกษาว่าจะอนุมัติการลาได้หรือไม่ คำตอบที่ผมมีให้เขาไม่ใช่แค่กรณีนี้ควรอนุมัติ แต่เป็นว่า"น้องพนักงานเขาขาดเหลืออะไรต้องการให้บริษัทช่วยเพิ่มเติมอีกรึเปล่า"ครับ _____ บางครั้งการซื้อใจกันมันไม่ได้ยากเย็นหรือสิ้นเปลืองอะไร แค่เอาใจเขามาใส่ใจเราก็ได้ใจกันแล้วนะครับ ^___^ จากคุณ : sleeper_j เขียนเมื่อ : 7 มี.ค. 53 23:54:35

ความคิดเห็นที่ 8   ม.ผม ซ้อม 2 วัน หยุดอีก 1 วัน ก่อนรับจริง ครับ สรุป 4 วัน ตั้งแต่เริ่มซ้อม - รับจริง ไหนจะเดินทางอีก เตรียมตัวอีก ก็คงประมาณนั้นแหละครับ จากคุณ : Miracle Boy เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 00:04:50

ความคิดเห็นที่ 9   8 วันก็มากเกิน จากคุณ : จอน เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 00:18:12 A:192.168.50.111 X:110.164.33.177 TicketID:205377

ความคิดเห็นที่ 10   ครั้งหนึ่งในชีวิตครับ แล้วคุณจะได้ใจเค้าครับ จากคุณ : papapoocee เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 00:28:51

ความคิดเห็นที่ 11   อ๋อ เด็กมันเพิ่งจบ ขอกันดีๆ 8 วัน จะซื้อใจกันหรือเปล่า ถ้าคุณไม่ให้เชื่อมั๊ย เด็กมันลาออกเดี๋ยวนั้นเลย แล้วรับปริญญาเสร็จค่อยหางานใหม่ รับปริญญา ถ้าเป็น ตจว. 8วันก็ประมาณนั้น สมมุติว่า เลิกงานเย็น วันรุ่งขึ้น เดินทางไปบ้าน 1วันแล้ว วันต่อไป ไปซ้อมย่อย ยังไม่ได้ใส่ครุย 2 วัน วันต่อไป ซ้อมใหญ่เหมือนจริง ใส่ครุย ก็ 3 วัน แล้วโดยมาก จะพักซักวันหรือสองวัน ก็ 4 วัน วันรับจริง ก็ 5 วัน วันรุ่งขึ้น พักผ่อนวันนึง เมื่อวานเหนื่อยแล้ว ก็ 6 วัน เดินทางกลับมาที่ทำงาน ก็ 7 วัน ลา 8 วันไม่มากเลยครับ จากคุณ : โลหการ4 เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 00:53:53

ความคิดเห็นที่ 12   คห. 9 ไม่มากเกินค่ะ เช่น ม.เรา ซ้อมสองวัน แต่ว่าต้องไปรายงานตัวก่อน หนึ่งวัน ก็เป็น 3 วันไปแล้ว การเดินทางอีกไปกลับ 2 วัน ก็ตีเป็น 5 วัน ส่วนที่เหลือก็เป็นวันธรรมดา รับปริญญาที่ ม. ต่างจังหวัด ไม่ใช่ไปวันสองวันแล้วกลับมาได้นะ...มันเหนื่อยกับการเดินทางค่ะคุณ !! จากคุณ : cat_on_a_hot_tin_roof_ เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 00:56:45

ความคิดเห็นที่ 13   แค่ซ้อมกับรับจริงก็เพลียมากๆแล้วล่ะครับ ไหนจะเดินทางไป-กลับอีกไม่เยอะเลยนะครับ จากคุณ : roykim53 เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 01:12:28

ความคิดเห็นที่ 14   ปกติที่เห็นๆบริษัททำคือก็ให้ๆไปน่ะครับ ถ้ามันสมเหตุสมผล แต่ก็ต้องหักเงินด้วยหรือจะปล่อยไปก็แล้วแต่จะเอาเหตุผลอะไรมาอ้าง ตจว ไป-กลับ ก็ต้องใช้เวลานะครับ บางจังหวัดไม่ใช่ใกล้ๆ เชียงใหม่ หาดใหญ่... ไปยังไง2วัน? ทั้งขาไป ขากลับ รับจริง 4วันนี้ก็ถือว่าสมเหตุสมผลแล้วครับ แต่ต้องขอให้เครียดงานหรือจัดคนมาแทนให้ดีๆนะครับ จากคุณ : CoollyCat เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 01:44:31

ความคิดเห็นที่ 15   ลองถามรายละเอียดเขาดูก็ได้ครับ ว่ารับวันไหนซ้อมวันไหน บ้านอยู่ไกลมั๊ย มีธุระอะไรต้องจัดการบ้าง แล้วลองนึกถึงว่าถ้าเป็นตัวคุณเองต้องไปรับ(สมมุติว่าตัดสินใจไปรับน่ะนะ) คุณจะใช้เวลากี่วัน ถ้าคุณคิดแล้วมันต่างกันมากเช่นคุณคิดว่า ถ้าเป็นคุณเอง3ลาแค่3วันก็เสร็จธุระ คุณก็บอกเขาไปยังงั้น ถ้าคุณคิดว่าคุณใช้เวลาไม่ต่างกับเขามากก็น่าจะให้เขาลาไปครับ จากคุณ : Sys (najar) เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 02:02:29

ความคิดเห็นที่ 16   ไม่เกินไปค่ะ ของเราลาทั้งอาทิตย์เลยไปรับที่ต่างจังหวัด ใช้ลากิจโลด... รายงานตัว 1 วัน ซ้อมอีก 3 วัน รับจริง 1 วัน ซึ่งทั้งหมดทำในวันธรรมดาค่ะ 5 วันเข้าไปแล้วว ถ้าเป็นมหาวิทยาลัยของรัฐจะต้องซ้อมเยอะแบบนี้แหละค่ะ เพราะเป็นพระราชทานปริญญาบัตร ทุกอย่างต้องเนี๊ยบที่สุด เพื่อจะได้ไม่พลาดในวันจริง จากคุณ : peach gal เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 02:21:41

ความคิดเห็นที่ 17   ถ้าเป็นมหาวิทยาลัยของรัฐจะต้องซ้อมเยอะ เพราะเป็นพระราชทานปริญญาบัตร  ก็ถือว่าโอเคครับ แต่ถ้าเอกชน  4  วันก็น่าจะพอ ว่าแต่จังหวัดไหนล่ะ  ถ้าไกล อย่าลืมบวกวันเดินทางไปและเดินทางกลับด้วยนะ ............. ปล.เคยรับมาทั้งมหาลัยของรัฐและเอกชน  แต่บ้านผมอยู่แค่นี้เอง ............... จากคุณ : จอบบ้อน เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 02:41:57

ความคิดเห็นที่ 18   ็ให้ลาโดยคิดเป็นพักร้อนล่วงหน้าก็ได้ แล้วมาหักภายหลัง ไม่ก็หักเงินค่าจ้างไปเลย จากคุณ : มู่ถู เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 05:28:21

ความคิดเห็นที่ 19   คำว่าลาหยุดแบบไหน ถามใครน่ะครับ ถ้าไปถามเด็ก อาจจะได้คำตอบแบบว่า"ลาหยุดแบบ...ข้าจะหยุด...ห้ามไม่ได้...จะไล่ออกก็ตามสบาย " ก็ได้นะครับ คุณไม่อนุญาตได้ คุณหักเงินได้ แต่ต้องยอมรับความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นกับผลิตผลของพนักงานผู้นั้นด้วย รวมทั้งมุมมองของเขาต่อองค์กรที่อาจเปลี่ยนไปด้วย รับได้หรือเปล่า ถ้าตอบตรงนี้ได้ ก็จบ ถ้าเป็นผม ผมจะให้เขาทำเรื่องเป็นเอกสารประกอบการพิจารณามาให้เรียบร้อย แนบกำหนดการต่างๆในพิธี รวมทั้งกำหนดการต่างๆของตัวเขาเอง วันไหนเดินทาง วันไหนพัก วันไหนเยี่ยมญาติ หนึ่งคือเพื่อให้เขารู้ว่าเราก็ไม่โง่นะ ไม่ใช่ขอทุกครั้งแล้วจะให้ สองคือฝึกให้เขาทำเอกสารที่เป็นทางการ จากคุณ : powerconduit เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 09:11:57

ความคิดเห็นที่ 20   สถาบัน ตาม ตจว เดินทางไปเป้น 1 วันแล้ว รายงานตัว อีก 1 วัน ซ้อมย่อย 1 ซ้อมใหญ่ 1 หยุด 1 รับจริง 1 เดินทางกลับ 1 พักผ่อน อีก ดังนั้น ลา 8 วัน ไม่เว่อร์หรอก จากคุณ : Non-loginmsn เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 10:03:48

ความคิดเห็นที่ 21   ก็ให้เป็นลาพักร้อน ไปซิครับ ถ้าพักร้อนหมด ให้เป็นกิจ หรือไม่ก็หักเงินเดือนเอา จากคุณ : love_vinai เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 10:22:39

ความคิดเห็นที่ 22   .. ซื้อใจ ไม่ได้เหรอคะ พนักงานคนหนึ่ง จะลารับปริญญากี่ครั้งเชียวในชีวิต ... เคยเห็นหลายคนมาก ลารับปริญญาไม่ได้ ลาออกเลย แล้วค่อยหางานใหม่ เพราะงานรับปริญญาไม่ใช่แค่ตัวเองคนเดียว แต่หมายรวมถึง ความรู้สึกของพ่อแม่พี่น้อง ญาติๆ อีกไม่รู้เท่าไหร่ จากคุณ : จิตรางคทา เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 11:21:40

ความคิดเห็นที่ 23   ผมก็ลา 1 สัปดาห์ครับ (5 วัน)  รวมกับเสาร์-อาทิตย์อีก 4 วัน  รวมเป็น 9 วันครับ จากคุณ : LimitBreak เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 11:22:03

ความคิดเห็นที่ 24   ลากิจ 4 วัน ถือว่าไม่มากนะคะ ส่วนอีก 4 วัน เอาวันหยุดตัวเองมารวมด้วย ทั้งหมด 8 วัน ก็ถือว่าเยอะอยู่นะ แนะนำให้ทำตามที่ด้านบนบอกอ่ะค่ะ ขอข้อมูลกำหนดการรับปริญญามาประกอบการตัดสินใจด้วย ถ้ามองว่าเยอะไป ก็อาจจะลดลากิจลงให้เหลือ 1-2 วัน แล้วส่วนที่เหลือให้ใช้วันหยุดตัวเองแทน ส่วนบริษัทเรา จะไม่ให้ลากิจนะคะ กรณีนี้ แต่จะให้พนักงานทำงานวันหยุดสะสมเอาไว้ก่อน พอถึงกำหนดรับปริญาญา ก็จะให้ลารวดเดียว 7 วันแทน จากคุณ : wanvisa เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 11:26:13

ความคิดเห็นที่ 25   บริษัทเราไม่มีลากิจ ก็ใช้เป็นลาพักร้อน ก็ไม่มีปัญหา เพราะลาพักร้อนมันเป็นสิทธิ์ของเราอยู่แล้ว ถ้าจะลานานก็บอกหัวหน้าล่วงหน้านานหน่อย จะได้เคลียงานทัน จากคุณ : ~* PinK PoLkaDoT *~ เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 11:26:38

ความคิดเห็นที่ 26   ถ้าเค้าลาตามสิทธิก็ให้ไปสิครับ ติดขัดอะไรเด็กพึ่งจบคงไม่ได้ขาดเด็กไป 8 วันแล้วบริษัทเจ๊งหรอกครับ ถ้าเกินสิทธิก็ต้องทำตามระเบียบบริษัท จากคุณ : Jump.Jr เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 12:33:18

ความคิดเห็นที่ 27   อย่างที่หลายความเห็นบอกน่ะค่ะ  ลองสมุมติว่าเราอยู่ในสถานการณ์เดียวกับเขา  เราควรจะทำอย่างไร  มันเป็นเหมือนการซื้อใจค่ะ ตอนคุณพ่อสามีดิฉันเสีย  ดิฉันขอลาเจ้านาย 2 วันคือพฤหัสและศุกร์  เพราะมีพิธิพระราชทานเพลิงศพในวันศุกร์  สามีบวชหน้าไฟให้คุณพ่อ  เพราะฉะนั้นดิฉันจึงเปรียบเสมือนตัวแทนของลูกคนโต   พอยื่นใบลาเจ้านายพูดมาคำนึงทำเอาสะอึกเลยค่ะ   เขาบอกว่าพ่อก็ไม่ใช่พ่อเรา  พี่ให้ลาแค่วันเดียวเลือกเอาก็แล้วกันว่าจะเอาวันไหน  ดิฉันก็ย้อนกลับไปว่าถึงยังไงดิฉันก็จะลา 2 วัน  ไม่ให้เป็นวันลากิจ(หักเงิน) ดิฉันก็จะลาป่วย ซึ่งตอนนั้นงานก็ไม่ได้ยุ่งมาก  เจอคำพูดแบบนี้มันสะท้อนให้เห็นอะไรหลาย ๆ อย่างของการเป็นหัวหน้าค่ะ  หวังว่าประสบการณ์นี้คงมีส่วนช่วยให้ จขก ตัดสนใจได้ง่ายขึ้นนะคะ จากคุณ : พระจันทร์ลาลาบาย เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 14:15:31

ความคิดเห็นที่ 28   ตอนผมรับปริญญา ผมลาออกเลย ถือว่าเริ่มต้นใหม่ อีกครั้ง จากคุณ : purekung99 เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 14:25:43

ความคิดเห็นที่ 29   มก็เด็กต่างจังหวัดะเหมือนกัน 8 วัน รวมเสาร์อาทิตย์ เยอะเกินจริงๆ แล้วแต่นะ อันนี้ความเห็นส่วนตัวผม ถ้าลาได้ก็ลาเถอะครับ ไม่มีใครว่าหรอก ถ้า HR ว่า หรือตัดเงินอันนั้นอีกเรื่องหนึ่ง หรือมีงานที่เกี่ยวพันกับหลายแผนก จากคุณ : คห.9 เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 14:28:04 A:202.176.81.253 X: TicketID:205377

ความคิดเห็นที่ 30   เพื่อนเราได้ 14 วัน ไม่เห็นเค้าจะบ่นว่าบริษัทบ่นอะไร แถมยินดีด้วยซ้ำ จากคุณ : Miracles in my life เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 14:31:19

ความคิดเห็นที่ 31   อย่าไปคิดหักเงินน้องเค้าเลยครับ ในกรณีนี้ บริษัทผมบอกให้ลากิจ (ไม่ต้องใช้วันลาส่วนตัว) รู้สึกว่าจะลาได้ไปเลยทั้งอาทิตย์ครับ จากคุณ : ฟุตลอง เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 15:19:50

ความคิดเห็นที่ 32   เข้ามาอ่านด้วยคน ว่าแต่จขกท.ไปไหนแล้วอ่ะคะ จากคุณ : dadajiam เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 15:46:00

ความคิดเห็นที่ 33   เค้ารับปริญญาทั้งที ก้ให้เค้าหน่อยเถอะ จากคุณ : เหล้าปั่น เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 16:16:58

ความคิดเห็นที่ 34   คนนะ ไม่ใช่ superman จากคุณ : Depump เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 16:35:13

ความคิดเห็นที่ 35   ผมว่าตามระเบียบบริษัทครับ ก็ต้องไปเปิดระเบียบดูว่า กรณีนี้เข้าข่าย ลาอะไร ถ้าตีความว่าเป็นลากิจ ก็ไปเปิดระเบียบดูต่อว่า ลากิจ ได้ตังค์ไหมครับ บริษัทที่ผมอยู่ มีลารับปริญญา ซึ่งได้เงินครับ ส่วนวันเตรียมตัว/วันซ้อม ผมก็ใช้พักร้อนครับ คนเป็นเจ้านาย ควรให้คำแนะนำว่า ลูกน้องควรจะเขียนใบลาอะไรมาครับ แต่ไม่ควรห้ามไม่ให้ไปครับ ถ้าเป็นผมโดนห้ามไม่ให้ลา ถ้าผมมีทางเลือก ผมลาออกสถานเดียวครับ จากคุณ : noogeng เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 16:47:52

ความคิดเห็นที่ 36   ผมเจ้าของกระทู้ครับ ก็ขอบคุณมากสำหรับทุกความเห็น หลังจากที่ได้อ่านจากความเห็นของทุกๆคน ก็เลยตัดสินใจอนุมัติวันลาไปให้พนักงานแล้ว ก็เป็นหยุด 8 วัน ใช้ลากิจ 4 วัน และที่เหลือเป็นวันหยุดของพนักงานมาใช้ โดยที่ไม่ได้หักเงินอะไร  แต่ก็ห่วงเรื่องงานอย่างเดียว เพราะบริษัทผมเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานแค่ไม่กี่คน การที่ลาหยุดยาวขนาดนี้คงกระทบถึงงานแน่ แต่ก็ไม่รู้จะทำยังไง ก็หวังอย่างเดียวว่าช่วงนั้นขออย่าให้มีปัญหาอะไรเลย จากคุณ : ceradon เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 21:54:18

ความคิดเห็นที่ 37   ของดิฉันลายาวทีเดียว 8 วันค่ะ ทำไมหรือค๊ะ ดูในระเบียบการซีค๊ะ แค่เห็นก็จะอ๊วกแล้วค่ะ ซ้อมที่ภูเก็ต ไปรับที่สงขลา รายงานตัว และซ้อมย่อย ซ้อมใหญ่ อีก มีเวลาแค่วันเดียวนอนในรถไปสงขลา ตอนบ่ายรับ พัก 1 คืนกับญาติ เลี้ยงกับเพื่อน กลับภูเก็ต แค่นี้ก็เหนื่อยค่ะ ต่างจังหวัดนะ ไม่ใช่ กรุงเทพ http://graduate2553.pkru.ac.th/file/congraturation53.pdf น้า 3 / 6 กำหนดการ 3 เมษายน 2553 10.00 – 14.00 น. บัณฑิตรายงานตัว ณ หอประชุมใหญ่ มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต 14.00 – 17.00 น. พิธีปฐมนิเทศ 17.00 น. เป็นต้นไป บัณฑิตรับชุดครุย 4 - 5 เมษายน 2553 8.30 – 16.30 น. ฝึกซ้อมกลุ่มย่อย 6 เมษายน 2553 8.30 – 13.00 น. ฝึกซ้อมใหญ่ 7 เมษายน 2553 บัณทิตเตรียมตัวและเดินทางไปจังหวัดสงขลา 8 เมษายน 2553 ช่วงบ่าย พิธีรับพระราชทานปริญญาบัตร ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา จากคุณ : กำลังเริ่มทำงาน เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 22:42:13 A:117.47.205.149 X: TicketID:180727

ความคิดเห็นที่ 38   ลากันได้หลายวันจังค่ะ บ.เราลาไป ตจว.ได้แค่ 2 วัน เกินนั้นหักเงิน สงสัยเป็น บ.ญี่ปุ่นขนาดใหญ่ กฎระเบียบจุกจิกเยอะมาก แต่เราต้องไปรับปริญญาที่ ตปท. ต้องลาเกิน 2 วันก็โดนหักเงิน ตามระเบียบเพราะ บ.ไม่มีกฎลาไปรับปริญญาที่ ตปท. เศร้าจัง ต้องใช้แบบลาไป ตจว.ได้ไม่เกิน 2 วัน จากคุณ : รพินทร์ดารา เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 22:49:26

ความคิดเห็นที่ 39   อีกนิดหนึ่งว่า ที่ลาทั้งหมด 7 วัน ไม่นับวันอาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุดประจำ เจ้านายไม่หักเงินค่ะ แต่ตัดเป็นลาพักร้อน สรุปคือ พักร้อนมีทั้งหมด 24 วัน ตอนนี้หายไป 8 วันแล้วค่ะ แถมทำงานเกี่ยวกับการท่องเที่ยวด้วย หน้าไฮส์อย่างนี้เขาห้ามลาค่ะ แต่เจ้านายใจดีมาก บอกไปเลยนอ้ง พี่เข้าใจ รับปริญญาไม่ใช่ทำกันทุกวัน บางคนแค่ครั้งเดียวในชีวิต แถมบอกว่า ถ่ายรูปมาเยอะๆ เจ๊คิดถึงตอนเจ๊รับปริญญาเหมือนกัน ตื่นเต้น ๆ แถมแนะนำทำผม แต่งหน้า เสร็จสรรพ รักเจ๊จริงๆ เลย นายหัวหญิงเรา จากคุณ : กำลังเริ่มทำงาน เขียนเมื่อ : 8 มี.ค. 53 22:51:18 A:117.47.207.100 X: TicketID:180727

ความคิดเห็นที่ 40   ลาเป็นอาทิตย์ขอบอกว่าไม่แปลก 1 วันลา --> กลับไป มหาลัย 2 วันลา --> ซ้อมรับปริญญาที่คณะ 3 วันลา --> ซ้อมรับปริญญารวม 4 วันลา --> รับปริญญาจริง + ฉลองกับครอบครัว เพื่อนฝูง 5 วันลา --> เดินทางกลับบริษัท จากคุณ : หมอก้อนหิน เขียนเมื่อ : 9 มี.ค. 53 19:10:42

ความคิดเห็นที่ 41   คุณเป็นเจ้านายที่งกโคดเลยครับ ลาครั้งเดียวในชีวิตไม่ได้มากมายเลย ถ้าต่อไปที่พ่อแม่เขาไม่สบาย คุณคงหักตังเขาเลยมั้ง จากคุณ : หไพำ เขียนเมื่อ : 10 มี.ค. 53 09:07:01 A:10.7.100.126 X:203.148.187.139 TicketID:245687